+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Персональное мыло больше не положено

Ошибки в мыловарении

Персональное мыло больше не положено
live_cat

Самая первая причина неудач, которая относится ко всем типам ошибок – неточно или неправильно отмерянные ингредиенты. Помните, все ингредиенты отмеряем на ВЕС и как можно точнее. 1 миллилитр = 1 грамму только для воды. Масло легче воды!

1. Мыло не хочет густеть

Возможная причина жидкой консистенции – преобладание в составе мягких типов масел – оливкового, подсолнечного, льняного. В таком случаи не волнуйтесь, просто процесс наступления следа будет чуть длиннее (15-20 минут), продолжайте перемешивать смесь блэндером. Еще можно настоять мыльную смесь в духовке. Помешивая доводим температуру нагревания массы до 100°С, затем отключаем.

Другой вариант – Вы варите «жидкое» мыло на калии (KOH). Калийное мыло доводят до следа НЕСКОЛЬКО часов. Перемешали – отставили – опять перемешали… След наступит, наберитесь терпения )

2. Мыло крошится и ломается после затвердевания

Возможных причин несколько:

– мыло высохло: если передержать мыльную массу на водяной бане, то при перемещении в форму оно может взяться хлопьями, так как испарилось слишком много влаги. Исправить ситуацию можно если вновь переплавить мыльную массу и добавить в нее небольшое количество воды. Получившиеся мыльные хлопья также подойдут для стирки белья;

– в рецепте мыла много масел твердого типа: так при нарезке такое мыло ведет себя капризно – ломается и крошится. Используя масло кокоса, какао, пальмы нужно иметь ввиду, что мыло очень быстро станет твердым. Его надо разрезать горячим ножом сразу после затвердения, пока масса еще не остыла;

– в мыле переизбыток щелочи: чтобы удостовериться в этом можно воспользоваться полосками для измерения уровня pH.

В случае если индикаторная полоска показывает 10 и больше единиц, то этим мылом, только в перчатках, можно стирать белье.

При большом желании такое мыло можно переварить, добавив жидкости и масел, чтобы убрать избыток щелочи. Не делайте ничего «на глаз», особенно это касается такого едкого вещества, как щелочь.

– в мыле присутствует соль: при нарезке соляного мыла могут возникнуть крошки, срезы могут быть неправильной формы, откалываться. Во избежание таких последствий используйте соль как можно более мелкого помола. А лучше сразу делайте мыло порционным, выкладывая мыльную массу в формы.

3. Мыло мягкое

Если Вы все сделали правильно, а мыло все равно настолько мягкое, что его нельзя порезать – значить оно не дозрело. Такое случается если в нем много жидких масел, такому мылу нужно больше времени чтобы застыть. Возможно, Вы забыли учесть, что для мыла с большим количеством жидких масел (особенно оливкового) берут меньший процент воды – самое расхожее значение 33% воды, вместо обычных 38%.

В некоторых случаях при использовании силиконовых или пластиковых форм мыловарам приходится сталкиваться с проблемой извлечения мыла из формы. Готовое мыло «прилипает» к форме и не желает выходить. Положите мыльный брусок прямо в форме в холодильник или морозильную камеру, как только мыло хорошо замерзнет, оно уменьшится в размере и достать его будет легче легкого!

4. Мыло с дырами

Если разрезав мыло, Вы обнаружили полости, тому может быть несколько причин:

– если полости сухие и выглядят просто как дырочки, значит туда попал воздух. После того, как Вы выложили мыльную массу в форму, хорошенько стукните ее, потрусите, утрамбуйте, чтобы лишние пузырьки вышли.

– если полости сухие, но большие и выглядят как туннели, мыло вздулось… Это означает, что процесс прохождения мылом стадии геля был слишком бурным.

Температура мыльной массы поднялась выше 100 градусов, вода закипела, а образовавшийся пар не нашел выхода. Причиной тому могут послужить некоторые добавки: пчелиный воск, мед, какао-масло, некоторые молочные добавки.

