+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Содержание

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Бухучет страховых взносов в 2017 году изменился в порядке исчисления и уплаты соцвзносов благодаря введению гл. 34 НК РФ, которая закрепляет за ФНС администрирование по соцстрахованию, кроме взносов на страхование от несчастных случаев и производственного травматизма.

Осуществляем учет взносов с 2017 года по-новому

Тарифы и счета учета по соцстрахованию

Оплата взносов и порядок предоставления пособий за счет ФСС в 2017 году

Итоги

Осуществляем учет взносов с 2017 года по-новому

Общие правила, касающиеся базы, тарифов, порядка расчета и других вопросов, связанных с бухгалтерским учетом страховых взносов в 2017 году, были перенесены в новую главу НК РФ почти без изменений. Принципиальные отличия в новом порядке расчета соцвзносов касаются всего нескольких моментов:

  1. Теперь освобождаются от соцвзносов только те выплаты суточных командированным сотрудникам, которые не превышают суммы, учитываемые в составе расходов по налогу на прибыль (п. 2 ст. 422 НК РФ).
  2. Для доходов в натуральной форме их денежное выражение в учете страховых взносов в 2017 году должно определяться по рыночной цене, в соответствии с п. 3 ст. 105.3 НК РФ.
  3. Изменились предельные базы обложения соцвзносами, в 2017 году их суммы увеличились и составили:
  • 876 000 руб. для пенсионного страхования (ОПС);
  • 755 000 руб. для взносов на страхование по временной нетрудоспособности и на случай материнства (ВНиМ).

В то же время, соцвзносы по производственному травматизму и несчастным случаям на производстве (НС) остались в ведении ФСС, а значит, изменения по порядку исчисления в учете страховых взносов с 2017 года их не затронули.

Тарифы и счета учета по соцстрахованию

До 2020 года законодатель оставил неизменными ставки взносов для организаций, использующих наемный труд:

  • 22% для ОПС, свыше предельной базы — 10%;
  • 5,1% для медицинского страхования (ОМС);
  • 2,9% для страхования по ВНиМ (1,8% для иностранцев со статусом временно пребывающих), свыше предельной базы доходы не облагаются;
  • от 0,2 до 8,5% для страхования от НС, в зависимости от присвоенного класса профриска;
  • в отдельных случаях применяются пониженные (ст. 427 НК РФ) или дополнительные (ст. 428, 429 НК РФ) тарифы.

Для фиксированных платежей ИП сумма взносов ОМС рассчитывается от МРОТ по общей ставке, а для ОПС ставка установлена в размере 26% от МРОТ, если годовые доходы ИП не превысят 300 000 руб., и плюс 1% от суммы превышения этого лимита. При этом согласно подп. 1 п. 1 ст.

430 НК РФ общая сумма пенсионных взносов для ИП не может быть выше 187 200 руб. (8-кратного размера МРОТ, умноженного на ставку 26% из расчета 12 месяцев).

Как и раньше, платежи ИП «за себя» по ВНиМ остались на добровольных началах, а страхование от НС в этом случае не предусмотрено.

Счета бухгалтерского учета взносов в 2017 году остались неизменными. Но необходимо учесть возможность их доначисления за предыдущие периоды. С этой целью мы рекомендуем обеспечить учет страхвзносов на 69 счете в разрезе администратора посредством введения дополнительных субсчетов.

Представим вам основные проводки по учету взносов на соцстрахование:

  1. Начисление страховых взносов: Дт 20 (25, 26, 44) Кт 69 (субсчета по видам страхования).
  2. Оплата страховых взносов: Дт 69 Кт 51.
  3. Начисление пособий за счет ФСС: Дт 69 Кт 70.
  4. Возмещение пособий соцстрахом: Дт 51 Кт 69.

Оплата взносов и порядок предоставления пособий за счет ФСС в 2017 году

Рассчитанные соцвзносы по ОПС, ОМС и ВНиМ подлежат перечислению в ФНС до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления дохода. А вот суммы «по травматизму» необходимо и дальше перечислять в ФСС.

Узнайте больше об оплате взносов в статье «Как заполнять платежки по страховым взносам в 2017 году?».

Платежи по страхованию ВНиМ, как и прежде, могут быть уменьшены на сумму пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Если же начисленные пособия превысят сумму таких платежей, то возможны два варианта действий страхователя (п. 9 ст. 431 НК РФ):

  • зачесть суммы пособий в счет будущих платежей по страхованию ВНиМ;
  • обратиться в ФСС со справкой-расчетом для выплаты возмещения.

Подробно о процедуре возмещения из ФСС читайте в материале «Возмещение по больничным листам из ФСС».

