+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Новый МРОТ в России и новая минимальная зарплата в Москве с 01.07.2017

Содержание

О мрот в москве и россии в 2017 году

Новый МРОТ в России и новая минимальная зарплата в Москве с 01.07.2017

В законодательном порядке устанавливаются не только пенсии и пособия. Существует еще одна важная характеристика, которую определяют власти — минимальная зарплата.

Величина ее в каждом регионе устанавливается самостоятельно. Естественно, самый большой размер минимальной зарплаты установлен для Москвы. Ниже IQReview разберется с тем, что вообще такое МРОТ, на что он влияет, и какая минимальная ставка у москвичей.

Что такое минимальная заработная плата?

Минимальная зарплата (также широко используется аббревиатура «МРОТ»: минимальный размер оплаты труда) — порог оплаты, ниже которого работодатель не может платить своему сотруднику. Он устанавливается за час, месяц или год.

Обратите внимание: МРОТ — это не «голый» оклад. Это совокупная зарплата, которая включает базовую ставку, премии и прочие виды надбавок (согласно статье №133 Трудового Кодекса Российской Федерации). То есть чистый оклад сотрудника может быть и ниже, чем установленный по региону минимальный размер оплаты труда. Также МРОТ не является прожиточным минимумом.

Такая система регулирования была предложена и до сих пор применяется как «защита» низкооплачиваемого труда от занижения зарплат. Раньше многие предприятия устанавливали несправедливо низкие цены за тяжелую работу. В первую очередь это касалось физического труда.

Кроме того установка и регулярный перерасчет МРОТ — один из методов борьбы государства с бедностью. Конечно, на фактические минимальные зарплаты в Российской Федерации прожить очень тяжело, однако все-таки можно. Кстати, граждане должны выплачивать налоги с минимальной зарплаты в полном размере.

Собственный МРОТ (установленный законодательным путем) имеется в большинстве стран мира. На международном уровне его регламентирует конвенция Международной организации труда ООН №131 («О минимальной заработной плате»), принятая 3 июня 1970 года.

Ее исполняют не все государства: по состоянию на лето 2016 года, ратифицировали соглашение только 53 страны (из 251). Причем от «стандартного» способа регулирования отказываются вовсе не страны третьего мира, такую систему не принимают:

  • Япония: здесь МРОТ устанавливается не для всей страны или региона, а отдельно для каждой отрасли;
  • Швейцария, Италия, некоторые скандинавские страны: не устанавливают минимальную ставку вообще.

Основные положения

  1. Регулируют ли минимальную зарплату законы? Да, в России это закон №82-ФЗ.

  2. Кто корректирует размер МРОТ? В РФ этим занимаются на двух уровнях власти: на федеральном (устанавливается единая величина для всей страны) и региональном (устанавливается величина для отдельного региона, в зависимости от ряда факторов).

  3. Зависит ли МРОТ от количества фактически отработанных рабочих часов? При расчете размера используется стандартная рабочая неделя — 40 часов.

Администрация регионального уровня может изменять размер МРОТ, но только в сторону увеличения (то есть официальная зарплата в регионах не может быть ниже, чем установленная минимальная по стране).

Размер МРОТ изменяется регулярно и зависит от годовой инфляции. Фактически он не должен быть ниже, чем прожиточный минимум по региону (для трудоспособных граждан).

В качестве основного ресурса для выплат выступают средства работодателя. У государственных организаций — это бюджетные средства (местного или федерального бюджета).

Зачем нужен МРОТ?

Эта величина государством используется в следующих целях:

  1. Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).

  2. В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).

Мрот по рф

Теперь о конкретных цифрах, для начала — по РФ (на федеральном уровне):

  1. С 1 января 2017 года: 7500 рублей. С наступлением нового года не изменялся, до этого в последний раз индексировался 1 июля 2016. Тогда его подняли с 6204 до 7500 рублей.

  2. С 1 июля 2017 года (уже известно) — с минимальной зарплатой произойдут небольшие изменения: она поднимется с 7500 до 7800 рублей.

