+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

Содержание

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: в каком случае заполняется, в какие сроки, заполненный пример

Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве.

Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося.

Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1.

В каком случае составляется акт о несчастном случае на производстве

Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование. При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен. Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося.

Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.

Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.

В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта. Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

  • когда производственная травма не нанесла вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
  • ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
  • в результате НС работник не умер.

Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта.

Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия. Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т. д.

По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее.

Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня. Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа.

Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней. Кроме этого, в некоторых случаях разрешается продлить период еще на 15 дней — к примеру, для получения дополнительных сведений, проведения экспертиз и т.д.

Заполненный пример акта о несчастном случае на производстве форма Н-1

Для того, чтобы зафиксировать факт возникновения несчастного случая в организации, а также определить обстоятельства произошедшего и виновных лиц, существует специальная форма Н-1.

В верхнем правом углу располагается место, в котором руководитель проставляет утвердительную подпись, и она заверяется оттиском печати.

Также, документу необходимо присвоить порядковый номер, под которым он будет регистрироваться в журналах учета.

Форма документа разбита на отдельные пункты, заполнение которых производится последовательно.

В п. 1 фиксируется точные дата и время, в которые произошло событие, а также какое количество полных часов прошло от начала смены до момента происшествия.

В п. 2 отражается наименование субъекта бизнеса (компании или предпринимателя), в которой выполнял трудовые обязанности пострадавший, и на принадлежащей кому территории произошло событие. Здесь же необходимо отразить наименование структурного подразделения.

Если сотрудник находился в данной организации в командировке, то данные о его действующем работодателе записываются в п. 3. Там нужно указать наименование и реквизиты субъекта бизнеса.

В п. 4 перечисляются все люди, которые были включены в состав комиссии, проводившей расследование несчастных случаев на производстве.

В п. 5 показываются сведения о пострадавшем лице — его личные данные, дата рождения, в какой должности он работал, длительность стажа работы и т. д.

В п. 6 нужно занести перечень инструктажей по технике безопасности, стажировок, обучений и прочих мероприятий, которые проходил работник. По каждому такому событию обязательно нужно указать день, когда проводилось мероприятие, и проставить сведения о протоколе.

П. 7 предназначен для подробного описания места, на котором произошло происшествие. В частности, здесь должны быть описаны его размеры, из какого материала сделаны стены, потолок, пол, какого рода в помещении освещение, есть ли источники вентиляции, обогрева, какое установлено оборудование и т. д.

П. 8 должен содержать подробное описание происшествия — каким образом оно возникло, как развивалось, где находились машины и оборудование, и как они функционировали, что именно делало пострадавшее лицо, где находились свидетели и какими делами они были заняты и т. д.

Пункт 8 содержит несколько подпунктов:

  1. 8.1 — необходимо указать тип произошедшего несчастного случая. В этом пункте нельзя указывать произвольное название причины, а необходимо использовать общепринятый классификатор видов происшествий;
  2. 8.2 — необходимо сделать выписку из медицинского заключения о типе и характере полученных травм;
  3. 8.3. – в этом пункте необходимо указать, находился ли пострадавший в момент возникновения происшествия под алкогольным либо наркотическим опьянением;
  4. 8.4 — указываются сведения о каждом очевидце данного происшествия.

В п. 9 приводятся причины, которые по итогам расследования были признаны способствующие возникновению несчастного случая. Они могут быть основные и сопутствующие. К такого рода причинам могут быть отнесены нарушение техники безопасности, требования локальных документов, требований трудового законодательства и т. д.

В п. 10 указываются личные данные тех людей, которые в результате расследования были признаны виновными в возникновении происшествия. Необходимо также указать, какие именно требования либо положения были ими нарушены.

В п. 11 указывается перечень мероприятий, которые необходимо провести в субъекте бизнеса по результатам расследования происшествия. Например, они могут быть направлены на недопущение подобных событий в будущем.

На этом заполнение акта завершается. В завершение его должны подписать все члены комиссии по расследованию события.

Особенности заполнения акта

Если сотрудник во время нахождения на работе подвергается эпилептическому припадку и получает травму во время падения и удара об пол, то по этому факту все равно необходимо оформлять Акт о несчастном случае на производстве, и расследовать происшествие как случай на производстве. Такой позиции придерживаются контролирующие органы в своих письмах.

