+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

Содержание

Что гласит Приказ №240Н об аттестации медицинских работников – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

23 апреля 2013 года был подписан Приказ Минздрава России №240Н, касающийся порядка и периода прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими специалистами для присвоения им квалификационных категорий. В связи с этим свое действие прекратил предыдущий аналогичный приказ №808Н. Что изменилось и какие правила действуют сегодня, рассмотрим в этой статье.

Аттестация выполняется для определения профессиональной квалификации специалистов и их компетентности для выполнения должностных обязанностей. Во время аттестации оценивается знание теории и практические умения специалистов. По итогам экзаменов им присваиваются соответствующие категории.

Прохождение аттестации актуально для специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, которые работают по своим специальностям.

Аттестация выполняется один раз в 5 лет по должностям нескольких категорий (второй, первой, высшей).

При этом каждый специалист может претендовать на повышение своей категории раньше истечения пятилетнего срока, но не ранее, чем спустя 3 года после последнего присвоения уровня квалификации.

Требования к стажу работы

Приказом №240Н изменены требования к трудовому стажу, необходимому для присвоения одной из трех перечисленных категорий. Теперь при проведении экзамена трудовой стаж не зависит от образования, которое было получено специалистом.

В частности:

  • для получения II категории требуется наличие стажа работы по специальности не меньше трех лет;
  • для присвоения I категории требуется наличие стажа трудовой деятельности по специальности не меньше пяти лет;
  • для получения высшей категории требуется наличие стажа работы по специальности не меньше семи лет.

Для сравнения: в период действия предыдущего приказа, чтобы получить высшую категорию, специалисту с ВО необходимо было иметь не меньше десяти лет опыта работы по специальности.

Самообразование специалиста при проведении аттестации сегодня также не берется во внимание.

Общие правила присвоения категорий

Правилами, утвержденными в Приказе №204Н, определены требования к специалистам, проходящим аттестацию на каждом последующем уровне.

Специалисты, претендующие на присвоение второй категории, должны:

  • знать теорию и иметь практические умения в сфере своей трудовой деятельности;
  • применять современные способы диагностики, профилактики заболеваний, их лечения и выполнения реабилитационных мероприятий;
  • ориентироваться в научно-технических данных, уметь анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять профильные отчеты.

Специалисты, претендующие на получение первой категории, кроме выполнения перечисленных задач, должны принимать участие в решении тактических вопросов, касающихся организации работы. Все это должны уметь и специалисты высшей категории. Кроме прочего, они должны уметь профессионально решать не только тактические, но и стратегические вопросы.

Особенности работы аттестационных комиссий

Аттестация проводится специальной комиссией.

Организовывает работу комиссии и ее экспертных групп координационный комитет. Он же устанавливает способы оценки навыков специалистов, готовит решения о присвоении специалистам тех или иных категорий.

В состав аттестационной комиссии входят:

  • специалисты медицинских и фармацевтических учреждений;
  • представители работодателей, профильных некоммерческих организаций;
  • представители органов власти разных уровней и другие официальные лица.

Пофамильный состав комиссии утверждается распоряжением органа власти или учреждения, создавшего ее. Организовывает работу комиссии председатель, который одновременно выполняет функции руководителя комитета.

Обязанности председателя во время его отсутствия выполняет заместитель.

Документы специалистов, поступающие на рассмотрение комиссии, регистрирует секретарь. Он же направляет документы в экспертные группы, готовит решения и другую документацию. Экспертные группы также имеют своих председателей, заместителей и секретарей.

Участники групп готовят заключения, тестируют знания специалистов, проводят контрольные собеседования.

Порядок прохождения аттестации специалистами

Специалисты, которые претендуют на присвоение одной из категорий, подают в комиссию определенный пакет документов, в который входит заявление, аттестационный лист с фотографией, характеристика на специалиста, годовой отчет о работе, копии паспорта, трудовой книжки и документов об образовании.