А так же чрезмерное «укутывание» формы с мылом, высокая температура в помещении, перегрев мыла при горячем способе в духовке.

– если в полости оказалось масло и/или щелочная жидкость – значит оно не было тщательно вымешано. Или под воздействием органических добавок или отдушек мыло расслоилось: часть массы стала мылом, а часть осталось маслом и щелочным раствором.

Определить, что заполнило полость можно с помощью pH индикаторов. Если в холодном мыле жидкость оказалась маслом – значит, Вы положили слишком большой процент «пережира». Для холодного способа процент свободных масел не должен превышать 5-7%.

Во всех перечисленных случаях можно попытаться переварить мыло горячим способом.

5. Мыло жирное на ощупь, на поверхности выступают капельки масла

– первая причина – только что о ней вспоминали – большое количество «пережира» и/или эфирных масел. Если вы хотите мыло с большим количеством свободных масел, чем 10%, воспользуйтесь горячим способом. Дозировка эфирных масел не должна превышать 2% от веса базовых масел.

Промокните салфеткой выступивший жир и ждите дозревания.

– второе – некачественная щелочь. Едкий натрий бывает разной степени очистки – технический (78%), ЧДА – чистый, для анализов (99%), ХЧ – химически чистый (100%). Использование технической щелочи вместо ЧДА может привести к тому, что расчетная часть масел не омылится, это увеличит количество свободных масел.

6. Мыло с белым («содовым») налетом

Зачастую белый налет образуется на мыле, приготовленном холодным способом, после застывания. Образуется этот безвредный слой, когда верхний щелочной слой вступает в реакцию с содержащимся в воздухе углекислым газом, называют его содовым пеплом. Он не вызывает проблем, если мыло имеет шероховатую поверхность, но на “свирловом” узоре его вид особенно заметен.

Большое количество какао-масла в составе мыла так же может стать причиной белого налета на верхнем слое мыла, но в этом случаи он больше похож на старый шоколад.

Предлагаем несколько способов предотвращения налета:

– мыло, уложенное в форму, сразу герметично укрыть пищевой пленкой пленкой. На наш взгляд – самый простой и действенный способ борьбы содовым налетом 😉

– температура месел и щеочного раствора при смешивании должна быть не ниже 40°С. В рецептах, где основными составляющими являются жидкие типы масел, количество воды можно снизить на 5-10%;

– уменьшить содовый пепел поможет добавление пчелиного воска в количестве до 5%, но это в случае если Вы не доводите мыльную массу до толстого следа (как в случае свирлов).

Но иногда белый налет не содовый пепел, а щелочь, не вступившая в реакцию. Проверить это можно проведя pH тест: намочив поверхность, приложить полоску индикатора. Если показатель 9 и ниже то все в норме, если выше, то следует надев перчатки срезать этот щелочной слой.

Если налет все же проступил, то его можно снять с помощью влажной губки либо попросту обрезать. Пар также позволит нивелировать налет на поверхности мыла. Паровой утюг следует держать над мылом 30 секунд на расстоянии 10-15 см.

7. Мыло плохо пахнет

Если так то все дело в ингредиентах:

– мыло имеет неприятный горький запах – причина в испорченных или неправильно хранившихся ингредиентах (например базовых и эфирные маслах). В приготовлении мыла ручной работы используйте только свежие масла, следите за правильным хранением ингредиентов.

Неприятный запах может появиться у мыла с течением времени. Так как домашнее мыло не содержит консервантов, со временем оно прогоркает…

особенно быстро это происходит с мылом, в составе которого много масел с высоким индексом окисления – масло зародышей пшеницы, виноградных косточек, подсолнечное, соевое, кукурузное.

– нарушена технология приготовления или дозировка добавок. Мыло на молоке, меде, с фруктовыми и овощными пюре холодным способом НЕ должно проходить стадию геля. При прохождении стадии геля Вы можете не только столкнуться с «эффектом вулкана» (мыло поднимается со средины формы, трескается), но и получить вместо мыла бесфоменную творожистую массу.