Акт по форме Н-1 должен оформляться в любом случае, независимо от тяжести несчастного случая, а также количества задействованных в нем лиц. Однако если это был групповой случай, либо он привел к тяжелой травме или смерти, необходимо дополнительно оформлять акт по форме 4.

Внимание! Если по результатам расследования устанавливается, что в происшествии виноваты как работодатель (например, не обеспечил средствами защиты), так и работник (к примеру, повел себя халатно), то степень вины каждого указывается в процентах. Это отношение определяется на основании данных о проведенной медико-социальной экспертизе.

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/akt-o-neschastnom-sluchae-n-1.html

Акт о несчастном случае на производстве

Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

Акт о несчастном случае на производстве в обязательном порядке включается в комплект документов по расследованию производственного несчастного случая. В материале расскажем о нюансах его оформления. Существует несколько видов актов для документального оформления несчастных случаев.

Это обусловлено тем, что производственные несчастные случаи специфичны в отдельных отраслях промышленности и обладают своими особенностями в зависимости от категории пострадавших работников. Тем не менее применяемые в настоящее время акты максимально унифицированы и не отличаются особым разнообразием.

Важно! Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 утверждены следующие формы актов о несчастном случае на производстве:

  • ф. Н–1: для всех видов компаний (производственных и непроизводственных);
  • ф. Н–1ПС: если травма случилась со спортсменом во время тренировки.

Отдельная форма акта (в постановлении № 73 это форма 4) применяется для оформления группового несчастного случая (тяжелой степени или со смертельным исходом). Прежде чем заняться составлением акта о несчастном случае на производстве, работодателю необходимо понять, носит ли произошедшее с работником несчастье производственный характер.

В связи с этим придется выполнить все предусмотренные для таких ситуаций процедуры (создать комиссию, изучить все обстоятельства произошедшего и т.д.).

Подробнее о шагах администрации фирмы, если произошел несчастный случай, см. Пошаговое заполнение акта о несчастном случает на производстве:

  • первые 2 графы акта содержат общедоступную информацию о дате несчастного случая и наименовании компании-работодателя;
  • 3-я графа заполняется, если несчастье произошло не на территории работодателя (но работа выполнялась по согласованию с ним);
  • графа 4 предусмотрена для перечисления поименно членов комиссии по расследованию (их состав варьируется в зависимости от специфики несчастного случая, но не менее 3 человек);
  • 5-я графа подробно детализирует данные о пострадавшем (ФИО, дата рождения, профессия и др.);
  • графа 6 раскрывает информацию о том, проводил ли работодатель с пострадавшим работником инструктажи по технике безопасности и охране труда, организовывал ли его обучение и проверку знаний по данным вопросам;
  • в графе 7 приводится краткая характеристика места, где с работником произошло производственное несчастье;
  • графа 8 посвящена обстоятельствам несчастного случая на производстве (подробнее о содержании данной графы будет рассказано отдельно);
  • графа 9 повествует о причинах несчастного случая на производстве;
  • в графе 10 комиссия по расследованию должна отразить свое мнение относительно наличия или отсутствия нарушений требований охраны труда со стороны должностных и иных лиц;
  • из содержания графы 11 должно быть понятно, какие меры намерена предпринять администрация компании, чтобы предотвратить подобные случаи – мероприятия должны быть приведены во взаимосвязи с временными периодами, предусмотренными для их реализации.

Завершающим элементом процедуры оформления акта служит его подписание всеми членами комиссии.

Она состоит из подразделов, содержание которых может выглядеть следующим образом:

  • Обстоятельства несчастного случая (гр. 8): «22.01.2016 в 10 час. 20 мин. токарь Степанов Р.Г. производил на токарном станке чистовую механическую обработку заготовки детали Р2-67. Снимаемая стружка попала на незащищенную специальными очками поверхность глаз, что привело к травме».
  • Вид происшествия (гр. 8.1): «Травмирующее воздействие стружки при обработке металла на станке».
  • Характер повреждений (гр. 8.2): «Механическое повреждение роговицы левого глаза. Степень тяжести – легкая».
  • Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (гр. 8.3): «Нет».
  • Очевидцы несчастного случая (гр. 8.4): «Отсутствуют».