График роста минимальной заработной платы

Предполагалось, что уже с начала 2017 года по России МРОТ поднимут до 8800 рублей. Однако из-за кризисной ситуации в стране от такого шага отказались, и новогодней индексации не было вообще. Скорее всего, после июльского повышения размер зарплат будет пересматриваться уже в следующем — 2018 году.

Мрот в москве

Теперь самый интересный для большинства вопрос: какая минимальная зарплата полагается жителям российской столицы?

Минимальная зарплата в Москве в 2017 году (с 1 января) составляет 17561 рубль. Это значение распространяется на всех граждан, которые трудятся в московских компаниях, помимо сотрудников бюджетных структур.

Для статистики приведем величину МРОТ для Москвы по годам:

ПериодРазмер, тысяч рублей
2010, с 1 января по 30 апреля9.5
2010, с 1 мая по 31 декабря10.1
2011, с 1 января по 31 июля10.4
2011, с 1 августа по 31 декабря11.1
2012, с 1 января по 30 июня11.3
2012, с 1 июля по 31 декабря11.7
2013, с 1 января по 30 июня11.7 (не менялся)
2013, с 1 июля по 31 декабря12.2
2014, с 1 января по 31 мая12.6
2014, с 1 июня по 31 декабря14
2015, с 1 января14.5
2015, с 1 апреля15
2015, с 1 июня16.5
2015, с 1 ноября17.3
2016, с 1 января17.3 (не менялся)
2016, с 1 октября17.561

И для сравнения приведем данные по минимальной зарплате москвичей в «нулевых»:

ПериодМРОТ, рублей
2002, с 1 января1100
2002, с 1 сентября1270
2003, с 1 января1500
2003, с 1 июля1800
2004, с 1 мая2000
2004, с 1 октября2500
2005, с 1 мая3000
2005, с 1 октября3600
2006, с 1 мая4100
2006, с 1 сентября4900
2007, с 1 мая5400
2007, с 1 сентября6100
2008, с 1 мая6800
2008, с 1 сентября7650
2009, с 1 января8300
2009, с 1 мая8500
2009, с 1 сентября8700

Что в других странах?

По текущему (на первую половину мая) курсу «рубль-доллар» московский МРОТ равняется $300, а общероссийский — $130.

Сравнение минимальных размеров оплаты труда в России с другими странами

Для сравнения укажем, какие минимальные зарплаты установлены в других странах (в переводе на американские доллары):

  1. США. В 6 штатах минимальной ставки нет вообще. На государственном уровне за час труда нельзя платить меньше 7.25. Для некоторых крупных городов действуют индивидуальные (завышенные) ставки. Выше всего — в округе Колумбия (11.5$ в час).

  2. Австралия. В этой стране компании не могут платить своим сотрудникам меньше $2190 в месяц. Однако и налоги в Австралии одни из самых высоких. С поправкой на все сборы, работник должен получать на руки не менее 9.5$ в час.

  3. Люксембург. Минимум за час работы — 9.24$.

  4. Бельгия — 8.57$ за час.

  5. Ирландия — не менее 8.46$ в час.

  6. Франция — минимум 8.24$ в час.

  7. Чехия — не менее 387$ в месяц.

  8. Эстония — не менее 440$ в месяц.

  9. Израиль — не менее 1200$ в месяц.

  10. Мексика — не менее 85$ в месяц.

  11. Нидерланды — не менее 1850$ ежемесячно.

  12. Великобритания — от 1615$ в месяц.

Актуальные новости о МРОТ (видео)

Источник: http://IQReview.ru/economy/mrot-moskva-2017/

Минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая – размер МРОТ для зарплаты, трехстороннее соглашение | Таков Закон

Новый МРОТ в России и новая минимальная зарплата в Москве с 01.07.2017

Минимальная заработная плата устанавливается как в целом по России, так и отдельно в регионах с учетом местной специфики – уровня жизни, цен на товары и услуги, размера прожиточного минимума. Москва оказалась один из регионов, где трехсторонним соглашением был установлен региональный МРОТ, который в отличие от федерального не менялся уже более года.