8. Мыльная масса очень быстро густеет

Иногда, мыльная масса вдруг густеет очень быстро и тогда процесс разливки по формам становится невозможным.

На то есть несколько причин:

– в составе много масел твердого типа – в таком случае лучше вносить в состав мыльной смеси больше воды – не меньше 38%, а также увеличить процентное отношение воды к гидроокиси натрия (от 2:1 к 3:1), так воды будет в три раза больше, чем щелочи.

Для замедления реакции омыления смешивание масел и раствора щелочи лучше проводить при температуре не выше 40°С. Но если все же мыльная масса уже готова, введены все ингредиенты, то лучше как можно быстрее поместить ее в форму.

После затвердения она в случае чего пригодна к повторной переплавке;

– быстрое наступление следа провоцируют некоторые виды эфирных масел – к примеру, масла цветочного направления (гардения, сирень, лилия), а также пряные ароматы (корица, гвоздика). В работе с эфирными маслами следует избегать прямого внесения их в массу, лучше если они будут смешаны с теплым базовым маслом или пережиром. Вносить смесь масел лучше при наличии в мыльной массе тонкого следа.

– алкогольные ингредиенты (вино, пиво) в составе мыла способствуют скорейшему схватыванию массы.

– стеариновая кислота, пчелиный воск в составе, так же ускоряют след

– отдельно нужно сказать про отдушки. Именно они зачастую бывают причиной мыльных неудач – быстрого загустения, створаживания мыльной массы, образованию комочков. Простой совет – незнакомую отдушку проверяйте на небольшом объеме мыла, соблюдайте дозировку

live_cat

1.На пути из сада наткнулась на некое радио, по которому крутили Бутусова времен моего студенчества. С удовольствием попела вместе с ним  (а то Янка вообще мне петь не дает, как в машине, так и вне ее)

2.Нахлынуло ностальжи, дома пересмотрела альбом со студенческими фотографиями. Приятное ностальжи нахлынуло еще больше. Какие же мы были клевые. Хотя почему были? – Есть!

Жаль только, что по разным странам всех размотало, редко общаемся.

3. Испекла банановый пирог с банановым кремом. Вкуснятина! Рецепт в любимые! Только поработать надо над внешним оформлением, – не слишком презентабельно смотрится.

4. К сестре в Беларусь приехал переданный мною айфон, установила там кучу приложений, теперь можно общаться без ограничения. По вайберу полтора часа протрещали. Обсудили всё, что накопилось за последний месяц. Выговорились, наконец!

5.Установленное на днях приложение «Едадил» реально работает! Пошла экономия на продуктах! В одном магазине закупилась молочкой по акции, во втором – бакалеей. Мелочь, а приятно

Page 3

live_cat

Ну вот, зашла в инет, и сразу расстроилась от новости :((

Умер самый сексуальный голос в моей жизни.

Единственный, от которого у меня идут мурашки по всему телу.

Был со мной на протяжении 20 лет, и останется на всю оставшуюся жизнь

Очень грустная новость..

Page 4

live_cat
Нам понадобится:
·        300 грамм муки
·        18 грамм свежих дрожжей
·        5 грамм соли
·        1 столовая ложка сахара
·        130 грамм теплой воды +30 грамм воды50 грамм мягкого сливочного масла

Для начинки

·        165 грамм мягкого сливочного масла
·        4 столовые ложки сахара
·        1/2 чайной ложки корицыСахар смешать с корицей.Дрожи раскрошить, добавить сахар,2 столовые ложки муки от  общего количества и развести 130 граммами теплой воды.В комбайн просеять оставшуюся муку и соль.Подошедшие дрожжи влить в муку, месить 5 минут, добавляя мягкое масло и 30 грамм воды.Тесто получается эластичное.

Разделить на 4 части, накрыть полотенцем на 45 минут.

Взять часть теста, распластать руками толщиной 1 см.

Провернуть тесто через машинку для приготовления пасты.

Получится тонкий пласт длиной 50 см.
Слегка растянуть тесто скалкой ,смазать мягким сливочным маслом, посыпать сахаром с корицей

в рулет, слегка растянуть в длину.