Итоги

Система бухгалтерского учета страховых взносов 2017года не поменялась кардинально, но перенос положений о соцвзносах в Налоговый кодекс приравнял платежи в сфере социального страхования к другим налогам, в том числе и в вопросе последствий для бизнеса в случае ошибок или недоимок. Это означает, что теперь бухгалтеру нужно рассчитывать, перечислять и отчитываться по страховым взносам с особой внимательностью.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/strahovye_vznosy_2017/uchet_strahovyh_vznosov/buhgalterskij_uchet_strahovyh_vznosov_v_2017_godu/

Отправить на почту

Бухучет страховых взносов в 2017 году изменился в порядке исчисления и уплаты соцвзносов благодаря введению гл. 34 НК РФ, которая закрепляет за ФНС администрирование по соцстрахованию, кроме взносов на страхование от несчастных случаев и производственного травматизма.

Начисление и учет страховых взносов с зарплаты в 2017 году

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Как начисляются и отражаются в учете в 2017 г. страховые взносы с заработной платы?

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Заработная плата, начисленная в организации за текущий месяц, составила 1 000 000 руб. Доход каждого работника нарастающим итогом с начала года не превышает предельные величины базы для начисления страховых взносов. Для целей налогообложения учет доходов и расходов ведется методом начисления.

Страховые взносы

Страховые взносы, предусмотренные гл. 34 Налогового кодекса РФ

Заработная плата как выплата, производимая работнику в рамках трудовых отношений, является объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (далее – ОПС), обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – ОСС на случай ВНиМ), на обязательное медицинское страхование (далее – ОМС) (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).

Датой осуществления выплат в виде заработной платы является день ее начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ).

Сумма начисленной заработной платы включается в базу для начисления страховых взносов, которая определяется по истечении каждого календарного месяца отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода (календарного года) нарастающим итогом (п. 1 ст. 421, п. 1 ст. 423 НК РФ).

В общем случае исчисление страховых взносов производится исходя из тарифов, установленных ст. 426 НК РФ, которые составляют :

  • на ОПС – 22% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов на ОПС);
  • на ОСС на случай ВНиМ – 2,9% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов на ОСС на случай ВНиМ);
  • на ОМС – 5,1%.

Исчисление и уплата страховых взносов производятся по итогам календарного месяца исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (п. 1 ст. 431 НК РФ).

Сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается отдельно в отношении страховых взносов на ОПС, страховых взносов на ОСС на случай ВНиМ, страховых взносов на ОМС (п. 6 ст. 431 НК РФ). Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению, исчисляется в рублях и копейках (п. 5 ст. 431 НК РФ).

Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 3 ст. 431 НК РФ).

[B=63] Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Заработная плата является объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ОСС от НСПиПЗ) и включается в базу для их начисления (п. п. 1, 2 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон N 125-ФЗ)).

Тариф страховых взносов на ОСС от НСПиПЗ устанавливается с учетом класса профессионального риска, к которому относится экономическая деятельность организации (ст. 21 Закона N 125-ФЗ). Страховые взносы на ОСС от НСПиПЗ уплачиваются исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком (п. 1 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).

В данной консультации исходим из условия, что экономическая деятельность организации отнесена к 1 классу профессионального риска и тариф страховых взносов для нее установлен в размере 0,2%, скидки (надбавки) к страховому тарифу не установлены (ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 N 179-ФЗ “О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год”).

Страховые взносы на ОСС от НСПиПЗ исчисляются по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода (календарного года) до окончания соответствующего календарного месяца, за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (что следует из п. 9 ст. 22.1, п. 1 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).

Сумма страховых взносов, исчисленная к уплате за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).

Налог на прибыль организаций

Страховые взносы с заработной платы учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, на дату их начисления (пп. 1, 45 п. 1 ст. 264 , пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Бухгалтерский учет

Страховые взносы с заработной платы признаются расходами по обычным видам деятельности в том отчетном периоде, за который произведено начисление взносов (п. п. 5, 18 Положения по бухгалтерскому учету “Расходы организации” ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).

Источник: http://ppt.ru/news/138318

Изменения в налоговом и бухгалтерском учете в 2017 году

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Порог доходов для перехода на УСН в 2017 году увеличен до 90 млн руб. за 9 месяцев предыдущего года. С 80 до 150 млн руб. вырос предельный размер выручки за отчетный или налоговый период, который допускает применение «упрощенки».