О том, что ждет работодателя, нарушившего нормы охраны труда, см.

Заполненный акт о несчастном случае на производстве

Пример – нахождение в рабочее время в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

  • список очевидцев происшествия.
  • Форма рассматриваемого документа предполагает:

    1. указание выявленных виновников травматизма.
    2. приведение перечня причин случившегося;
    3. соотнесение их с нарушенными нормами законодательства4

    На заключительном этапе оформления акта систематизируют направления действий по ликвидации причин несчастного случая и проставляют подписи задействованных в расследовании лиц.

    Учтите, что акт о несчастном случае на производстве хранится на протяжении 45 лет.

    Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

    Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т.

    п.

  • Причины происшествия.
  • Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
  • Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.
  • В конце акта ставятся подписи членов комиссии. Некоторые особенности составления акта следует осветить подробнее:

    • Информация обо всех инструктажах, проводимых с работниками, должна содержаться в специальных журналах.
    • Когда описывается время несчастного случая, можно указать не только конкретный час и минуту, но также то, сколько именно времени прошло с начала рабочего дня или смены.

    Как составить акт о несчастном случае на производстве?

    О том, что собой представляет целевой инструктаж по охране труда, читайте .

    Один заполненный и заверенный экземпляр документа выдается пострадавшему (если несчастный случай привел к летальному исходу – родственникам погибшего работника) не позднее трех суток со дня завершения служебного расследования.

    Второй экземпляр в обязательном порядке должен храниться в организации, то есть по основному месту работы пострадавшего сотрудника в течение последующих 45 лет.

    В случае ликвидации предприятия соответствующая документация передается на хранение в государственную инспекцию труда. Все документы формы Н-1 учитываются организацией по основному месту работы работника, каждая бумага заносится в специальный .

    Акт о несчастном случае по форме Н-1

    7 должен содержать описание места, где с работником произошел несчастный случай — размеры, типы стен и полов, освещение, вентиляция, оборудование и другие важные факторы.

    В п. 8 подробно излагается каким образом произошло событие, положение и функционирование инструментов и механизмов, как действовало пострадавшее лицо и другие лица, находившиеся рядом.

    В него входят подпункты:

    1. пп. 8.4. – личные данные очевидцев данного события.
    2. пп. 8.1 — указывается вид несчастного случая;
    3. пп. 8.2 — выписка из медицинского заключения о видах полученных травм;
    4. пп. 8.3 — информация о наличии у пострадавшего алкогольного или наркотического опьянения;

    В п.

    Рекомендуем прочесть:  Кейс в бизнесе это

    Порядок оформления акта формы н-1 о несчастном случае на производстве

    Обстоятельства несчастного случаяНеобходимо указать, что предшествовало несчастному случаю, как протекал процесс труда, кто руководил этим процессом (работой), описать действия пострадавшего и других лиц, связанных с несчастным случаем, указать, какую конкретно рабочую операцию выполнял пострадавший, какими приемами пользовался. Изложить последовательность событий, указать чем нанесена травма (часть оборудования, инструмент, падение предметов и т.д.), ее характер (ушиб, перелом, ожог, растяжение и т.д.), поврежденная часть тела.Обстоятельства следует излагать кратко, в логической последовательности.

    Необходимо излагать только то, что установлено комиссией при расследовании. Предположения и домыслы в акте не отмечаются. Пункт 8.1. Вид происшествияУказывается в соответствии с классификатором «Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю», в том числе: Дорожно-транспортное происшествие,в том числе02.

    Акт о несчастном случае на производстве Пример 1

    Начальником цеха ему было выдано задание на смену, после чего он приступил к выполнению. В 15 ч 10 мин обрабатывая очередную доску он положил её на станок, прижал к направляющей линейке, чтобы вырезать паз.

    Доска при прохождении через фрезу начала сьезжать, т.к. ограничительные упоры не были установлены, Невезухин решил исправить ситуацию и правой рукой потянул доску на себя. Доска выскользнула из фрезы, а правая рука попала на режущий инструмент, которым и была причинена травма.