Разрезать рулет вдоль на две части. Одна часть-один краффин.

Завернуть полоску узлом, разрезом наружу. Таким образом сформовать все булочки.

Отставить на 3-4 часа под полотенцем

Выпекать при 180 С-20 минут.

Готовые краффины посыпать сахарной пудрой.

Выпечка очень вкусная!!!

Page 5

|

live_catЧтоб иметь под рукой

НазваниеЭффектРекомендации по введению

Источник: https://live-cat.livejournal.com/339270.html

Нормы выдачи мыла работникам в 2019 году с изменениями

Персональное мыло больше не положено

На определенных работах работодатель обязан выдавать работникам мыло по специальным нормам. В 2019 году в правилах произошли изменения. В статье собрана вся необходимая информация по вопросу выдачи мыла.

Изменения в выдаче мыла

С 12 июня 2018 года работодатели должны по новым правила оформлять выдачу работникам мыла. Это следует из приказа Минтруда. Данные изменения применяются и в 2019 году.

Компаниям не придется фиксировать выдачу мыла в карточках учета. Обязанность отменяют, если работа связана с легкими загрязнениями (приказ Минтруда от 23.11.2017 № 805н, который вступает в силу с 12 июня).

Как учесть нормы выдачи мыла при УСН

В журнале «Упрощенка» опубликована статья про проблемные расходы при УСН. Некоторые расходы учитывать Минфин запретил. Узнайте прямо сейчас, есть ли среди них нормы выдачи мыла.

Какие расходы под запретом

Как прописать норму о мыле в договоре

Включите в трудовой договор условие о выдаче смывающих и обезвреживающих средств, если сотрудник занят на работах с загрязнениями (письмо Минтруда от 18.08.2016 № 15-2/ООГ-3000). Перечень таких работ вы найдете в Типовых нормах. Их утвердило Минздравсоцразвития приказом от 17.12.2010 № 1122н (смотрите таблицу у конце статьи).

Если в договоре условия о выдаче спецсредств нет, составьте дополнительное соглашение (образец ниже). Иначе трудовые инспекторы начислят штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для директора или главбуха — от 1000 до 5000 руб.;
  • для компании — от 30 000 до 50 000 руб.

«Работнику один раз в месяц выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства: 200 граммов туалетного мыло или 250 мл жидкого мыла в дозирующих устройствах»

Как выдавать мыло в офисе

Компания не обязана выдавать мыло и включать это условие в трудовой договор, если работа не указана в Типовых нормах. Например, не надо выдавать мыло офисным работникам — бухгалтерам, секретарям, экономистам, менеджерам (письмо Минтруда от 06.05.2016 № 15-2/ООГ-1752).

В офисах достаточно положить мыло в туалете.

Таким образом, офисным работникам выдавать мыло не обязательно. Мыло положено сотрудникам на работах с легко- и трудносмываемыми загрязнениями. Например, в угольных шахтах и разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в организациях угольной промышленности.

Штрафы

Типовые нормы выдачи мыла утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. Если мыло работникам не выдавать, грозит штраф в размере (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • от 10 000 до 20 000 руб. — директору;
  • от 50 000 до 100 000 руб. — компании.

Нормы выдачи мыла

Данные показатели утверждены приказом Минздрава от 17.12.2010 № 1122н.

№ п/пВиды смывающих и (или) обезвреживающих средствНаименование работ и производственных факторовНорма выдачи на 1 работника в месяц
1234
I. Защитные средства
1.Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу)Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее – СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами100 мл
2Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими водорастворимыми материалами и веществами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви100 мл
3Средства комбинированного действияРаботы при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ, указанных в пунктах 1 и 2 настоящих Типовых норм100 мл
4Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра100 мл
5Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие)Работы с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удалённо от стационарных санитарно-бытовых узлов; работы, выполняемые в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве100 мл
6Средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)Наружные работы (сезонно, при температуре выше 0°Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных200 мл
II. Очищающие средства
7Мыло или жидкие моющие средствав том числе:Работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями
для мытья рук200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
для мытья тела300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
8Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средстваРаботы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая)300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
Работы на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности800 г (мыло туалетное) или 750 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
9Очищающие кремы, гели и пастыРаботы, связанные с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая)200 мл
III. Регенерирующие, восстанавливающие средства
10Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсииРаботы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, стекольной и другими), мазутом, СОЖ на водной и масляной основе, с водой и водными растворами (предусмотренные технологией), дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей, солей, щелочемасляными эмульсиями и другими рабочими материалами; работы, выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки); негативное влияние окружающей среды100 мл