Правила подачи документов практически не изменились. Новшеством можно назвать то, что документы, полученные в иностранных государствах, должны переводиться на русский язык и заверяться нотариально. Кроме того, нововведением является запрет на подачу документов представителями организаций, в которых трудоустроены специалисты.

Пакет документов каждый специалист теперь должен подавать лично или направлять по почте. Документы должны быть поданы до окончания срока действия предыдущей категории, за четыре месяца.

Документы передаются на рассмотрение комитета в течение одной недели с момента их поступления. Если подан неполный пакет документов, секретарь направляет специалисту уведомление об отказе в их рассмотрении. На это также отводится одна неделя (ранее отводилось две недели). Специалист должен исправить замечания и подать документы повторно.

В течение месяца после регистрации документации ее рассматривают эксперты, которые назначают время проведения тестового контроля. Он должен состояться не позже 70 дней с момента регистрации документов. По итогам контроля специалисту может быть присвоена либо не присвоена определенная категория. В любом случае, решение комиссии должно быть аргументировано в соответствующем протоколе.

Максимальный срок принятия решения составляет четыре месяца со дня подачи документов специалистом. Обжаловать решение теперь можно в течение одного года (ранее для этого отводился всего один месяц).

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/prikaz-ob-attestatsii-medrabotnikov.html

Подтверждение квалификации медицинских работников – Управление персоналом

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Цель и задачи

Участие медицинских работников в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.

Аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность:

  1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
  2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
  3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Виды аттестаций

В законодательстве различают несколько видов аттестационных мероприятий:

  • присвоение звания «специалист» после определения теоретических и практических навыков;
  • квалификационная категория врачей (получение);
  • подтверждение категории.

Определение уровня знаний для присвоения «специалиста» является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:

  • после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом «врач-специалист»;
  • те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
  • те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
  • лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.

Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновремененно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации. Категория врача-терапевта является исключением.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачейУстаревшие требованияТребования по действующим приказам
Вторая5 лет практикующего стажа и болееНе меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
Сдача отчета о работеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ПерваяНеобходим уровень заведующего отделения или руководительской должностиНе меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
При получении — явка, подтверждение происходит заочноЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ВысшаяНеобходима должность руководителяБольше 10 лет практикующего стажа по специальности
Личная явка в любом случаеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

Сроки действия

Аттестационная категория врача действительна на протяжении 5 лет после подписания приказа о ее получении. По истечении времени специалист должен подтвердить текущую или получить другую категорию.

Согласно старым приказам, существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:

  • беременность и уход за ребенком до 3 лет;
  • месяц после увольнения из-за сокращения;
  • командировка;
  • состояние временной нетрудоспособности.

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

Документы

За четыре месяца до момента переаттестации специалист должен оформить заявку на подтверждение или получение более высокой квалификации. Здесь указываются паспортные данные, существующая категория и дата ее получения, личная подпись.

Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.

Аттестационный отчет

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

  • характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
  • возможности проведения диагностических мероприятий;
  • проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
  • летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
  • внедрение инноваций.

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.

Баллы на повышение

Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.

Дополнительно баллы начисляются за следующие достижения:

  • издательство учебника, пособия, монографии;
  • публикация статьи;
  • получение патента на изобретение;
  • выступление на симпозиумах с докладом;
  • выступление в учреждениях и средствах массовой информации;
  • получение звания;
  • защита диссертации;
  • награждения органами государственной власти.

Состав комиссии

Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:

  1. Председатель, осуществляющий контроль за работой и разделяющий обязательства между членами комиссии.
  2. Заместитель председателя выполняет функции председателя в полном объеме при его отсутствии.
  3. Секретарь занимается регистрацией поступающих документов, формирует материалы для работы комиссии, фиксирует решения.
  4. Заместитель секретаря замещает секретаря и выполняет его обязанности в период отсутствия.

В каждой экспертной группе находятся специалисты смежных специальностей. Например, категория врача-стоматолога и ее получение/подтверждение требует пребывания в группе парадонтолога, ортодонта, детского стоматолога, терапевта.