    В цехе он был один и самостоятельно по телефону вызвал бригаду «Скорой медицинской помощи». В ходе расследования было установлено, что в процессе трудовой деятельности Невезухин И.П. для удобства в работе специально убрал ограничительные упоры с направляюшей линейки, исключающим ее нормальное функционирование, при этом осознавая резко возросшую травмоопасность.

    Как создать акт о несчастном случае

    Довольно подробно изложены ситуации, когда необходимо заполнять данный документ. Кроме того, указаны обстоятельства, которые должны быть в нем отражены.

    Про коммерческий акт на железнодорожном транспорте смотрите в статье: . Все про акты, . Законодатель определил и количество экземпляров данного акта и язык, на котором они должны быть оставлены (ст.

    230 ТК РФ). Если в ходе его оформления были нарушен какие-либо указания нормативно-правовых документов, то этот акт может быть отменен государственным инспектором труда (). В ТК РФ сказано о том, что акт имеет определённую форму.

    Она действительно утверждена постановлением Минтруда РФ № 73 от 2002 года (Форма 2). Данный документ является не рекомендательным.

    Его необходимо использовать во всех ситуациях, о чем прямо говорится в ТК РФ.

    Если работодатель заполняет акт по иному образцу, то он будет признан недействительным со всеми вытекающими последствиями.

    Образец Н1 утвержден .

    Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1: в каком случае заполняется, в какие сроки, заполненный пример

    Здесь же необходимо отразить наименование структурного подразделения. Если сотрудник находился в данной организации в , то данные о его действующем работодателе записываются в п. 3. Там нужно указать наименование и реквизиты субъекта бизнеса.

    В п. 4 перечисляются все люди, которые были включены в состав комиссии, проводившей расследование несчастных случаев на производстве. В п.

    5 показываются сведения о пострадавшем лице — его личные данные, дата рождения, в какой должности он работал, длительность стажа работы и т. д. В п.

    6 нужно занести перечень инструктажей по технике безопасности, стажировок, обучений и прочих мероприятий, которые проходил работник.

    По каждому такому событию обязательно нужно указать день, когда проводилось мероприятие, и проставить сведения о протоколе.

    Источник: http://civilyur.ru/akt-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-92947/

    Как оформить акт о несчастном случае ожоге

    Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

    Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) (Форма 6) Опрос пострадавшего, очевидцев несчастного случая и должностных лиц оформляется комиссией в виде протокола, по форме, утвержденной Постановлением N 73. Опрос каждого лица оформляется отдельным протоколом.

    В протоколе должно быть конкретно и обстоятельно описано место, где произошел несчастный случай.

    Например, если работник получил повреждение здоровья в тот момент, когда он спускался по лестнице, в протоколе

    Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в РФ

    Обычно он начинается с опроса очевидцев и тщательного осмотра места происшествия.

    Члены комиссии обязательно должны получить медицинское заключение о тяжести травм пострадавшего (его выдают врачи поликлиники, в которой работник проходит лечение и реабилитацию).

    Определить истинную причину происшедшего особенно важно – это необходимо для дальнейшей разработки мер безопасности для других сотрудников.

    В акте, который составляет комиссия, причины перечисляются по мере их важности – сначала указываются основные факторы, после сопутствующие.

    Как заполнить акт расследования несчастного случая: 8 ключевых принципов

    Если же в ходе происшествия погибли люди, то расследование проводит государственный уполномоченный орган и им же составляется акт.Подписать акт обязаны все лица, включенные в состав комиссии.

    Утверждает документ руководитель компании, но в тяжелых случаях представитель инспекции труда.

    Для проведения расследования несчастного случая на производстве законодательно отведено определенное количество времени:

    1. Месяц с момента заявления пострадавшего или его доверенного лица, если о случае не знало руководство.
    2. 15 – 30 дней при случаях с тяжелым исходом;
    3. 3 дня при случаях средней тяжести;

    В каждом случае создается специальная комиссия во главе с руководителем компании, в состав которой входят представители профсоюза или инспекции по охране труда, всего лиц должно быть не менее 3 человек.На протяжении всего периода они:

    1. Опрашивают свидетелей;
    2. Получают

    Акт о несчастном случае на производстве

    Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа. В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента. Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

    При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки. Пункт 3.

    Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта.

    Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

    Пункт 4.