Расскажем подробнее, какова действующая минимальная зарплата в Москве в 2018 году с 1 мая и какие факторы влияют на ее величину. Сразу отметим, что МРОТ в 2018 году с 1 мая в Москве – самый высокий в России.

Значение и применение

Минимальный МРОТ – законодательно установленная сумма денежного вознаграждения, ниже которой не может быть заработок человека, в полном объеме выполнившего предусмотренные занимаемой им должности обязанности. За несоблюдение требований законодательства работодателю грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП РФ.

Размер, порядок определения и сфера применения МРОТ прописаны в Федеральном законе №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000.

В зависимости от источника финансирования при расчетах с сотрудниками компании и организации обязаны учитывать один из видов МРОТ:

  • утвержденный федеральным законом. Распространяется на работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета;
  • региональный – размер МРОТ в Москве и других субъектах фиксируется в соглашениях, заключенных местными властями, представителями работодателей и профсоюзов. Обязателен для внебюджетного сектора экономики.

Используется показатель для расчета:

  • размера налогов, штрафов и сборов;
  • выплат по уходу за ребенком и «декретных»;
  • величины пособия временно нетрудоспособным.

Прожиточный минимум в Москве – что нужно знать?

Что включает?

Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда. При этом после всех удержаний (подоходного налога, обязательных взносов, алиментов) фактически выплаченный заработок может оказаться ниже установленного размера – законодательство требует соответствия МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ).

Какие составляющие входят в оплату труда, разъясняет статья 129 ТК РФ:

  • оклад;
  • доплаты и надбавки;
  • премии.

В некоторых регионах при расчете минимальной зарплаты учитывается только оклад работника. МРОТ в Москве, как и базовый – федеральный, включает дополнительные выплаты.

Согласно статье 133 ТК РФ, оплата за выполненную работу не может быть ниже утвержденной суммы, если сотрудник:

  • отработал полный месяц;
  • выполнил соответствующие квалификации и должности обязанности.

Совместители и работающие неполный рабочий день получают оплату пропорционально отработанному ими времени: так, минимальный размер для зарплаты сотрудника, оформленного на полставки, – 50% от МРОТ.

Мрот и прожиточный минимум

Трудовое законодательство предписывает при утверждении МРОТ опираться на прожиточный минимум – переведенную в денежный эквивалент потребительскую корзину (необходимые для поддержания жизни и здоровья человека продукты, непродовольственные товары и услуги).

Прожиточный минимум рассчитывается отдельно:

  • на детей;
  • на пенсионеров;
  • на трудоспособных граждан.

При этом во внимание принимаются возрастные потребности организма и социально-экономическая активность каждой группы. Самое высокое значение устанавливается для трудящихся, оно и является ориентиром при определении МРОТ.

Однако, вопреки нормам ТК РФ (статья 133), на начало 2018 года МРОТ в России отставал от величины прожиточного минимума трудоспособного человека (соответственно 9 489 рублей и 11 163 рубля). Уравняли показатели (прожиточный минимум и минимальная зарплата) с 1 мая 2018 года, когда вступили в действие поправки, предусмотренные Федеральным законом №41-ФЗ от 07.03.2018.

Плановый пересмотр федерального МРОТ – с 1 января очередного года. Законодательство оговаривает условия для внесения корректив – увеличение прожиточного минимума взрослого человека за апрель-июнь. Снижаться минимальная оплата труда не будет.

28 марта 2018 года группа депутатов-коммунистов предложила поднять МРОТ до 25 000 рублей с 1 января 2019 года (регистрационный номер законопроекта – №427393-7). По мнению авторов инициативы, принятых мер по увеличению МРОТ (до прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года) недостаточно для улучшения качества жизни занятых граждан.

Размер МРОТ в Москве

С 1 января 2018 года минимальная зарплата сотрудников столичных предприятий и организаций составляет 18 742 рубля. На таком уровне МРОТ в Москве держится с октября 2017 года. Предыдущее значение в 17 642 рубля действовало всего три месяца – с 1 июля по 30 сентября 2017 года.