Что касается остаточной стоимости основных средств, которые дают право перейти на УСН и применять «упрощенку», то со следующего года допустимая стоимость основных средств увеличится до 150 млн руб.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ и Федеральный закон от 30.11.2016 № 401-ФЗ

– Новая форма декларации для УСН

10 апреля 2016 года вступил в силу Приказ от 26.02.16 № ММВ-7-3/99@, который утвердил новую форму налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН. Следовательно, компаниям на УСН надо будет сдавать декларацию за 2016 год по новой форме.

Основание: Приказ от 26.02.16 № ММВ-7-3/99@

– Остается один КБК для УСН «доходы минус расходы»

Ранее действовали два КБК: 182 1 05 01021 01 1000 110 — для уплаты авансов и налога; 182 1 05 01050 01 1000 110 — для минимального налога.

Второй КБК по минимальному налогу отменяется, и с нового года будет применяться только один общий код — 182 1 05 01021 01 1000 110, его и нужно будет указывать в платежном поручении УСН.

Изменения вступили в силу с налогового периода 2016 года, так что минимальный налог за 2016 год надо платить на единый КБК.

Основание: Приказ Минфина России от 20.06.2016 № 90н

Сдать всю необходимую отчетность по УСН через интернет

– Больше расходов можно будет списать на УСН

С 1 января 2017 года компании на УСН с объектом «доходы минус расходы» получили возможность списывать затраты на экзамены по профстандартам, которые сдают работники в центрах оценки квалификации.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 251-ФЗ

– Возможное изменение ставки УСН «доходы минус расходы» в регионах

Ставка налога для УСН «доходы минус расходы» варьируется в размере от 5% до 15%. При этом в регионах она может снижаться. Предпринимателям следует проверить, не изменилась ли ставка в их регионе с 1 января 2017 года. Сделать это можно здесь. 

– ИП на ЕНВД получил право уменьшать ЕНВД на страховые взносы за себя

С 1 января 2017 года, согласно новой редакции п. 2 ст. 346.32 НК РФ, ИП на ЕНВД получает право уменьшать ЕНВД на страховые взносы за себя. Ранее предприниматель, имеющий работников, вычитал из ЕНВД только взносы с их зарплаты. Важно, что в следующем году для ИП с работниками сохранится лимит – более чем на 50% ЕНВД уменьшить нельзя.

Также в связи с изменениями меняется формат и печатная форма декларации ЕНВД начиная с 1 квартала 2017 года.   

Основание: Федеральный закон от 2.06.2016 № 178-ФЗ

– Коэффициент-дефлятор для ЕНВД не изменится

Он сохранится на прежнем уроне – 1,798.

Основание: Приказ Минэкономразвития России от 03.11.2016 №698.

Вести учет и сдавать отчетность по ЕНВД через интернет

– Отчетность по страховым взносам надо будет сдавать в налоговую и фонды

С 1 января 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим Налоговый кодекс РФ пополнился новой главой 34 «Страховые взносы».

В ФСС с 2017 года придется сдавать новую форму 4-ФСС (Приказ ФСС РФ от 26.09.2016 N 381).

Изменения связаны с тем, что с 2017 года полномочия по администрированию взносов на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет реализовывать ФНС России, при этом страховщики сохранят за собой функции анализа взносов по соцстрахованию от производственного травматизма и профзаболеваний.

В связи с этим в форме 4-ФСС исключен раздел «Расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведенным расходам».

Новую форму 4-ФСС нужно будет использовать начиная с отчетности за I квартала 2017 года.

В 2017 году ПФР по-прежнему будет контролировать вопросы назначения и выплаты пенсий. Отчетности в ПФР в 2017 году включает форму СЗВ-М (ежемесячные сведения о застрахованных лицах); отчет о стаже по форме СЗВ-СТАЖ на каждого сотрудника, на вознаграждения которого начисляются страховые взносы.

Форму СЗВ-М компании и ИП должны будут сдавать в том же порядке. Изменятся только сроки сдачи сведений — до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Отчет в ПФР о стаже работников должен стать ежегодным.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ

– Сроки сдачи отчетности по страховым взносам изменятся

С 1 января появится единый расчет по взносам в ФНС (Приказ ФНС РФ от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@). Его нужно будет сдавать не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Кстати, из нового отчета пропала информация о долгах и уплаченных суммах взносов — будут только начисления, поэтому расхождений ожидается меньше.

– Изменится порядок уплаты страховых взносов

Срок уплаты страховых взносов останется прежним: не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который они начислены.

Но взносы надо будет платить только в налоговую и ФСС. В ФСС по- прежнему надо будет платить взносы в связи с травматизмом и профзаболеваниями.  Взносы на пенсионное, медицинское и социальное (на случай временной нетрудоспособности) страхование надо будет платить в налоговую, поэтому изменяются правила заполнения таких платежек.