    Акт расследования несчастного случая на производстве

    При рассмотрении причин и обстоятельств несчастного случая, случившегося на предприятии и повлекшего ущерб для работника, комиссия оформляет акты несчастного случая на производстве.

    В них фиксируются все выводы, к которым пришла комиссия в процессе расследования, они имеют полную юридическую силу и могут выступать основанием для повторного рассмотрения.

    Трудовым законодательством предусмотрены следующие .

    Этот документ первым оформляется работодателем при несчастном случае, повлекшем здоровью ущерб работника различной степени тяжести или стал причиной его смерти.

    Источник: http://ukpravoedelo.ru/kak-oformit-akt-o-neschastnom-sluchae-ozhoge-74558/

    Акт н1 о несчастном случае на производстве заполненный

    Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

    Акт о несчастном случае на производстве (образец заполнения) Форма 2Приложения N 1к Постановлению Минтруда Россииот 24.10.2002 N 73 Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ Баранов Баранов С.П. (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) 18июня14 » » 20 г. М.П.

    1 АКТ N о несчастном случае на производстве 16 июня 2014 года, 10 часов 15 минут, 1. Дата и время несчастного случая через 2 часа от начала работы (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы) 2. Организация(работодатель),работникомкоторойявляется (являлся) ООО «Прогресс», 125375 г.

    Москва, ул. Тверская, д.

    Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС.

    Данный документ утверждается председателем комиссии.

    Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.

    В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта.

    Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.

    Акт о несчастном случае на производстве (образец заполнения)

    Основная причина – это та, в результате которой возник несчастный случай. Далее отмечаются все второстепенные (сопутствующие) причины в порядке их значимости. Сопутствующие причины могут способствовать и даже приближать момент несчастного случая, но не вызывать его.

    Не следует путать причины возникновения несчастного случая с виновностью в нем.
    Недопустимо искать причины травмы в невнимательности, небрежности и другой вине самого пострадавшего.

    После определения причины следует указать, какие именно параграфы, пункты действующего законодательства, правил, инструкций по охране труда нарушены.

    Порядок и образец заполнения акта формы № н-1 (нюансы)

    Внимание

    Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки Проведение внепланового инструктажа по охране труда с пострадавшим и другими работниками, выполняющими работы по профессии слесаря, в срок до 30.06.2014. Подписи лиц, проводивших расследование несчастногоПетровПетров А.И.

    случая (подписи)(фамилии, инициалы)

    Важно

    СидоровСидоров И.В. БубноваБубнова А.И. ПетровПетров Г.Р. ГрачевГрачев А.В. 18 июня 2014 г. (дата) 1 Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, в пункте 7.1 указывается «не проводилась», пункт 7.2 не заполняется.

    Акт о несчастном случае на производстве. форма n н-1 (пример заполнения)

    Кроме биографических данных форма требует включения сведений о трудовом стаже, который имелся на момент несчастного случая.

    • Сведения об инструктажах, проведенных с работником.
    • Краткая характеристика того места, где произошел несчастный случай. Здесь нужно указать, какие опасные факторы были или отсутствовали, являлось ли причиной какое-либо оборудование.
    • Обстоятельства происшествия. Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т. п.
    • Причины происшествия.
    • Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
    • Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.
    • В конце акта ставятся подписи членов комиссии. Образец акта о несчастном случае можно найти на нашем сайте.

    Акт о несчастном случае на производстве формы н-1 (образец заполнения)

    Форма Н-1 Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу УТВЕРЖДАЮ (подпись, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)) » » 200 г. Печать 001-09 АКТ N О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 16 мая 2009 г. в 10.30 утра 1.

    Дата и время несчастного случая по московскому времени (число, месяц, год и время происшествия несчастного случая, количество полных часов от начала работы) 2. Организация(работодатель),работникомкоторойявляется(являлся) ЗАО «Мотив», г. Ростов-на-Дону, ул.

    Белорусская, 567, ОКВЭД пострадавший (наименование, место нахождения, юридический адрес, 222; частная собственность; оказание услуг; директор Бранченко М.М.

    ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного вида деятельности); фамилия, инициалы работодателя — физического лица) редакция Наименование структурного подразделения 3.

    Методика заполнения акта о несчастном случае на производстве формы н-1

    Наименование профессии (должности) должно соответствовать приведенному в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.