Источник: https://www.26-2.ru/art/352147-normy-vydachi-myla-rabotnikam

Смывающие и обезвреживающие средства: кому, сколько и когда выдавать

Персональное мыло больше не положено

Смывающие и обезвреживающие средства: кому, сколько и когда выдавать

Главное в статье

1.      Выберите средства в зависимости от вредного фактора, который влияет на сотрудника

2.     Обеспечьте офисных сотрудников мылом, чтобы они могли соблюдать личную гигиену

3.     Назначьте приказом сотрудника, который будет отвечать за учет и контроль

4.     Проследите, чтобы сотрудники ставили подпись в личной карточке

До 80 000 рублей штрафа за не выданное работнику мыло — реальность.

Инспектор ГИТ во время проверки может привлечь работодателя к административной ответственности, если на предприятии сотрудникам не выдают смывающие и обезвреживающие средства.

В статье вы найдете удобные таблицы, которые помогут определить, кому из работников такие средства защиты необходимы. Также мы расскажем, как правильно учитывать смывающие и обезвреживающие СИЗ.

Кому выдавать

Если работа сотрудников связана с загрязнениями или воздействием на кожу вредных веществ, им нужно выдавать смывающие и обезвреживающие средства.

Их выбирают в зависимости от вредного фактора, который воздействует на сотрудника, и выдают на основании типовых норм (п. 12 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н).

Задача таких средств — защитить кожу сотрудника от воздействия вредных факторов, очистить ее от загрязнений и восстановить защитную функцию кожи.

Защитные средства. Нужно выдать сотруднику, который работает с органическими растворителями, дезинфицирующими средствами, с бактериально опасными средами, с низкими температурами. Защитные кремы наносят перед началом работы. Крем образует на коже защитный слой, снижает проникающую способность вредных веществ.

К защитным средствам относятся и репелленты — аэрозоли и спреи. Работник должен распылять их на открытые части тела не втирая. Обрабатывать одежду нужно только на открытом воздухе с расстояния 10–15 см до легкого увлажнения.

Пример. Уборщику производственных и служебных помещений при мытье полов и мест общего пользования нужно выдавать средства гидрофобного действия, а также регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии (пп. 2, 10 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н).

Очищающие средства. Их выдают сотрудникам, которые в работе сталкиваются с производственными загрязнениями. Чтобы очистить кожу от грязи и защитных кремов, используют мыло, специальные пасты, средства для очистки рук с водой и без воды. Они не должны содержать концентрированных щелочей, которые сушат кожу, вызывают шелушение и образование трещин.

При выборе очищающих средств нужно учесть, что специальные средства гораздо эффективнее обычного мыла. Например, пасты для удаления устойчивых загрязнений содержат искусственные абразивы. Они не травмируют и дополнительно увлажняют кожу рук.

Пример. Рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ежемесячно нужно выдавать 200 грамм туалетного мыла или 250 мл жидкого моющего средства (п. 7 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). Основание — работа, связанная с легкосмываемыми загрязнениями. Восстанавливающие средства.

Эти средства помогают в профилактике профзаболеваний кожи. Регенерирующие кремы наносят в конце рабочего дня. Они увлажняют и питают кожу, восстанавливают ее защитную функцию.

Восстанавливающие средства выдают сотрудникам, которые работают с растворителями и техническими маслами, нефтью, мазутом, используют во время смены резиновые или другие перчатки без натуральной подкладки.