Долги по взносам на конец 2016 года будет взыскивать уже налоговая, а вот зачесть переплату по взносам не получится — ее можно только вернуть, обратившись в соответствующий фонд.

За 2017 год ИП будут платить пенсионные взносы в налоговую на один КБК. В 2016 году было разделение взносов на фиксированную часть и 1% с доходов свыше 300 000 руб. в год.

Введены разные КБК для уплаты взносов за периоды до 2017 года и с 2017 года, поэтому уделите особое внимание платежным реквизитам.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ

– Предельная величина базы для расчета страховых взносов изменится

Предельная база по взносам в ПФР вырастет с 796 000 руб. до 876 000 руб. (73 000 руб. в месяц).

Предельная база по взносам в ФСС вырастет до 755 000 руб. Таким образом, лимит увеличится на 5,2%.

Основание: Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255

– Со сверхлимитных суточных нужно будет заплатить страховые взносы

Размер суточных в командировках, установленный Налоговым кодексом, составляет 700 руб. для поездок по России и 2500 руб. в день для зарубежных. Если в вашей компании размер суточных больше, то с суммы превышения нужно удержать НДФЛ. Нововведение 2017 года: с суммы превышения работодателям также придется платить страховые взносы.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ

– Новая форма декларации по НДС

Некоторые изменения затронули номера таможенных деклараций. В разделе 8 (данные книги покупок) компании смогут писать любое количество номеров ГТД, каждый в отдельной строке 150. Сейчас строка 150 одна, в ней пишут номера через точку с запятой. Строка ограничена 1000 знаков, и этого объема не всем хватает.

– Штрафы за несдачу пояснений на камеральных проверках по НДС и сдачу пояснений на бумаге

За непредставление пояснений на камеральных проверках по НДС организации рискуют получить штраф в размере 5000 руб. Повторное нарушение будет стоить уже 20 000 руб.

Сдача пояснения по НДС на бумаге после 1 января 2017 года также грозит штрафом. Согласно п. 3 ст. 88 НК РФ, пояснения к декларации по НДС на бумаге будут считаться несданными.

Основание: Федеральный закон от 01.05.2016 № 130-ФЗ

– Изменится коэффициент-дефлятор на 2017 год для патента

С 2017 года коэффициент-дефлятор вырастет с 1,514 до 1,623 (его умножают на 1200 руб.). С нового года патент подорожает с 1816,8 руб. в месяц до 1947,6 руб. Возможна корректировка суммы на региональный коэффициент.

Основание: Приказ Минэкономразвития от 03.11.2016 № 698

– Изменение в кодах по НДФЛ

В 2017 году появятся отдельные коды для премий:

2002 — для премий, связанных с производственными результатами и являющимися частью оплаты труда;

2003 — для премий и других вознаграждений, которые компания платит за счет чистой прибыли.

329 — код для нового социального вычета в сумме расходов на независимую оценку квалификации.

Разделены вычеты на детей родителю, усыновителю и опекуну, попечителю, приемному родителю.

Введены новые коды вычетов по детям-инвалидам.

Основание: Приказ ФНС России от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@ 

Налог на прибыль

– Изменится форма декларации по налогу на прибыль

Декларацию по налогу на прибыль за 2016 год надо будет сдать по обновленной форме не позднее 28 марта 2017 года.

Основание: Приказ ФНС России от 19.10.2016 № ММВ-7-3/572@

– Изменятся ставки налога на прибыль

Сейчас организации перечисляют 2% налога в федеральный бюджет и 18 % в региональный. Минфин планирует, что в федеральный бюджет пойдет 3 %, а в региональный — 17%. Таким образом, общий тариф 20% сохранится.  

Основание: Федеральный закон от 30.11.2016 № 401-ФЗ

– Упрощение кадрового учета для микропредприятий

С 1 января 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ, упрощающий кадровый учет для микропредприятий. Он позволяет таким компаниям обходиться без кадровых локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, графики смен и т.д.). Правительство утвердило типовую форму трудового договора, в которой теперь можно будет прописать все эти условия.

Если работодатель перестал быть субъектом малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и в сведения о нем в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства внесены соответствующие изменения, он должен не позднее четырех месяцев оформить необходимые кадровые документы. 

Микропредприятия не обязаны заключать со своими работниками типовые трудовые договоры. Использование этого документа предполагается по желанию руководителя компании.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ

– Увеличение штрафов за нарушения, касающиеся оплаты труда

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ увеличивает штрафы за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику.