Пересматривается МРОТ раз в три месяца, после обновления данных по прожиточному минимуму. Проводить ежеквартальную актуализацию показателя требует заключенное в конце 2015 года московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы.

Этот документ диктует порядок определения и утверждает размер МРОТ, содержит требования по выплате выходных пособий и компенсаций при задержке зарплат.

Согласно договоренности, после увеличения прожиточного минимума трудоспособного москвича с первого числа следующего месяца повышается МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 мая 2018 г. (18 742 рубля) выше прожиточного минимума трудоспособного населения, который равен 17 990 рублям. Оснований для изменения МРОТ пока нет: минимальная зарплата в Москве с 1 июля 2018 года остается на прежнем уровне 18 742 рублей.

Компаниям, не согласным с положениями договора, следует в 30-дневный срок после публикации новых данных по региональному МРОТ представить мотивированный отказ (финансовая несостоятельность либо другая веская причина) от присоединения к соглашению.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Источник: https://takovzakon.ru/minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot-v-moskve-v-2018-godu/

Мрот в москве и московской области в 2018

Новый МРОТ в России и новая минимальная зарплата в Москве с 01.07.2017

С учетом темпов инфляционных процессов в государстве, требуют периодической корректировки такие значимые экономические показатели, как прожиточный минимум населения и минимальный размер оплаты труда. Рассмотрим, какая динамика увеличения МРОТ ожидается по прогнозам, а также предполагаемый МРОТ в Москве в 2018 году.

МРОТ: что это такое, и для каких целей он устанавливается

Минимальный размер оплаты труда или как его называют в средствах массовой информации – МРОТ – представляет собой не что иное, как минимальное допустимое значение расчетов между работодателем и работником по итогам полностью отработанного месяца.

Введение в российскую практику МРОТ (в Москве в 2018 значение рассмотрим позже) было связано не только с необходимостью осуществлять контроль над произволом нерадивых компаний-работодателей, но и для исчисления множества социально-значимых показателей.

Таким образом, применение МРОТ не ограничивается одними расчетами с персоналом. Величина «минималки» должна быть учтена в следующих случаях:

  • Для исчисления величины фиксированных страховых взносов субъектов индивидуального предпринимательства;
  • При определении величины социальных пособий, к числу которых относят пособие, связанное с временной нетрудоспособностью, а также пособие по беременности и родам;
  • Для исчисления величины штрафных санкций в том случае, если согласно требованиям действующего законодательства расчет должен базироваться на установленной величине МРОТ.

В соответствии с общими требованиями «минималка» устанавливается на уровне государства. Тем не менее, субъекты Федерации наделяются определенной самостоятельностью. Осуществляется это в первую очередь в связи с тем, что каждый регион России отличается своим уровнем экономического развития. Соответственно, требуется учитывать этот факт для определения необходимой для жизни «минималки».

Региональные власти имеют возможность установить для своего субъекта собственный МРОТ при условии, что он будет не ниже федерального. Разработанный региональный МРОТ требует официальной публикации в обязательном порядке.

Тем не менее, не каждого работодателя устроит такое повышение. В этой ситуации законодательством предусмотрена возможность субъекта отказаться от соблюдения регионального значения. Для этого достаточно подготовить отказ в письменном формате. Однако сделать это необходимо в течение одного месяца со дня публикации регионального МРОТ.

Новое о МРОТ в 2018 году

Мрот по москве с 1 января 2018

С 1 июля 2017 года федеральный уровень «минималки» был повышен и в настоящее время составляет 7800,00 рублей. Что касается регионального МРОТ, действующего на территории столицы в 2017 году, его величина составила 17642,00 рубля.

В текущем году на рассмотрение был представлен проект закона о повышение уровня «минималки» и доведения ее до фактически действующего в стране прожиточного минимума. В связи с этим, документ предполагает два этапа по сближению рассматриваемых понятий.

Так, в 2018 ожидается увеличение минимальной оплаты труда до 85% от величины прожиточного минимума. По стране данный показатель составит 9489,00 рублей.

В отношении МРОТ с 01 01 2018 Москвы на данный момент точной суммы «минималки» не называется. Однако диапазон изменений все же установлен.

