+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Размеры страховых взносов для инвалидов в 2014–2015 годах

Содержание

Тарифы страховых взносов с 2014 года

Размеры страховых взносов для инвалидов в 2014–2015 годах

В отношении основной массы компаний формирование страховых взносов будет осуществляться в пределах установленной предельной базы по тарифу 30%. В свою очередь, 22% данного тарифа будет направляться в бюджет ПФР, а ФФОМС и ФСС получат соответственно 5,1 и 2,9%.

С выплат, которые превышают предельную величину базы, страховые взносы начисляются только в ПФР по тарифу 10% на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Предельная величина облагаемой базы в 2014 году

В 2013 году предельная база составляла сумму в 568 тыс. руб., что было подтверждено постановлением Правительства РФ в п. 1 от 10 декабря 2012 года №1276.

С 2014 года предельная база для начисления страховых взносов составляет 624 тыс. руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101).

База рассчитывается по каждому работнику нарастающим итогом с начала года.

Накопительная часть трудовой пенсии

Работники 1967 года рождения и моложе участвуют в формировании накопительной части трудовой пенсии. Работники должны определиться по способу формирования тарифа на накопительную часть трудовой пенсии до 31 декабря 2015 года:

— оставить 6%;

— отказаться от накопительной части, с целью увеличения страховой части трудовой пенсии.

На накопительную часть трудовой пенсии — 6%

Работники, желающие формировать накопительную часть трудовой пенсии, должны обратиться в ПФР с заявлением о переходе в негосударственный пенсионный фонд или непосредственно в сам НФП до31 декабря 2015 года.

Тариф 6% сохранится в случаях, когда средства накопительной части трудовой пенсии будут возвращены в ПФР: • в результате аннулирования лицензии на деятельность по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию у НПФ; • вследствие банкротства НПФ; • договор с НПФ был заключен с нарушениями законодательства;

• прекратит свое действие договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений между ПФР и какой-либо управляющей компанией из числа выбранных работником.

На накопительную часть трудовой пенсии 0%

Если работник 1967 года рождения и моложе в 2013 году не подавал заявление в ПФР или НПФ, с 1 января 2014 года на формирование его пенсионных накоплений страховые взносы не перечисляются, а на страховую часть идет 22%, из которых: • 6% — солидарная часть тарифа страховых взносов;

• 16% — индивидуальная часть тарифа страховых взносов.

Соотношение тарифов для компаний, применяющих льготный тариф 21%

Изменилось соотношение тарифов на страховую и накопительную части пенсии для компаний, применяющих пониженные тарифы

Соотношение тарифов будет зависеть от выбора застрахованного лица — финансирует он накопительную часть трудовой пенсии (направляет 6% тарифа) или нет.

Поскольку до 2014 года законодательство о страховых взносах не предусматривало отказ от финансирования накопительной части пенсии, в него были внесены соответствующие изменения.

в 2014 году льготный тариф 21% по взносам в ПФР сохранен:
• для сельскохозяйственных товаропроизводителей, отвечающих критериям, указанным в статье 346.

2 НК РФ; • организаций народных художественных промыслов и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; • организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный налог; • плательщиков страховых взносов на выплаты инвалидам; • общественных организаций инвалидов; • организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов;

• учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Однако с 2014 года для работников 1967 года рождения и моложе изменилось соотношение тарифов на финансирование страховой и накопительной частей пенсии (п. 5 ст. 33 Закона № 167-ФЗ).

Тарифы страховых взносов в ФСС РФ и ФФОМС в 2014 году сохраняются для компаний в прежнем размере 2,4 и 3,7% соответственно.

Компании, применяющие льготный тариф, не уплачивают страховые взносы в ПФР с выплат работникам, превышающих предельную базу, по тарифу 10% (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

С 2014 года повышены размеры дополнительных тарифов страховых взносов

С 1 января 2014 года на выплаты работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, работодатель будет начислять взносы по дополнительным тарифам в повышенном размере.

Виды работ с вредными и опасными условиями труда указаны в подпунктах 1—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Страховые взносы по доп.тарифам нужно уплачивать независимо от предельной базы для исчисления взносов.