За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен штраф в размерах:

  • от 10 000 до 20 000 руб. – на должностных лиц (повторно — от 20 000 до 30 000 руб.).

Возможна дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

  • от 1000 до 5000 руб. – на ИП (повторно — от 10 000 до 30 000 руб.)
  • от 30 000 до 50 000 руб. – на юрлиц (повторно — от 50 000 до 100 000 руб.)

Также следует обратить внимание на то, что с 1 декабря 2016 года Постановление Правительства РФ от 18.11.

2016 № 1213 расширяет перечень оснований для внеплановой проверки в рамках госнадзора в сфере труда (если в инспекцию поступило сообщение о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установление зарплаты менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ

– Определен размер зарплаты бухгалтеров

Ключевое правило — зарплата главбуха не может превышать зарплату рядовых сотрудников более чем в 8 раз. Это ограничение касается всех госучреждений. 

Основание: Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 № 1339

– Переход на онлайн-кассы в 2017 году

С 15 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 290-ФЗ, который внес изменения в закон № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники».

Если с 15 июля 2016 года осуществляется добровольный переход на онлайн-кассы, то с 1 февраля 2017 года регистрация ККТ будет происходить только по новому порядку, а с 1 июля 2017 года старые кассы нужно будет заменить или модернизировать в обязательном порядке. При этом с 1 июля 2018 года обязанность применять онлайн-кассы появится даже у тех, кто ранее от применения ККТ был освобожден (предприятия, оказывающие услуги, владельцы торговых автоматов, малый бизнес на патенте и ЕНВД).

Основание: Федеральный закон от 03.07.2016 № 290-ФЗ   

Сервис оператора фискальных данных

  • Онлайн-передача чеков в ФНС
  • Регистрация касс через интернет
  • Аналитика по фискальным данным

Узнать больше

– Увеличение размера процентной ставки по уплате налогов в два раза

С 2017 года увеличивается размер процентной ставки по уплате налогов в два раза. В том случае если организация не платила налог до 30 дней, ставка составит 1/300, после — 1/150. Но ИП по-прежнему платит 1/300.

Основание: Федеральный закон от 30.11.2016 № 401-ФЗ

– Переход на новый справочник ОКВЭД

С 2017 года действует только новый справочник ОКВЭД2 — ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2)

Кроме этого, с 2017 года начнет действовать измененный перечень кодов бытовых услуг. соответствующее Распоряжение Правительства РФ от 24.11.2016 N 2496-р. В документе содержатся перечень кодов видов экономической деятельности, относящихся к бытовым услугам (содержит коды по классификатору ОКВЭД2), и перечень кодов услуг, относящихся к бытовым услугам.

Ранее для определения услуг населению, которые доступны для предпринимателей на специальных режимах налогообложения (ЕНВД и Патенте), нужно было пользоваться Общероссийским классификатором услуг населению (ОК 002-93).

Основание: Распоряжение Правительства РФ от 24.11.2016 N 2496-р

Новая отчетность для малых предприятий

– Новая форма № ТЗВ-МП

С 2017 года компании с численностью от 15 до 100 человек будут сдавать новую форму № ТЗВ-МП в органы статистики. В отчете указывается выручка о продаже продукции. Впервые форму № ТЗВ-МП надо сдать до 1 апреля 2017 года.

Основание: Приказ Росстата от 29.07.2016 № 373

Источник: https://kontur.ru/articles/4633

Бухгалтерский учет при расчетах страховых взносов

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Учет расчетов по страховым взносам — неотъемлемый элемент бухгалтерской работы в компании любой организационно-правовой формы, выплачивающей своим сотрудникам вознаграждение за труд. Подобные расчеты производятся фирмой ежемесячно при осуществлении начислений по заработной плате и пр. в пользу работников.

Новшества-2017 по страховым взносам

Бухгалтерский учет страховых взносов

Налоговый учет страховых взносов

Новшества-2017 по страховым взносам

2017 год ознаменовался переменами в части учета расчетов по страховым взносам.

Если до настоящего момента взносы — порядок их начисления, уплаты и взыскания — регулировались законом «О страховых взносах…» от 24.07.

2009 № 212-ФЗ, то с 2017 года основным нормативным актом этого участка учета становится 34-я глава Налогового кодекса. Администрированием взносов теперь занимаются налоговые службы.

Нужно сказать, что общие моменты (порядок начисления, тарифы, сроки уплаты) остались прежними. Изменились платежные реквизиты на их перечисление, в первую очередь КБК, статус плательщика. Стал другим и порядок взыскания, ведь у налоговиков гораздо больше полномочий по взысканию средств в бюджет, нежели у внебюджетных фондов.