Порядок заседания

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

  • уровень практических навыков специалиста;
  • участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
  • наличие опубликованных материалов;
  • самообразование аттестуемого;
  • соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Источник: http://tr777.ru/podtverzhdenie-kvalifikatsii-meditsins/

Аттестация медицинских работников: порядок и сроки

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

11 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. Сегодня мы поговорим о том, как проводится аттестация медицинских работников. В 2016 году в порядке проведения аттестации медиков, установленном Приказом Минздрава № 240н от 23.04.2013 года, произошли некоторые изменения.

Дело в том, что если раньше им для успешной трудовой деятельности требовалось наличие сертификата, то последними изменениями предписано оформлять свидетельство об аккредитации.

Изучим новый порядок

Самое главное, что паниковать не нужно. Процесс перехода с сертификатов на свидетельства постепенный и растянут по времени аж до 2021 года. То есть один документ на другой врач или медсестра могут поменять в тот момент, когда закончится действие предыдущего.

Так как медицинские работники держат в руках наше здоровье, а зачастую и жизнь, законом прописано, что они должны постоянно повышать уровень своей квалификации, как минимум, 1 раз в 5 лет.

Это обязательное условие для профессиональной деятельности. Но не нужно путать с повышением квалификации, когда медработник может пройти аттестацию на следующую категорию. Это сугубо добровольное желание самого медика.

Немного о категориях

Помимо возможного повышения статуса присвоение следующей категории – это и прибавка к зарплате. Это основной мотивирующий фактор. Всего существует 3 категории: вторая, первая и высшая.

После того, как присвоена очередная категория, на следующую медработник имеет право только по истечении 3 лет. В то же время каждые 5 лет нужно или подтверждать право на имеющуюся категорию, либо получать следующую.

Чтобы пройти аттестацию, нужно подать пакет документов, к которому приложить мнение своего руководителя или другого уважаемого доктора о вашей профессиональной деятельности, с указанием имеющихся заслуг, заверенную печатью того учреждения, где работает медработник.

Аттестационная комиссия изучит все присланные или принесенные документы и напишет свое заключение. Далее проводится тестирование, которое считается успешным, если правильные ответы составляют не менее 70 % от общего числа вопросов.

Далее комиссия собеседует кандидата на категорию и выносит окончательное решение, присваивать ее или нет. Если комиссия отказала вам в присвоении категории, и вы с этим не согласны, можно подать в региональный департамент здравоохранения или ту медицинскую организацию, которая проводила аттестацию, в срок до 1 года.

Еще немного об аттестации

Если вы собрались сдавать тест при прохождении аттестации как для получения сертификата на профпригодность, так и на подтверждение или повышение квалификации, но хотите сначала проверить свой уровень подготовки, это можно сделать, в том числе, и онлайн.

Существует много сайтов, где можно пройти такое тестирование, например, www.findhow.org или www.proftest.rosminzdrav.ru. Сначала нужно выбрать тест: на получение сертификата или на категорию (квалификацию), потом указать какое у вас образование – высшее или среднее специальное.

Всего будет задано 50 вопросов, можно установить лимит времени в 1 час 15 минут (как на настоящем экзамене), или чтобы была возможность подумать или подсмотреть правильный ответ, без лимита времени. В конце тестирования будет показан набранный вами балл и все вопросы, на которые вы ответили правильно или не правильно.

Подумаем о себе

Чтобы получить вторую категорию, врачу нужно отработать не менее 3-х лет, а высшую – не менее 7-ми. Доктора постоянно имеют дело с нами, обычными людьми, которые обращаются к ним по поводу и без повода.

Мы все разные, кто-то бежит к врачу, когда и показаний никаких нет, а кто-то придет (или привезут) в больницу, когда уже бывает слишком поздно. И всегда всех интересует вопрос: правильно ли лечат, от той ли болезни, особенно когда не видно видимых улучшений.

Теперь мы знаем, что проверку на профессиональную пригодность врачи проходят раз в 5 лет. И задаемся вопросом: а не слишком ли редко?