При этом компания может быть освобождена от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗи п. 4 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

Дополнительный тариф увеличен с 4 до 6%

Если сотрудник занят на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ), к выплатам и вознаграждениям, начисленным в его пользу, в 2014 году нужно применять дополнительный тариф в размере 6% .

Дополнительный тариф увеличен с 2 до 4%

Дополнительный тариф в размере 4% с 1 января 2014 года нужно применять к выплатам и вознаграждениям сотрудников, занятых на работах, которые перечислены в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

Скачать Единую форму РСВ-1 за 2014 год.        

[]2QQRx8IuTMM[/]

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/nalogi/tarifyi-strahovyih-vznosov-s-2014-goda.html

Льготы инвалидам в 2019 году

Размеры страховых взносов для инвалидов в 2014–2015 годах

В России для инвалидов существует ряд мер социальной поддержки, к которым относятся денежные выплаты, социальный пакет, льготное обеспечение лекарством, бесплатное санаторно-курортное лечение, обеспечение средствами реабилитации, льготы на проезд, льготы ЖКХ, льготы по образованию, налоговые льготы и т.д. Каждая из них описана ниже в данной статье.

Денежные выплаты

Большинство инвалидов полагает, что к денежным выплатам, на которые они имеют право, относится только пенсия. В реальности же это отнюдь не так.

Материальное обеспечение человека с ограниченными возможностями состоит из нескольких частей: пенсия, ДЕМО – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, ЕДВ – ежемесячная денежная выплата и, если вы отказались от соцпакета, то и его стоимость.

Кроме того здесь могут иметь место компенсационные выплаты такие, как за оплату телефона, услуги ЖКХ, проезд.

Размер социальной пенсии по инвалидности в 2019 году (до 1 апреля):

  • Инвалидам I группы и инвалидам с детства II группы – 8 647,51 руб.;
  • Инвалидам II группы – 4 323,74 руб.;
  • Инвалидам III группы – 3 675,20 руб.;
  • Дети-инвалиды и инвалиды с детства I группы – 10 376,86 руб.

Индексация социальной пенсии по инвалидности и социальных выплат состоится 1 апреля на 11,9% и 5,5% соответственно.

Базовый размер трудовой пенсии по инвалидности в 2019 году (до 1 февраля):

  • Инвалидам I группы без иждивенцев – 7 820,70 руб.;
  • Инвалидам I группы с одним иждивенцем – 9 124,14 руб.;
  • Инвалидам I группы с двумя иждивенцами – 10 427,61 руб.;
  • Инвалидам I группы с тремя иждивенцами – 11 731,04 руб.;
  • Инвалидам II группы без иждивенцев – 3910,34 руб.;
  • Инвалидам II группы с одним иждивенцем – 5 213,80 руб.;
  • Инвалидам II группы с двумя иждивенцами – 6 517,25 руб.;
  • Инвалидам II группы с тремя иждивенцами – 7 820,70 руб.;
  • Инвалидам III группы без иждивенцев – 1 955,17 руб.;
  • Инвалидам III группы с одним иждивенцем – 3 258,63 руб.;
  • Инвалидам III группы с двумя иждивенцами – 4 562,07 руб.;
  • Инвалидам III группы с тремя иждивенцами – 5 865,53 руб.;

Размер ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты) в 2019 году (до 1 апреля):

  • Инвалидам ВОВ – 4 247,84 руб.;
  • Инвалидам I группы – 2 974,03 руб.;
  • Инвалидам II группы, детям-инвалидам и инвалидам вследствие аварии на ЧАЭС – 2 123,92 руб.;
  • Инвалидам III группы – 1 700,23 руб.

ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение) в 2019 году:

  • Инвалидам и участникам ВОВ, инвалидам вследствие военной травмы и бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей – 1 000 руб.;
  • Военнослужащим, награжденным орденами либо медалями СССР, вдовам военнослужащих, погибших в годы войны, вдовам инвалидов ВОВ, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», бывшим совершеннолетним узникам концлагерей – 500 руб.