Бухгалтерский учет страховых взносов

Бухучет расчетов по взносам регламентируется двумя документами:

  • для расчетов по взносам на обязательное соцстрахование в связи с нетрудоспособностью и материнством действуют правила, установленные приказом Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2009 № 908н;
  • в отношении расчетов по остальным взносам применяются требования Инструкции к плану счетов, утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н, поскольку каких-то специфических норм законодательства в данной области нет.

Исходя из действующего плана счетов, для отражения операций по расчетам взносов следует применять сч. 69. Этот момент нужно указать и в учетной политике, что закреплено в п. 4 ПБУ 1/2008 (утв. приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н).

Для разбивки по направлениям при учете расчетов по страховым взносам требуется завести к сч. 69 субсчета. На практике данная разбивка может иметь следующий вариант реализации:

  • 1 — для расчетов по взносам на обязательное соцстрахование в связи с нетрудоспособностью и материнством;
  • 2 — для расчетов по взносам на обязательное пенсионное страхование;
  • 3 — для расчетов по взносам на обязательное медстрахование;
  • 11 — для расчетов по взносам на травматизм.

Субсчета могут быть и другими, мы привели наиболее часто встречающийся подход к разбивке по аналитике.

Если потребуется, можно ввести и дополнительные субсчета 2-го уровня.

Для отражения факта начисления взносов делается проводка:

Дт 20, 23, 26, 44, 91-2 Кт 69 (в разрезе субсчетов).

Выбор счета по дебету обусловлен подразделением, в котором работает сотрудник, с чьей зарплаты делается начисление взносов, функциями, выполняемыми им в компании, и ролью, занимаемой им в хозяйственном цикле.

Если он занят в производственном цехе, по дебету проводки окажется сч. 20, если в обслуживающем основную деятельность направлении — сч. 23, в административном управлении — сч. 26, в коммерческой службе — сч. 44.

Кроме учета сумм произведенных начислений в фонды по сч. 69 проводятся выплаты разнообразных пособий:

  • в связи с временной нетрудоспособностью;
  • в связи с беременностью и рождением ребенка;
  • на погребение.

Во всех перечисленных случаях записывается:

Дт 69 Кт 70 — начислено пособие за счет средств ФСС.

Кроме того, непосредственное движение денежных средств отражается проводками:

Дт 69 Кт 51 — в части перечисления начисленной суммы в бюджет;

Дт 51 Кт 69 — возмещение выплаченных компанией сотрудникам пособий из средств фондов.

Налоговый учет страховых взносов

По классификации, содержащейся в гл. 25 НК РФ, на основании п. 1 ст. 264 все начисления страховых взносов с вознаграждений работников относятся к прочим расходам. Таким образом, все понесенные в связи с этим затраты учитываются при расчете налога на прибыль.

ВНИМАНИЕ! Даже если выплаты, на которые будут начисляться взносы, не подпадают под категорию уменьшающих налог на прибыль, сами начисленные страховые взносы базу по прибыли уменьшат в любом случае. Подобная позиция основана на том, что список не учитываемых при расчете налога на прибыль расходов закрыт и приведен в ст. 270 НК РФ и в нем отсутствует упоминание о взносах в фонды.

Единственная сложность для компаний при организации учета подобных начислений состоит в необходимости относить их к прямым или косвенным затратам в целях налогообложения.

Организации, применяющие для расчетов с бюджетом специальные налоговые режимы, в некоторых случаях также могут уменьшать базу обложения на размер взносов.

Если фирма использует упрощенку со способом расчетов «доходы за вычетом расходов», она может уменьшить облагаемую базу на всю сумму начисленных взносов.

При аналогичном режиме, но если в базу входят только доходы, или при ЕНВД суммы взносов снижают сам налог при наличии наемных работников в части 50%, а при отсутствии наемников объем фиксированных страховых платежей ИП уменьшает налог в полной сумме перечисления таких взносов.

***

С 2017 года администрированием страховых взносов занялись налоговики, в связи с чем несколько изменился порядок их начисления и уплаты.

Для отражения фактов начисления, уплаты взносов, выплаты пособий из средств фондов применяют сч. 69. В целях обеспечения раздельного учета расчетов по различным видам взносов к нему необходимо заводить субсчета первого и второго уровня.

По положениям НК РФ, страховые взносы относятся к категории прочих расходов и учитываются при налогообложении прибыли. При этом в зависимости от того, какой деятельностью занимается подразделение, где работает сотрудник, с зарплаты которого взимаются взносы, налогоплательщик должен разделить подобные расходы на прямые и косвенные.