Состав комиссии

Очень важно кроме уменьшения периодичности подтверждения своей квалификации изменить и состав экзаменационной комиссии.

Сейчас, например, комиссия собирается внутри одного медицинского учреждения, что тащит за собой все имеющиеся внутрибольничные конфликты интересов: родственник может быть не очень хорошим врачом, но под крылышком у папы или дяди получить все доступные льготы и надбавки. А страдать будем мы, пациенты такого недоврача.

Необходимо, чтобы председателем такой комиссии был посторонний человек, не из этой медицинской организации, который занимал бы значительный пост и имел заслуги, чтобы на его мнение было сложно повлиять, а этот человек объективно оценивал качество знаний медработников, сдающих экзамен.

Можно также извещать всех больных о количестве баллов, набранных тем или иным врачом на последней аттестации, чтобы пациент видел, какого уровня специалист его будет лечить. Такую информацию можно разместить как на специальном информационном стенде, так и на двери кабинета врача.

В советское время мы не задумывались об уровне квалификации врачей, потому что качество советского образования было на высоте, и студента не тянули за уши, если он не желал учиться, а отчисляли.

Сейчас же наличие студентов-платников привело к тому, что многие получают вожделенный диплом, не имея на это права. И даже аттестация не всегда может вычислить врача-недоучку. А в результате – это неправильно поставленные диагнозы, неэффективное лечение и личные кладбища.

На этом разрешите попрощаться. Ожидаются новые полезные темы, поэтому подписывайтесь на статьи нашего сайта и давайте ссылки на них своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Источник: https://www.rline.tv/svobodnyj-korrespondent/attestaciya-medicinskih-rabotnikov/

Аттестационное тестирование

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

В ГБПОУ ДЗМ «Медицинском колледже № 7» проводится I этап процедуры присвоения квалификационной категории медицинским и фармацевтическим работникам –  аттестационное тестирование специалистов.

Процедура аттестационного тестирования проводится по предварительной записи по адресу: г. Москва, ул. Николоямская, дом 33 стр. 1

Перечень документов (оригиналы), необходимых для прохождения аттестационного тестирования:

  1. Паспорт гражданина РФ
  2. Удостоверение о присвоении квалификационной категории (для специалистов, подтверждающих квалификационную категорию)
  3. Действующий сертификат специалиста, соответствующий получаемой или подтверждаемой квалификационной категории
  4. Свидетельство или удостоверение о прохождении повышения квалификации за последние 5 лет, но не ранее даты присвоения имеющейся квалификационной категории
  5. Справка с места работы с указанием должности, соответствующей аттестуемой специальности, а также общего стажа по аттестуемой специальности (справка действительна 2 недели)
  6. Согласие на обработку персональных данных (образец заполнения, бланк)

В случае смены фамилии, имени, отчества – подтверждающий документ

Как записаться на аттестационное тестирование

При личном обращении
Среда с 9:00 – 16:00 по адресу: Москва, ул. Николоямская, дом 33 стр.

1 На сайте Важно! Запись на аттестационное тестирование специалистов, имеющих действующую квалификационную категорию, осуществляется не ранее, чем за 6 месяцев до окончания категории.

Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории (досрочная переаттестация) не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении категории (для II и I квалификационной категории).

Обращаем ваше внимание на то, что тестовые задания периодически обновляются.
Проверьте актуальную версию за 4 недели до сдачи тестирования.

Тестовый контроль признается пройденным специалистом при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.

Критерии оценки результатов тестового контроля знаний аттестуемых специалистов на получение квалификационной категории:

Высшая – 90 % и выше

Первая – 80-89 %

Вторая – 70-79 %

Результаты тестового контроля знаний аттестуемых специалистов выдаются на бланке установленного образца.

ВНИМАНИЕ!!! Специалисты, прошедшие тестовый контроль и набравшие менее 70% от общего объема тестовых заданий, допускаются к повторному тестированию не ранее, чем через 6 месяцев со дня прохождения тестирования (письмо Департамента здравоохранения города Москвы от 01.06.2015 г. № 90-18-296).