В случаях, если гражданин имеет право на получение ДЕМО по обоим выше представленным пунктам, то выплата производится согласно одному основанию с большим размером выплаты.

Размер пособия по уходу за инвалидом или престарелым человеком в 2019 будет составлять 5 500 руб. Если уход осуществляет постороннее лицо, то размер пособия равен 1 200 руб.

Если инвалид отказался от набора социальных услуг (НСУ) в сторону денежных выплат, то их размер в 2019 году будет составлять (до 1 апреля):

  • Обеспечение лекарственными препаратами – 679,05 руб.;
  • Санаторно-курортное лечение – 105,05 руб.;
  • Бесплатный проезд на общественном транспорте – 97,53 руб.

Общая сумма НСУ будет составлять – 881,63 руб.

Льготы на приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение и проезд на общественном транспорте

Во-первых, лекарства, санаторно-курортное лечение и проезд на общественном транспорте, кроме такси входят в набор социальных услуг (НСУ). Инвалид вправе выбрать будет он пользоваться этим пакетом или захочет отказаться от него и получать вместо этого денежные средства.

Если ваш выбор пал на использование социального пакета, то льготы будут вам предоставляться в следующем порядке.

Льготы на лекарственные средства: Если вы инвалид I-й группы или неработающий инвалид II-й группы, то лекарственные средства будут вам предоставляться бесплатно по рецепту вашего лечащего врача. Если вы работающий инвалид II-й или III-й группы, то лекарственные средства будут вам предоставляться с 50% скидкой, также по рецепту вашего лечащего врача.

Льготы на санаторно-курортное лечение: Неработающим инвалидам путёвка предоставляется бесплатно, а работающему инвалиду с 50%-й скидкой. Лицо, сопровождающее инвалида I-й группы, по разрешению собеса также обеспечивается бесплатной путёвкой и проездом  оба конца. Также в дополнение о санаторно-курортном лечении вы можете почитать здесь.

Льготы на проезд в общественном транспорте: В данном случае право на льготы имеют инвалиды, дети-инвалиды, и лица, сопровождающие их.

Протезно-ортопедические изделия, средства реабилитации, включая зубопротезирование

Протезно-ортопедические изделия, глазные протезы и слуховые аппараты

Протезно-ортопедические изделия изготавливаются и выдаются протезно-ортопедическими предприятиями Министерства социальной защиты РФ.

Глазные протезы и слуховые аппараты изготавливаются предприятиями медицинской промышленности и выдаются лечебными учреждениями.

Оформление заказов и выдача данных изделий регулируется инструкцией «О порядке обеспечения населения протезно-ортопедическими изделиями, средствами передвижения и средствами, облегчающими жизнь инвалидов».

Протезы конечностей инвалидам общего заболевания выдаются бесплатно, а ортопедическая обувь в зависимости от степени её сложности, т.е. либо бесплатно, либо со скидкой, либо за полную стоимость.

Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1995 года № 694 «О реализации протезно-ортопедических изделий» устанавливается, что должен быть сохранен действующий порядок бесплатного отпуска протезно-ортопедических изделий предприятиями и организациями Министерства социальной защиты населения Российской Федерации инвалидам, детям-инвалидам и другим категориям населения в соответствии с вышеуказанной инструкцией. Реализация протезно-ортопедических изделий за наличный расчет для инвалидов, детей-инвалидов и других категорий населения (сверх выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством) осуществляется со скидкой 70 процентов.

Федеральный перечень ТСР:

  • Трости опорные и тактильные, костыли, опоры, поручни;
  • Кресла-коляски с ручным приводом (комнатные, прогулочные, активного типа), с электроприводом, малогабаритные;
  • Протезы, в том числе эндопротезы и ортезы;
  • Ортопедическая обувь;
  • Противопролежневые матрацы и подушки;
  • Приспособления для одевания, раздевания и захвата предметов;
  • Специальная одежда;
  • Специальные устройства для чтения «говорящих книг», для оптической коррекции слабовидения;
  • Собаки-проводники с комплектом снаряжения;
  • Медицинские термометры и тонометры с речевым выходом;
  • Сигнализаторы звука световые и вибрационные;
  • Слуховые аппараты, в том числе с ушными вкладышами индивидуального изготовления;
  • Телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами;
  • Телефонные устройства с текстовым выходом;
  • Голосообразующие аппараты;
  • Специальные средства при нарушениях функций выделения (моче- и калоприемники);
  • Абсорбирующее белье, подгузники;
  • Кресла-стулья с санитарным оснащением.