    Если несчастный случай произошел при выполнении другой работы (не соответствующей профессии пострадавшего), то нельзя отмечать ее как профессию пострадавшего. Сведения о наличии смежных профессий должны быть отражены в трудовой книжке пострадавшего. · Стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай (число полных лет и месяцев).

    Указывают число полных лет и месяцев работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, например: «10 лет 2 месяца», «21 год 4 месяца» и т. д.

    Акт н 1 о несчастном случае на производстве заполненный

    Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Петров Д.А. — начальник службы безопасности (руководитель комиссии); (фамилия, инициалы, должность и место работы)

    Белохвостикова Н.Н. — начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии); Ковалева О.Б. — администратор офиса (секретарь комиссии) 5. Сведения о пострадавшем: Шматко Тимофей Федорович фамилия, имя, отчество мужской пол (мужской, женский) 29.04.

    1977 дата рождения служащий профессиональный статус дизайнер профессия (должность) стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай 5 лет 3 месяца , (число полных лет и месяцев) 2 года 8 месяцев в том числе в данной организации (число полных лет и месяцев) 6.

    Акт н-1 о несчастном случае на производстве пример

    Не следует на основании формальных признаков причислять к допустившим нарушение большую группу работников, это только усложняет решение вопроса о привлечении их к ответственности.

    Назвав фамилию, имя, отчество, должность, профессию лица, допустившего нарушение, необходимо указать, каким нормативно – правовым документом по охране труда установлены его обязанности, изложить их сущность, конкретно указать допущенные нарушения и какие статьи, параграфы, пункты действующего законодательства, нормативных документов по охране труда, должностных инструкций им нарушены. Нельзя возлагать ответственность на работника за невыполнение действий, которые не входят в его компетенцию или не составляют его обязанности. Не следует указывать в числе нарушивших государственные требования по охране труда лиц, у которых комиссия по каким-либо причинам не взяла объяснения в связи с происшедшим несчастным случаем.

    Пример заполнения акта н-1 о несчастном случае на производстве

    Причины несчастного случая (указать основную и сопутствующие причины результате поломки отвертки несчастного случая со ссылками на нарушенные требования законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов) 10.

    Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: отсутствуют (фамилии, инициалы, должности (профессии) с указанием требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, предусматривающих их ответственность за нарушения, явившиеся причинами несчастного случая, указанными в п. 9 настоящего акта; при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего указать степень его вины в процентах) Организация (работодатель), работниками которой являются данные лица ООО «Прогресс», 125375 г. Москва, ул. Тверская, д. 7, тел./факс (495) 736-15-25 (наименование, адрес) 11.
    Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:

    • когда у пострадавшего отсутствует вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
    • ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
    • в результате НС работник не умер.

    Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта.

    Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.

    Кем и в какие сроки Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия.

    Фонде социального страхования (ФСС). Наименование структурного подразделения организации, где произошел несчастный случай, указывается в соответствии с утвержденным перечнем ее структурных подразделений. В соответствии с Постановлением Госстандарта РФ от 06.11.

    2001 года № 454-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД)», действие «Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ)» отменено с 1 января 2003 года.

    Вместо ОКОНХ необходимо указывать численное обозначение ОКВЭД, например: 45.11, если организация имеет несколько ОКВЭД, то в акте указывается основной. Пункт № 3.Организация, направившая работника (наименование, место нахождения, юридический адрес, отраслевая принадлежность).

    Заполняется так же, как и пункт № 2, если акт составляется на работника своей организации.

    Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/19/akt-n1-o-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-zapolnennyj/

    Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

    Акт о несчастном случае на производстве (нюансы)

    Акт о несчастном случае на производстве в обязательном порядке включается в комплект документов по расследованию производственного несчастного случая. В материале расскажем о нюансах его оформления.

    Виды актов расследования несчастных случаев

    Акт о несчастном случае на производстве ф. Н-1

    Заполненный образец текста графы 8 (пример)

    Итоги

    Виды актов расследования несчастных случаев

    Существует несколько видов актов для документального оформления несчастных случаев. Это обусловлено тем, что производственные несчастные случаи специфичны в отдельных отраслях промышленности и обладают своими особенностями в зависимости от категории пострадавших работников.