Предоставление отчета о профессиональной деятельности специалиста в экспертную группу Аттестационной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы в ГБПОУ ДЗМ «МК № 7» не осуществляется. Информацию уточняйте в разделе «Аттестация» официального сайта Департамента здравоохранения города Москвы: http://mosgorzdrav.ru/ru-RU/department/attestation.html

Специалистам, сдающим устный экзамен, в рамках работы экспертной группы «Сестринское дело», «Операционное дело», «Анестезиология и реаниматология», «Организация сестринского дела», «Управление сестринской деятельностью» для СМП стационаров по обслуживанию взрослого населения обращаться к секретарю Свиридовой Евгении Александровне по телефону: 8 (915) 285-83-77

Вопрос ответ

По какому адресу осуществляется аттестационное тестирование?

г. Москва, ул. Николоямская, д 33, строен.1 (по предварительной записи)

В какие дни и в какое время проходит аттестационное тестирование.

Для специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность аттестационное тестирование проводится по вторникам и пятницам (кроме праздничных дней) в 9:00, 11:30, 14:00, 16:00.Для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием аттестационное тестирование проводится по понедельникам и четвергам (кроме праздничных дней) в 9:00, 11:30, 14:00, 16:00.

Я записался онлайн на тестирование. Нужно ли привозить документы заранее?

Документы, указанные на сайте, Вы привозите в день тестирования.

Уважаемые специалисты! Мы ответим на ваш вопрос в течение суток. • Обращаем ваше внимание, что для получения подтверждения после совершения записи укажите корректный адрес электронной почты.

• Для переноса записи нажмите «Записаться онлайн» и следуйте инструкции. • Если вы не можете прийти на тестирование в выбранный при записи день, отмените свою запись для открытия возможности повторной записи.

 

• Напоминаем, что пересдача тестирования возможна только через 6 месяцев.

Источник: https://medcollege7.ru/specialist/attestacionnoe-testirovanie

Аттестация медсестры на высшую категорию в 2017 году

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

Аттестационная работа медсестер является периодическим контролем их профессионализма. Аттестационная работа должна писаться лично медсестрой. В ней в обязательном порядке должна быть указана вся информация о медсестре, которая претендует на высшую квалификационную категорию. Как правило, помимо основной информации о претенденте указываются и полученные навыки медсестры.

Кроме этого, необходимо также указать информацию о медицинском учреждении, в котором работает сотрудник. Аттестация медсестер регламентирована российским законодательством.

После прохождения такой аттестации медицинскому сотруднику присваивается определенная категория. На данный момент их существует три: вторая, первая и высшая. Причем категории присваиваются именно в таком порядке, как это написано.

Однако, если квалификационная категория имеет наивысший уровень, это не говорит о том, что на этом прекратятся аттестации. Аттестация медсестры на высшую категорию в 2017 году должна будет подтверждаться постоянно, независимо от того, когда она была получена.

Если же по некоторым причинам медсестра не прошла аттестацию на повышение или подтверждение существующий категории квалификации, то она понижается на один уровень, а это скажется на снижении заработной платы.

реклама

Как правило наивысшая категории квалификация присуждается только тем медсестрам, которые уверенно выполняют свои прямые должностные обязанности. Также медсестра, чья квалификация является высшей, должна быть в курсе всех нововведений и изменений в медицинской сфере, ведь она является первоклассным специалистом.

Стаж работы и аттестация

Обязательной аттестации должна быть подвергнуты медсестры, которые имеют определенный стаж работы. Например, чтобы была присвоена квалификация второго уровня, стаж работы должен составлять три года.

Для сдачи аттестации на квалификацию первого уровня стаж работы должен быть не менее пяти лет. Сотрудники, которые проработали в медицинской сфере восемь лет, могут претендовать на квалификацию высшего уровня. Однако есть и некоторые исключения.

Если медсестра имеет какие-то рекомендации от своего руководителя, то этот срок может быть сокращен.