Региональный перечень ТСР:

  • Часы-будильник с вибросигналом для инвалидов с нарушением слуха, в том числе наручные;
  • Часы-будильник с синтезатором речи для инвалидов с нарушением зрения (слепых);
  • Часы наручные для инвалидов с нарушением зрения (слепых), в том числе с синтезатором речи;
  • Прибор для письма шрифтом Брайля;
  • Грифель для письма шрифтом Брайля;
  • Специальные листы для письма шрифтом Брайля;
  • Диктофон;
  • Аппарат видеотелефонный;
  • Медицинская функциональная кровать;
  • Изголовье регулируемое (приспособление к кровати);
  • Надкроватный столик;
  • Сиденье на унитаз;
  • Кресло, табурет, сиденье для ванны (душа);
  • Регулируемая подставка к ванне;
  • Противоскользящий мат для ванны и душа;
  • Складная ванна-простыня;
  • Бытовой подъемник;
  • Рампа (пандус).

Зубопротезирование

На льготное зубопротезирование имеют право следующие категории инвалидов:

  • Инвалиды войны;
  • Дети-инвалиды до 18 лет;
  • Инвалиды I-й, II-й и III-й группы.

Кроме этого каждый регион определяет собственные категории льготников и список учреждений, предоставляющих данные услуги в соответствии с нормами местного законодательства.

Эти категории льготников могут воспользоваться бесплатными услугами, либо оплатить только 50% стоимости. Льготное обслуживание таких пациентов проводится только в государственных учреждениях стоматологического профиля по месту их прописки. Записаться на получение данной льготы можно по предъявлению паспорта и иных документов, подтверждающих право пользования льготой.

Зубное протезирование со скидкой 50% или бесплатно не включает:

  • Изготовление и ремонт протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов;
  • Изготовление и установку металлокерамических или фарфоровых коронок или мостов;
  • Изготовление и ремонт тех протезов, которые предназначены для лечения повышенной истираемости зубов, пародонта или которые относятся к ортодонтическим аппаратам;
  • Изготовление и установку протезов на основе имплантантов.

Обеспечение жильем

Несмотря на то, что законодательством РФ предусмотрен механизм предоставления жилья или улучшения жилищных условий инвалидов, здесь тоже оказывается не все просто.

Согласно статье 17 Федерального закона №181-ФЗ от 24 ноября 1995 года, инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, которым необходимо улучшение жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жильем согласно порядку, предусмотренному законодательством РФ.

Данным законом также предусмотрено, что группа инвалидности не влияет на получение жилья инвалидом, т.е. право на постановку на учет имеет любой льготник независимо от его группы инвалидности. В то же время льготники, вставшие на учет до 1 января 2005 года, имеют право на получение денежных средств для приобретения жилья.

Данные средства выделяются из специальных фондов соответствующего субъекта РФ. Это право также сохраняется за инвалидами и ветеранами Великой Отечественной войны. За инвалидами, вставшими на учет до 1 января 2005 года, сохраняется право на получение жилья по договору социального найма.

Тем, кто встал на учет после 1 января 2005 года, предоставление жилья осуществляется в соответствии с порядком очередности в зависимости от времени постановки инвалида на учет. Вне очереди жилье получают граждане, которые страдают тяжелыми формами хронических заболеваний.

Если говорить о нормативах, то метраж предоставляемой площади по договору социального найма не может быть меньше установленных органами местного самоуправления, но может быть выше нормы, установленной на одного человека, не более чем в 2 раза при условии, что помещение содержит в себе одну комнату либо является однокомнатной квартирой.