Пример. Для рабочих, которые связаны с химическими веществами с раздражающим действием, нужно выдавать защитные, восстанавливающие и регенерирующие кремы, а также пасты для рук с очищающим эффектом.

Пример выдачи смывающих и обезвреживающих средств для электросварщика ручной сварки (основание – приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н):
– мыло туалетное – 500 г.

 (пункт 7 — работы, связанные с легкосмываемыми загрязнениями);
– крем гидрофильный (пункт 1 — работа с сажей);
– паста очищающая (пункт 9 — работа с сажей и другими видами производственной пыли);
– регенерирующий крем (пункт 10 — работа с сажей, работа в перчатках без натуральной подкладки);
– крем бактериологический (пункт 5 — работа удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов);
– крем защитный (пункт 4 — сварочные работы).

Для офисных сотрудников — юристов, бухгалтеров, менеджеров типовые нормы не предусматривают смывающих и обезвреживающих средств. Однако им нужно выдавать мыло, чтобы они могли соблюдать правила личной гигиены (письмо Минтруда России от 30 августа 2016 г. № 15–2/ООГ-3095).

Сколько выдавать

Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств на одного работника в месяц указаны в типовых нормах (приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). Если сотрудник работает на предприятии на полставки, выдайте ему средства пропорционально времени его занятости.

Если работник совмещает должности, выдавать защитные и обезвреживающие средства нужно исходя из выполняемых работ и перечня производственных факторов на рабочем месте. Если обе должности предусматривают один и тот же вид смывающих и обезвреживающих средств, то достаточно выдать работнику наибольшую норму (письмо Минтруда России от 29 сентября 2016 г. № 15–2/ООГ-3452).

Нормы смывающих и обезвреживающих средств, которые положены конкретному сотруднику, укажите в его трудовом договоре или дополнительном соглашении (п. 9 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н).

Работодатель может с учетом мнения профсоюза и своего финансового положения установить свои нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств. При этом они должны по сравнению с типовыми нормами улучшать защиту работников от вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, особых температурных условий и загрязнений.

Как выдавать

Специалист по охране труда составляет перечень рабочих мест и список сотрудников, которым нужно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Список утверждает работодатель организации с учетом мнения профсоюза. После он издает приказ о назначении ответственного лица за выдачу сотрудникам смывающих и обезвреживающих средств.

Еще одним приказом нужно назначить ответственного за учет и контроль за выдачу средств в установленные сроки (пп. 14, 24 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н).

Вы можете объединить приказы об утверждении перечня и о назначении ответственных лиц в один документ и назначить одного сотрудника, чтобы он выдавал и вел учет средств.

Ответственным можно назначить должностное лицо, с которым заключен договор о материальной ответственности. Работу ответственных контролирует служба охраны труда.

Срок использования средств исчисляют со дня, когда их выдали работнику. При этом учитывают срок годности, указанный производителем.

Сотрудник, которому выдают смывающие или обеззараживающие средства, должен поставить свою подпись в личной карточке учета и выдачи смывающих или обеззараживающих средств.

Не забудьте проинформировать работников о правилах использования смывающих и обезвреживающих средств. Например, не хранить их рядом с обогревателями и химическими агрессивными веществами, например, с растворителями.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ

В организации решили установить дозаторы с жидким мылом в столовых и туалетах

Если работа сотрудников связана с легкосмываемыми загрязнениями, в душевых, комнатах для умывания и туалетах можно использовать жидкие моющие средства — гель для рук, тела и волос, жидкое туалетное мыло (п. 20 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н).

Работодатель имеет право не выдавать средства каждому сотруднику, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях дозаторов с жидким смывающим веществом. При этом личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств заполнять не нужно. Укажите в них ссылку на пункт 20 приказа и укажите способ выдачи.

Например: «Наличие в санитарно-бытовом помещении дозатора с жидким мылом».