К повышению высшего уровня квалификации никто не принуждает добровольно. Медсестра сама может решить, необходим ли ей этот уровень квалификации или нет. Однако большинство медицинских сестер проходят данную аттестацию для того, чтобы получить прибавку к заработной плате. Такой бонус является хорошей мотивацией для прохождения аттестационных работ.

Как проводится аттестация медсестер?

Как только медсестра завершит курс повышения уровня квалификации, она должна подготовить пакет определенных документов, которые направляются в аттестационную комиссию, после чего сдается итоговый экзамен.

Для того, чтобы успешно сдать такой экзамен, не будет достаточно одних теоретических знаний. Аттестационная комиссия также обращает внимание на нормативные и правовые акты, регулирующие деятельность медсестер.

Состав пакета документов для комиссии:

  • Заявление соответствующего образца.
  • Отчет о проделанной работе за последние 12 месяцев, подписанный руководителем медицинского учреждения.
  • Аттестационный лист.
  • Характеристика медсестры от пациентов (если таковая имеется).

Сама аттестационная работа соответствует специализации медицинского учреждения, в котором работает сотрудник. Например, хирургическое отделение сильно отличается от терапевтического, соответственно аттестационные работы не могут быть одинаковыми. В данной работе медсестра должна подробно описать все свои процедуры и манипуляции, которыми она владеет.

Аттестация рабочих мест медицинских работников

Помимо аттестации работников медицинских учреждений, в 2017 году должна проводиться и аттестация рабочих мест медицинских работников. Очевидно, что рабочая деятельность медицинских сотрудников практически всегда связана с экстремальными ситуациями.

Именно поэтому рабочие места медицинских работников нуждаются в периодической аттестации. Аттестация рабочих мест в медицинских учреждениях касается как врача, так и обычного технического персонала.

При проведении аттестации рабочего места медицинского персонала специальная организация выявляет уровень опасности производственных факторов, а также уровень травмоопасности. Это касается не только оборудования и приборов врачей, а также самих пациентов.

В настоящее время зарегистрировано немало случаев нападений на врачей самими пациентами.

Если после аттестационных работ, на рабочем месте сотрудников медицинского учреждения будут обнаружены вредные и опасные условия, то им будут назначены компенсации и льготы, для которых характерно сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск или увеличение заработной платы.

Источник: http://2017-godu.ru/gos/obuchenie/attestatsiya-medsestryi-na-vyisshuyu-kategoriyu-v-2017-godu/

Аттестация медицинских работников для получения квалификационных категорий

Аттестация медицинских работников на категорию в 2017 году

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» все медицинские работники со средним и высшим профессиональным образованием имеют право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.

Аттестация медицинского персонала является одним из способов государственного контроля за качеством подготовки специалистов. При этом достигается еще одна важная цель — мотивация медицинского персонала к повышению уровня своего профессионализма и, следовательно, оплаты своего труда.

Изменения в законодательстве

До недавнего времени процедура присвоения квалификационных категорий регулировалась «Положением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками» (далее – Положение), утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 808н.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. № 240н были утверждены новые порядок и сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (далее по тексту – Порядок). Рассмотрим произошедшие изменения, следуя тексту нового приказа.

Общие положения

Первое, что необходимо отметить, к сроку действия выданной категории, который, как и раньше, составляет 5 лет, добавили периодичность аттестации – раз в пять лет.

Следом идет оговорка, что специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории (п.п. 5 и 6 Порядка).

Раньше специалист мог получить квалификационную категорию, как по основной деятельности, так и по совмещаемой специальности (1.13 Положения). Из нового Порядка фразу о совместителях изъяли.

Новый список требований к испытуемым

Пункты с 8 по 10 Порядка содержат, в отличие от утратившего силу Положения, список требований к испытуемым, помимо величины трудового стажа.

У претендентов на любую из трех категорий, конечно же, будут оцениваться теоретическая подготовка и практические навыки, владение современными методами диагностики, профилактики, лечения и реабилитации в области осуществляемой профессиональной деятельности.