Компании, находящиеся на спецрежимах, также могут учесть суммы взносов при расчетах с бюджетом, но при этом необходимо принять во внимание особенности данной процедуры.

Источник: https://okbuh.ru/strahovye-vznosy/buhgalterskij-uchet-pri-raschetah-strahovyh-vznosov

Бухгалтерский учет заработной платы в 2017 году

Бухгалтерский учет страховых взносов в 2017 году

Заработная плата, точнее, основная заработная плата — это оплата за фактически отработанное время. Все аспекты заработной платы разобраны в ТК РФ в гл. 21. Именно здесь можно найти всю необходимую информацию о том, как и в какие сроки должна выплачиваться заработная плата сотрудникам любого предприятия.

Составляющими основами заработной платы является оплата, начисленная сотрудникам по тарифным ставкам, по сдельным расценкам или по должностным окладам; оплата за сверхурочно отработанное время, за замещение по должности (во время отсутствия другого сотрудника на производстве); оплата работы в ночное время; оплата за выходные дни и часы.

Стоит отметить, что согласно Трудовому Кодексу РФ, организация сама вправе установить систему оплаты труда своим сотрудникам. Причем, в одной организации может присутствовать сразу несколько систем оплаты труда.

Самая распространенная тарифная ставка — это повременная система оплаты труда. В основе заложен должностной оклад. А сама тарифная ставка может быть как с доплатой в виде премии или надбавки, а может быть без каких либо доплат.

Формула, по которой можно рассчитать такую заработную плату — это оплата за фактически отработанное время, именно отработанное сотрудником в течение месяца.

Сколько дней посвятите себя работе — за столько и получите в заработную плату в денежном эквиваленте.

Вторая система оплаты труда в РФ — сдельная система. Эта система также довольно сильно распространена. Формула для этой системы — это объем работ, причем независимо от того, сколько времени было потрачено на эту работу. Своего рода сделка.

Порядок применения той или иной системы оплаты труда оговаривается с сотрудниками в трудовом договоре. А сам порядок применения именно такой системы оплаты труда среди своих сотрудников руководитель закрепляет в специальном приказе организации, в виде положения по оплате труда и нормативных актах.

Когда и на основании чего начисляется заработная плата (табель учета рабочего времени, отчетный период)

Заработная плата начисляется за фактически отработанное время — это следует из определения. По ТК РФ оплата труда должна состоять из двух частей.

Первая часть заработной платы — это аванс, который, как правило, выплачивается в последних днях текущего месяца, а вторая часть заработной платы — это остаток основной заработной платы, который выплачивается в первой половине месяца, следующего за отчетным периодом.

Разрыв между двумя половинами заработной платы не должен превышать 15 календарных дней.

Сам аванс, то есть первую часть заработной платы работника, нужно рассчитывать пропорционально времени, которое было отработано этим сотрудником. Как правило, это не менее 40% от оклада сотрудника.

Если работник болел или находился в отпуске, то аванс ему не начисляется и не выплачивается. Конкретные даты выплаты зарплаты также оговариваются в трудовом договоре сотрудника.

Для начисления заработной платы сотрудникам организации составляется табель, который ведется либо вручную на специальной унифицированной форме № Т-13, где отражается только посещение, либо по форме № Т-12, где есть графы не только для посещения, но и сразу для начисления заработной платы каждому сотруднику. Такой же табель рабочего времени можно вести и автоматически, точнее, в специально разработанных программы и облачные сервисы.

Аутсорсинг бухгалтерии от 1667 рублей в месяц. Персональная команда для вашего бизнеса: бухгалтер, юрист, налоговик, кадровик и бизнес-ассистент.

Например, всем известный сервис для кадровиков, HR-менеджеров и бухгалтеров — «Мое дело».

Здесь нужно будет записывать только невыходы и дни отсутствия сотрудника на работе, все остальное программа сервиса сделает сама (проставит дни явок и начисления). Бесплатный доступ к данному сервису открыт по ссылке.

В печатной форме такой график должен быть в организации. Какую форму использовать в своей организации — Т-12 или Т-13 — каждый работодатель решает сам.

Какую бы форму директор ни выбрал, вести табель учета рабочего времени — это прямая обязанность любого руководителя.

На основании такого табеля явок сотрудников на работу можно начислять заработную плату. Отчетный период начисления — это начало каждого месяца. На закрытие месяца дается 10 дней.

Этого времени достаточно, чтобы бухгалтер проверил все начисления и сделал соответствующие выплаты.

Начисление НДФЛ и страховых взносов на заработную плату: ставки и тарифы

Заработная плата любого сотрудника организации — это доход физического лица. По Налоговому кодексу РФ любой доход физического лица должен облагаться налогами.