Таблица 1. Кому и сколько выдать смывающих или обезвреживающих средств

№ п/п

Какие смывающие и обезвреживающие средства выдать

В каких случаях выдать

Сколько средств выдать в месяц

Защитные средства

1

Впитывающие влагу и увлажняющие кожу

Сотрудник сталкивается с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, нефтепродуктами, производственной пылью и т. д.

100 мл

2

Отталкивающие влагу и сушащие кожу

Сотрудник работает с водой и водными растворами, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей и солей. Он применяет закрытую спецобувь, перчатки без натуральной подкладки

100 мл

3

С комбинированным действием

Сотрудник работает попеременно с веществами из пункта 1 и 2

100 мл

4

Для защиты от раздражения и повреждения кожи

Если сотрудник занят на сварочных работах, на него действуют ультрафиолетовое излучение, мороз, ветер

100 мл

5

Дезинфицирующие

Работа сотрудника связана с бактериально опасными средами. Сотрудник работает удаленно от санитарно-бытовых узлов. У работника должны быть стерильные руки и т. д.

100 мл

6

От укусов насекомых

Сотрудник работает на улице, когда активны комары, пчелы, осы, паукообразные и т. д.

200 мл

Очищающие средства

7

Мыло или жидкие моющие средства

Работа сотрудника связана с легкосмываемыми загрязнениями

Для мытья рук: 200 г туалетного мыла или 250 мл жидкого моющего средства.
Для мытья тела: 300 г туалетного мыла или 500 мл жидкого моющего средства

8

Твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства

Сотрудник может получить устойчивые загрязнения нефтепродуктами, краской, клеем, битумом и т. д.

300 г туалетного мыла или 500 мл жидкого моющего средства

Сотрудник занят в организациях угольной промышленности

800 г туалетного мыла или 750 мл жидкого моющего средства

9

Очищающие кремы, гели и пасты

На рабочем месте сотрудник может получить устойчивые загрязнения нефтепродуктами, краской, смолой, клеем и т. д.

200 мл

Регенерирующие, восстанавливающие средства

10

Регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии

Работа сотрудника связана с действием на кожу органических растворителей, нефтепродуктов, воды и водных растворов, дезинфицирующих средств и т. д. Выдайте средства, если сотрудник работает в перчатках без натуральной подкладки

100 мл

Таблица составлена на основе приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.

Таблица 2. Смывающие и обезвреживающие средства в зависимости от производственного фактора

Факторы производственной среды

Защита кожи

Очистка кожи

Питание кожи

Контакт с легкосмываемыми загрязнениями

Не требуется

Мыло туалетное

Не требуется

Контакт с устойчивыми загрязнениями (масляными и водонерастворимыми загрязнениями)

Защитный крем гидрофильного действия

Очищающая паста

Регенерирующий крем

Контакт с растворами кислот, щелочей и других водорастворимых веществ

Защитный крем гидрофобного действия

Мыло туалетное

Регенерирующий крем

Попеременный контакт с водорастворимыми (щелочи, кислоты) и водонерастворимыми (масло, мазут, нефтепродукты) рабочими материалами

Защитный крем комбинированного действия

Мыло туалетное

Регенерирующий крем

Низкие температуры (защита рук и лица от холода и ветра)

Защитный крем от УФ-излучения

Не требуется

Регенерирующий крем

УФ-излучение (сварка, солнечные лучи, вещества фотосенсибилизирующего действия)

Защитный крем от УФ излучения

Не требуется

Регенерирующий крем

Наружные работы в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных

Защитный крем, спрей, аэрозоль

Не требуется

Не требуется

Ношение закрытой спецобуви (резиновых или кожаных сапог и т. д.)

Средства гидрофобного действия

Не требуется

Не требуется

Работы с бактериально опасными средами, нахождение рабочего места удаленно от санитарно-бытовых узлов

Дезинфицирующее средство для рук

Не требуется

Не требуется

    Источник: Электронный журнал «Справочник специалиста по охране труда»

Источник: http://www.ot-kirov.ru/info/publishing/sredstva-individualnoy-zashchity/smyvayushchie-i-obezvrezhivayushchie-sredstva-komu-skolko-i-kogda-vydavat/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.