Согласно статье 17 Федерального закона №181-ФЗ, жилплощадь, предоставляемая инвалиду, увеличивается, если льготник страдает тяжелой формой хронического заболевания. При предоставлении жилья инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, учитываются рекомендации индивидуальной программы реабилитации, состояние здоровья и другие обстоятельства.

Льготы ЖКХ

Согласно статье 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются в размере не ниже 50%.

Причем льготы на оплату жилья в данном объеме предоставляются только в том случае, если помещение является государственным или муниципальным, а льготы на коммунальные услуги предоставляются независимо от принадлежности к жилищному фонду.

Если вы проживаете в доме, не имеющем центрального отопления, и используете печное отопление, то предоставляются льготы на топливо, приобретаемое в пределах тарифов, установленных в регионе для продажи населению.

Образование

Для инвалидов I-й и II-й группы поступление в учреждения высшего профессионального образования, среднего специального образования, а также в любые муниципальные образовательные учреждения осуществляется вне конкурса. Стипендия выплачивается всем инвалидам.

Также о льготах при поступлении в ВУЗ вы можете прочитать здесь.

Налоговые льготы

Страховые взносы

ИП (с этим согласны не все отделения пенсионного фонда), организация (ИП, ЮЛ) за инвалида платит только обязательные 20,2% (по 2012г.), а 27,1% (с 2013).

Взносы на травматизм

Источник: https://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/lgoty-invalidam-v-2015-godu.html

Сотрудники — инвалиды: как рассчитать страховые взносы

Размеры страховых взносов для инвалидов в 2014–2015 годах

Рассмотрим особенности труда работников-инвалидов: положены ли им льготы, а также исчисление страховых взносов с их заработка.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

​Под инвалидом принято понимать лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Установлением инвалидности занимаются специальные федеральные учреждения — бюро медико-социальной экспертизы.

Как принять на работу сотрудника-инвалида

Компании принимают инвалидов к себе на работу в добровольном порядке, однако для некоторых организаций прием таких лиц к себе в штат обязателен в пределах установленной для них квоты.

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4%). Таким образом, государство гарантирует инвалидам право на трудоустройство. Например, в г.

Москве и Московской области квота для приема на работу инвалидов составляет 2 — 4% среднесписочной численности работников. Дифференциация в процентах зависит от средней численности работников.

За отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ в размере от 5000 до 10 000 руб.

Условия труда инвалидов следующие:

  • Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ). Ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в медицинском заключении, например в индивидуальной программе реабилитации (ст. 94 ТК РФ).
  • Работника-инвалида можно привлечь к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни и ночное время только с его согласия и при условии, что такие работы ему не запрещены по состоянию здоровья. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в неурочное время. Согласие работника необходимо также получить в письменной форме. Никаких особенностей в оплате за сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни и ночное время не предусмотрено.
  • Инвалидам предоставляется удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, он составляет не менее 30 календарных дней. Лица, ставшие инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  • Работникам-инвалидам по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам на основании письменного заявления работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Нарушение прав работников-инвалидов влечет ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

Страховые взносы с заработной платы сотрудников-инвалидов

В соответствии со ст. 427 НК РФ в 2017 г. пониженный тариф для организаций, где работают инвалиды, не предусмотрен. Тарифы страховых взносов  установлены ст. 426 НК РФ и составляют:

1) в ПФР: 

  • 22% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; 
  • 10% свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ПФР в 2017 г. – 876 000 руб. нарастающим итогом с начала календарного года (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, п. 3 ст. 421 НК РФ); 

2) в ФСС РФ — 2,9% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству. 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ по нетрудоспособности и материнству составляет 755 000 руб. нарастающим итогом с начала календарного года (Постановление Правительства РФ № 1255). Свыше этой величины страховые взносы в ФСС РФ не уплачиваются (п. 3 ст. 421 НК РФ); 

3) в ФФОМС — 5,1%. Данные взносы организация обязана уплачивать со всей суммы вознаграждения, поскольку предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФФОМС на 2017 г. не утверждена. 

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Источник: https://school.kontur.ru/publications/15

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.