    Тем не менее применяемые в настоящее время акты максимально унифицированы и не отличаются особым разнообразием.

    Важно! Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73 утверждены следующие формы актов о несчастном случае на производстве:

    • ф. Н–1: для всех видов компаний (производственных и непроизводственных);
    • ф. Н–1ПС: если травма случилась со спортсменом во время тренировки.

    Отдельная форма акта (в постановлении № 73 это форма 4) применяется для оформления группового несчастного случая (тяжелой степени или со смертельным исходом).

    Прежде чем заняться составлением акта о несчастном случае на производстве, работодателю необходимо понять, носит ли произошедшее с работником несчастье производственный характер. В связи с этим придется выполнить все предусмотренные для таких ситуаций процедуры (создать комиссию, изучить все обстоятельства произошедшего и т.д.).

    Подробнее о шагах администрации фирмы, если произошел несчастный случай, см. в статье «Несчастный случай на производстве – действия работодателя».

    Как заполнить акт о несчастном случае на производстве, рассмотрим в следующем разделе.

    Акт о несчастном случае на производствеф. Н-1

    Пошаговое заполнение акта о несчастном случает на производстве:

    • первые 2 графы акта содержат общедоступную информацию о дате несчастного случая и наименовании компании-работодателя;
    • 3-я графа заполняется, если несчастье произошло не на территории работодателя (но работа выполнялась по согласованию с ним);
    • графа 4 предусмотрена для перечисления поименно членов комиссии по расследованию (их состав варьируется в зависимости от специфики несчастного случая, но не менее 3 человек);
    • 5-я графа подробно детализирует данные о пострадавшем (ФИО, дата рождения, профессия и др.);
    • графа 6 раскрывает информацию о том, проводил ли работодатель с пострадавшим работником инструктажи по технике безопасности и охране труда, организовывал ли его обучение и проверку знаний по данным вопросам;
    • в графе 7 приводится краткая характеристика места, где с работником произошло производственное несчастье;
    • графа 8 посвящена обстоятельствам несчастного случая на производстве (подробнее о содержании данной графы будет рассказано отдельно);
    • графа 9 повествует о причинах несчастного случая на производстве;
    • в графе 10 комиссия по расследованию должна отразить свое мнение относительно наличия или отсутствия нарушений требований охраны труда со стороны должностных и иных лиц;
    • из содержания графы 11 должно быть понятно, какие меры намерена предпринять администрация компании, чтобы предотвратить подобные случаи – мероприятия должны быть приведены во взаимосвязи с временными периодами, предусмотренными для их реализации.

    Завершающим элементом процедуры оформления акта служит его подписание всеми членами комиссии. Полностью оформленный акт утверждает работодатель – его подпись должна венчать заголовочную часть этого документа.

    Заполненный образец текста графы 8 (пример)

    Указанная графа акта о несчастном случае на производстве содержит ключевую информацию, и при ее оформлении требуется особая скрупулезность. Она состоит из подразделов, содержание которых может выглядеть следующим образом:

    • Обстоятельства несчастного случая (гр. 8): «22.01.2016 в 10 час. 20 мин. токарь Степанов Р.Г. производил на токарном станке чистовую механическую обработку заготовки детали Р2-67. Снимаемая стружка попала на незащищенную специальными очками поверхность глаз, что привело к травме».
    • Вид происшествия (гр. 8.1): «Травмирующее воздействие стружки при обработке металла на станке».
    • Характер повреждений (гр. 8.2): «Механическое повреждение роговицы левого глаза. Степень тяжести – легкая».
    • Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (гр. 8.3): «Нет».
    • Очевидцы несчастного случая (гр. 8.4): «Отсутствуют».

    О том, что ждет работодателя, нарушившего нормы охраны труда, см. в материале «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда».

    Итоги

    Акт о несчастном случае на производстве ф.Н-1 содержит 11 граф, в которых должна найти отражение вся необходимая для данной ситуации информация: от данных о пострадавшем и его работодателе до всех обстоятельств несчастного случая и мероприятий по его недопущению в дальнейшем.

    Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

    Подписаться

    Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/akt_o_neschastnom_sluchae_na_proizvodstve_nyuansy/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.