Согласно прогнозам, МРОТ по Москве с 1 июля 2018 также будет иметь одно из самых высоких значений по стране и достигнет величины 20000 рублей.

В отношении МРОТ в Московской области в 2018, этот показатель также будет иметь достаточно высокое значение. По предварительной оценке «минималка» в области составит 16000 рублей.

Как отразится повышение МРОТ на компаниях

Каждый работодатель, будь то организация или предприниматель, обязаны учитывать в своей деятельности изменения минимальной оплаты. После того, как закон о повышении вступил в силу, необходимо пересмотреть все действующие в компании трудовые договоры и соглашения с целью выявления несоответствий.

В том случае, если при взаимодействии с персоналом актуальные данные о «минималке» не приняты в расчет, работодатель должен заплатить в казну солидный штраф, размер которого зависит от его правового статуса. Для юридических лиц штраф может достигнуть 50000,00 рублей, в то время как физическим лицам (ИП) придется перечислить в бюджет до 5000,00 рублей.

Для злостных нарушителей, повторно не соблюдающих в своей деятельности действующий размер МРОТ, величина штрафа удваивается. В некоторых случаях допускается также уголовная ответственность нарушителя.

Таким образом, каждый работодатель самостоятельно или в лице кадрового отдела должен учитывать только актуальные данные о МРОТ.

Источник: https://okbuh.ru/zarplata/mrot-v-moskve-i-oblasti-2018

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

Новый МРОТ в России и новая минимальная зарплата в Москве с 01.07.2017

Некоторые люди путают прожиточный минимум с МРОТ. Минимальная зарплата устанавливается федеральными органами. Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ. Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов. Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека.

Как рассчитывается минимальная зарплата?

МРОТ представляет собой минимальную зарплату, которого работодатель имеет право платить сотрудникам. Таким способом государство защищает малоимущих граждан. Сейчас МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума.

На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

  1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
  2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
  3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб.

МРОТ выполняет несколько функций:

  1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
  2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

Как изменился МРОТ с 1 июля 2017 года

Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице.

Когда произошло повышение размера МРОТКакая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб.
январь 2018 г.9 489
июль 2017 г.7 800

Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

  • при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
  • необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
  • на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
  • в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
  • сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

Мрот с 1 мая 2019 года в россии

1 мая 2019 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума. Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2019 года будет составлять 11 136 рублей.

1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ. Владимир Путин заявил, что экономика сохраняет позитивную динамику «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум. И мы это сделаем».

Что входит в МРОТ

В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

Для всех других организаций могут быть входить:

  1. Оклад
  2. Компенсации и добавки за переработку
  3. Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Минимальная зарплата с 1 января 2019

С 1 января 2019 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Как оплачиваются выходные дни и праздники

Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения.

Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников. Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке. Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

Особенности использования МРОТ при расчете больничных

Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий. При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами.

В 2017 году расчет выплат производился исходя из того, что уровень дохода сотрудника составлял 755 000 руб. Любой сотрудник в день должен зарабатывать хотя бы 311, 97 руб.

Заработанную сотрудником сумму можно определить на основе следующих правил:

  1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
  2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
  3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет.

Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб.

Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.

Расчет выплат по больничному листу будет производиться по следующей формуле:

880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб.

Менеджер проболел в течение 8 дней. Это значит, что размер пособия на этот период составит:

964,38 х 8 = 7 715,04 руб.

Как вырастет минимальный доход жителей столицы в 2019 году (таблица)

Динамику изменений МРОТ в столице можно оценить по цифрам, указанным в таблице.

Какой должен быть минимальный доход у жителей Москвы, руб.
С 1.01.18 г.18 742

Источник: https://ourpension.ru/minimalnaya-zarplata-v-rf-v-2018-godu-s-uchetom-regiona-prozhivaniya-sotrudnika/

Мрот в москве с 1 июля 2017 года 2019

Новый МРОТ в России и новая минимальная зарплата в Москве с 01.07.2017

  • 13750 (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 13750 (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 12500 (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 12000 (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 11000 (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Московской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Троицк, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальная зарплата в РФ. Её устанавливает Правительство в целях регулирования вопросов оплаты труда и определения размеров социальных выплат по беременности и родам, по болезням и по другим случаям государственного страхования.