Однако есть и характерные для каждой из категорий квалификационные требования. Для второй категории в Порядке предусмотрено владение навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

Для первой характерным является участие в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Для высшей – необходимо уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза и ориентироваться в современной научно-технической информации для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Минимальный стаж и уровень образования

Исчезла привязка минимального срока работы по специальности к уровню образования.

Первая и высшая категории теперь, вне зависимости от того среднее или высшее учебное заведение окончил кандидат, становятся доступны соискателям со стажем работы по специальности (в должности) не менее пяти и семи лет соответственно. Требования к соискателям второй квалификационной категории не изменились, необходимый стаж — 3 года.

Система аттестационных комиссий

Квалификационные категории медицинского персонала присваиваются на основании экзамена, который проводят аттестационные комиссии. Принципами квалификационного экзамена являются: независимость экспертов, оценивающих знания испытуемых, открытость всех процедур, последовательное присвоение категорий, соблюдение норм профессиональной этики.

Система аттестационных комиссий осталась без изменений. В нее входят: Центральная аттестационная комиссия при Министерстве здравоохранения РФ; комиссии субъектов РФ; ведомственные комиссии при учреждениях здравоохранения и медицинских ВУЗах.

Новый Порядок расширил состав аттестационных комиссий, теперь в них включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, а так же и иные лица.

Новые полномочия Координационного комитета

При каждой из комиссий обязательно есть экспертные группы по различным направлениям квалификационных процедур, их работа управляется Координационным комитетом. В п. 10 Порядка к его полномочиям в духе времени присовокупили рассмотрение необходимости использования дистанционного способа аттестации с использованием телекоммуникационных технологий.

Кроме того, Комитет получил новые полномочия по организации рассмотрения спорных вопросов, в том числе, в случае несогласия специалиста с решением Экспертной группы, и принятию по ним решений.

Подробностей о том, как Комитет будет реализовывать это новое полномочие Порядок не содержит. Зато, п. 35 Порядка увеличил срок на обжалование решения аттестационной комиссии в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, с 30 дней (п. 3.30.

Положения) до одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.

Решение комиссии в случае равенства

Новый Порядок отменяет небольшую поблажку соискателям, в чью пользу принималось решение в случае равенства членов комиссии (п. 3.18 Положения).

Отныне решение Комитета и Экспертной группы принимается открытым анием простым большинством присутствующих на заседании членов Комитета или Экспертной группы.

В случае равенства голос председательствующего на заседании Комитета или Экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка).

Особое мнение

Пункт 19 Порядка предусмотрел право члена Комитета или Экспертной группы, не согласного с принятым решением, в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комитета или Экспертной группы. Какую силу будет иметь этот документ, и как он влияет на судьбу испытуемого при отрицательном решении комиссии, законодатель не раскрывает.

Документы для получения категории врача

Список документов для аттестации врача остался прежним. В приложениях к Порядку есть лишь новые образцы их оформления.

Итак, чтобы получить или подтвердить квалификационную категорию, необходимо предоставить:

  • Заявление на имя председателя комиссии, где сообщается, на какую категорию претендует соискатель, имеется ли у него присвоенная ранее категория и дата ее присвоения, стоит личная подпись и дата;
  • Аттестационный лист, заполненный в печатном виде и заверенный отделом кадров;
  • Отчет о профессиональной деятельности соискателя, согласованный с его руководителем по месту работы, за 3 последних года – для специалистов с высшим образованием и за последний год работы – для работников со средним образованием. В отчете обязательно должны быть отражены выводы претендента о своей работе, перечислены конкретные работы, произведенные специалистом, его предложения по организации медицинской помощи, патенты, выданные на его имя. Если руководство соискателя не утверждает его отчет, оно обязано предоставить письменное разъяснение о причинах, которое прилагается к остальным документам для аттестации врача;
  • Копии документа об образовании и трудовой книжки, надлежаще заверенные;
  • Копию удостоверения категории врача при наличии или копию приказа о ее присвоении.