Налог, который платит за себя каждый официально трудоустроенный сотрудник — это НФДЛ (налог на доходы физических лиц). Тарифная ставка для резидентов РФ составляет 13%.

Это единственный налог на доход, который может взиматься с физического лица.

НДФЛ-ом может облагаться не только основная заработная плата, но и любой доход, полученный на территории РФ. Этот налог перечисляется в ИФНС России, в тот регион страны, где трудоустроен работник.

Еще существуют страховые взносы, которые уплачивает в бюджет Российской Федерации сам работодатель с зарплаты каждого трудоустроенного сотрудника. Это взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на социальное страхование и от несчастных случаев на производстве.

На обязательное пенсионное страхование на сегодняшний день отчисляется 22% от основной заработной платы сотрудника. Этот взнос также перечисляется в ИФНС России.

При уплате ОПС (обязательного пенсионного страхования) работодателем, гарантируется, что при выходе на пенсию каждому сотруднику по достижении пенсионного возраста будет начислена трудовая пенсия.

Данные о перечислении такого взноса отражаются на индивидуальном лицевом счете работника в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Взнос 5,1% на обязательное медицинское страхование также перечисляется в ИФНС России. ОМС (обязательное медицинское страхование) обязывает лечебные учреждения оказывать медицинскую помощь общего направления. Конечно, не специальные лекарства и услуги, а именно обязательные, т.е. запись на прием к врачу и консультации в том лечебном учреждении, к которому прикреплен сотрудник.

Взнос 2,9% — это взнос на социальное страхование и в связи с материнством и детством. Именно с этого взноса сотрудники ФСС и оплачивают всем нам листки временной нетрудоспособности. Несмотря на то, что оплата больничных листков будет происходить из фонда ФСС, оплата самого взноса производится в ИФНС России.

Все перечисленные взносы являются страховыми и требуют обязательного перечисления в бюджет Российской Федерации.

Они должны быть перечислены строго в срок, иначе будут штрафные санкции и пени от контролирующих органов. Суммы взносов перечисляются ежемесячно — 15 числа следующего месяца за отчетным периодом.

Налог НФДЛ перечисляется на следующий день после выплаты заработной платы вашим сотрудникам.

Таким образом, налоговая нагрузка по взносам на организацию в 2017 году составляет 30%.

Существует еще один взнос, который работодатель должен перечислять в Фонд социального страхования Российской Федерации. Этот взнос называется — взнос на травматизм и от несчастных случаев на производстве. Здесь процентный тариф различный, все зависит от производства предприятия, на котором вы работаете.

Существует 32 класса риска, а, соответственно, и 32 тарифные сетки. Самый распространенный тариф — это 0,2% от заработной платы сотрудника. Этот взнос перечисляется со всеми вышеперечисленными взносами и также лежит обязательным грузом на работодателе.

Пример начисления заработной платы с указанием бухгалтерских проводок

Рассмотрим пример начисления заработной платы. У нас будут сотрудник Аников Б.Е., который будет работать на ООО «Окси-В». Будет работать он у нас весь месяц сентябрь. Его должностной оклад составляет 25 000 руб. В организации установлены взносы на травматизм в размере 0,2%. Нужно будет начислить взносы и отобразить бухгалтерские проводки.

  • Д20 К70 = 25 000 (начислена заработная плата сотруднику Аникову);
  • Д20 К69.1 = 725 (начислен взнос на социальное страхование 2,9%);
  • Д20 К 69.11 = 50 (начислен взнос на травматизм 0,2%);
  • Д20 К69.

    2 = 5 500 (начислен взнос на ОПС 22%);

  • Д20 К69.3 = 1 275 (начислен взнос на ОМС 5,1%);
  • Д70 К 68.1 = 3 250 (начислен НДФЛ 13%);
  • Д70 К 50 = 21 750 (выдана зп Аникову через кассу: 25 000 руб. начисленная зп — 3250 руб. НДФЛ);
  • Д68.

    1 К 51 = 3250 (перечислен НДФЛ в бюджет ИФНС РФ);

  • Д69.1 К51 = 725 (перечислен взнос на социальное страхование в фонд ИФНС РФ);
  • Д69.11 К51 = 50 (перечислен взнос на травматизм в ФСС РФ);
  • Д69.

    2 К 51 = 5 500 (перечислен взнос на ОПС в ИФНС РФ);

  • Д69.3 К51 = 1 275 (перечислен взнос на ОМС в ИФНС РФ).

Источник: https://delovoymir.biz/buhgalterskiy-uchet-zarabotnoy-platy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.