Ни один работодатель не имеет права платить сотрудникам менее размера МРОТ. Надо, однако, учитывать, что МРОТ не выдаётся на руки, а начисляется. Получает в итоге работник сумму за минусом 13% НДФЛ.

И то, вся сумма положена лишь тем работникам, которые оформлены на полную ставку и выработали всё время, обозначенное в качестве нормы рабочего времени.

МРОТ крепко связан с размером прожиточного минимума (ПМ). ПМ утверждается ежеквартально и является выражением стоимости жизни, совокупностью цен на важнейшие элементы жизни человека на месяц. Следовательно надо обязательно получать столько денег, сколько стоит месяц жизни без излишков.

Цены на товары и услуги в разных регионах неодинаковы. Потому и ПМ, и МРОТ должны отличаться. Но МРОТ – цифра федеральная.

На региональном уровне минимальная зарплата утверждается отдельно с разбивкой по отраслям производства.

Обсуждение происходит на заседании Комиссии, которая работает в соответствии с госпрограммой социального партнёрства. Решения принимаются только единогласными тремя «за».

Следует также отдельно отметить, что значение Мрот в москве индивидуальное и никак не относится к минималке в области.

В Московской области деятельности Комиссии основана на областном Законе от 3 декабря 1999 года N 82/99-ОЗ. По нему её членами являются 45 человек, не более 15 от каждой из сторон. Голоса сторон равнозначны, поэтому ни одно решение не может быть принято, если одна из сторон против.

Соглашение о новом размере минимальной зарплаты в соответствии с Уставом Московской области публикуется в течение 7 дней после подписания в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». Соглашение обязательно для всех областных работодателей.

О мрот в москве и россии в 2017 году

В законодательном порядке устанавливаются не только пенсии и пособия. Существует еще одна важная характеристика, которую определяют власти — минимальная зарплата.

Величина ее в каждом регионе устанавливается самостоятельно. Естественно, самый большой размер минимальной зарплаты установлен для Москвы. Ниже IQReview разберется с тем, что вообще такое МРОТ, на что он влияет, и какая минимальная ставка у москвичей.

З ачем нужен МРОТ?

Эта величина государством используется в следующих целях:

Для финансовой защиты граждан, которые работают на низкооплачиваемых должностях (как говорилось выше).

В качестве базы для начисления пособий (по безработице, временной нетрудоспособности).

Мрот 2017 год

Каков утвержденный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года в стране? Каким образом МРОТ окажет влияние на пособия и зарплату? Затронут ли эти изменения размеры пособий? Каков размер МРОТ с 1 октября 2017 года? Попытаемся ответить на эти вопросы

Основные вопросы, которые затронуты в статье:

Размер МРОТ с 1 января

МРОТ с 1 января 2017 года и зарплата

Региональный минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года

МРОТ по Москве с 1 октября 2017 года

МРОТ с 1 июля 2017 года для расчета пособий

Ответственность в 2017 году за зарплату ниже МРОТ

Размер МРОТ с 1 октяря 2017 года

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года

Размер МРОТ с 1 января 2017 года до 1 июля составлял 7500 рублей.

Сразу отметим, что МРОТ с 1 января 2017 года в России не увеличился по сравнению с концом 2016 года. Это произошло впервые с 2013 года. По всей видимости, чиновники решили, что увеличивать МРОТ с начала этого года нет необходимости.

Регулярные повышения минимального размера оплаты труда выработало у некоторой части бухгалтеров ( да и не только у них) некий «условный рефлекс» о том, что МРОТ повышается именно с начала года. Так, к примеру, в 2016 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ).

С 01 января 2015 года он был увеличен до 5965 рублей, а с 1 января 2014 повышен до 5554 рубля.

Однако с начала 2017 года он не изменился.

Источник: https://map-expo.ru/drugoe/mrot-v-moskve-s-1-ijulja-2017-goda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.