Организация взаимодействия врача с аттестационной комиссией

Руководителей бюджетных ЛПУ освободили от обязанности организовывать взаимодействие соискателей с аттестационной комиссией (п.2.4. Положения).

Пункт 21 Порядка предусматривает, что документы на категорию врачей направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Правила оценки квалификации врача

Правила оценки квалификации соискателей Экспертной группой остались прежними.

Заключение на отчет о профессиональной деятельности аттестуемого будет содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая: владение современными методами диагностики и лечения; участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации; наличие публикаций (п. 24 Порядка).

на рассылку и получай первым самую свежую и актуальную информацию от Факультета Медицинского Права. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.

Порядок проведения экзамена

Тестовый контроль знаний предусматривает выполнение специалистом тестовых заданий и признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий (п. 25 Порядка).

Собеседование затрагивает теоретические и практические вопросы профессиональной деятельности специалиста при условии успешного прохождения им тестового контроля знаний (п. 26 Порядка).

По результатам квалификационного экзамена Экспертная группа принимает решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории.

Порядок и сроки аттестации

Порядок работы комиссий был переработан значительно. Особенно это касается сроков проведения всех этапов аттестации.

Документы, поступившие в аттестационную комиссию, теперь регистрируются ответственным секретарем Комитета в журнале регистрации документов в день их поступления (п. 22 Порядка).

Старое Положение давало комиссии неделю на проверку комплекта документов и последующий учет поступившей заявки (п. 3.3.

Положения) и еще две недели, что бы уведомить соискателя о несоответствии комплекта предоставленных документов требованиям законодательства.

Отныне, уже после регистрации заявки, ответственный секретарь Комитета проверяет наличие предусмотренных документов, а также правильность их оформления и в течение семи календарных дней со дня регистрации передает на рассмотрение председателю Комитета.

Соответственно, в тот же срок с момента регистрации заявки принимается решение об отказе в принятии документов, если выявлены нарушения в их оформлении.

Запас времени для приведения документации в соответствие также изменился, если раньше давался месячный срок для устранения недостатков квалификационных документов врачей (п. 3.3.

Положения), то новый порядок просто оставляет за соискателями такое право, не ограничивая временных рамок (п. 22 Порядка).

Срок утверждения экспертной группы

В два раза уменьшен срок на определение экспертной группы. Пункт 3.5 утратившего силу Положения давал месяц только на эту процедуру. В соответствии с п. 23 Порядка, председатель Комитета не позднее четырнадцати календарных дней со дня регистрации документов определяет Экспертную группу для проведения аттестации и направляет председателю Экспертной группы поступившие документы.

Более того, новым Порядком утвержден общий интервал в один месяц и на определение Экспертной группы, и на рассмотрение документов и подготовку заключений по ним. Пункт 3.10.

старого Положения, напомним, давал еще 14 дней на экспертизу квалификационной документации.

Теперь же, не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации документов Экспертной группой проводится их рассмотрение, утверждается заключение на отчет и назначается дата и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (п. 24 Порядка).

Срок вынесения решения

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее семидесяти календарных дней со дня регистрации документов (п. 24 Порядка), в тот же срок, соответственно, должно быть принято решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории (п. 27 Порядка).

В итоге, Комитет не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов уже подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий. Это серьезный шаг вперед, т. к. отмененное Положение предусматривало 3-х месячный срок только для назначения заседания аттестационной комиссии (п 3.1. Положения).

Предельный срок осуществления всех процедур по аттестации

Строго обозначены в п. 32 Порядка временные нормативы для издания органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, распорядительного акта о присвоении категории — не позднее 110 календарных дней с даты регистрации документов.

Утвержден и предельный срок осуществления всех процедур по аттестации.

Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из распорядительного акта органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, о присвоении ему квалификационной категории (п. 33 Порядка).

Источник: https://www.kormed.ru/baza-znaniy/medicinskie-kadry/attestatsiya-meditsinskikh-rabotnikov/attestatsiya-meditsinskikh-rabotnikov-dlya-polucheniya-kvalifikatsionnykh-kategoriy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.