+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Справка о заработной плате – образец и бланк в 2018 – 2019 годах

Содержание

Справка для ПФР о зарплате: образец 2019 года

Справка о заработной плате - образец и бланк в 2018 - 2019 годах

Реальные доходные оружия физического лица подтверждаются специальным документом. Он составляется работодателем, который официально оформлял специалиста и вознаграждает его за выполненные объемы труда.

Такая справка о заработной плате может быть сделана для здешнего Пенсионного фонда (её образец представлен ниже), по требованию банка (например, при получении кредита), для отчета в налоговую инстанцию и по иным обстоятельствам.

Справка о заработной плате в 2019 году имеет неунифицированный бланк для назначения пенсии. Форма составления содержания может быть независимой.

Самым главным условием является указание основных параметров трудовой деятельности работника и информация о получении им денежных оружий в качестве оплаты труда.

Такие сведения о зарплате нужны будут для сотрудников ПФР при расчете будущего пенсионного довольствия.

Основные ключи, где можно получить сведения о доходах для начисления пенсионных выплат

В России занятость населения длится до определенного года. Остальное время человек может проживать на пенсионном обеспечении при поддержке государства. На 2018 год возраст выхода на завоёванный отдых составляет:

  • 61 год для мужчин;
  • 56 лет для женщин.

Когда именно выходить на пенсию и готовить документы, например, справку для пенсионного фонда о заработной плате (образчик 2019), будет известно к январю. Обещают пересмотреть пенсионную реформу на следующий, 2019-й год.

Окончательные решения сравнительно новшеств правительство обычно принимает к концу каждого годичного календарного периода (ноябрь-декабрь).

График постепенного повышения пенсионного года

Справку прилагают к заявлению, которое подается с просьбой включить человека в программу пенсионного обеспечения по наступлению соответственного возраста.

Образец заявления на назначение пенсионного пособия

Основные места предоставления документа по освидетельствованию уровня дохода, с какого шли отчисления в Пенсионный фонд:

Для получения точной информации о заработках, из которых отчисления идут в фонд грядущего пенсионного содержания, следует обращаться в бухгалтерию того предприятия, где человек оформлялся по ТК РФ. Справку о доходах выдает работодатель. Требования на получение информации оформляются в письменном виде.

[embedded content]

Есть еще один источник, где могут предоставить информацию – подразделение Пенсионного фонда по пункту прописки, куда совершалась уплата страховых взносов работодателем.

Гражданин или гражданка могут лично обратиться в службу за получением информации и разузнать, сколько было начислено взносов за годы трудовой деятельности на их пенсионный счет.

Это можно сделать при оформлении пособия или в любое пора. Важно понимать, что вся информация конфиденциальная.

Если необходимо получить задокументированные сведения о заработке в случае увольнения, то для этого тоже необходимо подавать заявление на имя директора предприятия. Таких компаний может быть несколько. И, вероятно, для ПФР понадобится собрать много справок (с каждого места работы, указанного в трудовой книжке).

В каком порядке и как выдается справка

На законодательном степени такого требования, как обязательная подача письменного запроса на получение справки о доходах, не существует. Но кроме законов есть внутренние регламенты организаций. Так, справки из банка выдаются строго по письменным заявкам и лично заявителю.

В больших компаниях, учреждениях и предприятиях практикуется такая же схема оформления запросов. Если требуется справка о посредственнее заработной плате от небольшой организации (образца 2019), то операцию можно провести без предварительной подачи заявления.

Трудовой Кодекс регламентирует сроки того, как длинно должна изготавливаться данная бумага работодателем.

В статье №62 ТК РФ говорится, что после запроса документ должен быть выдан на длани в течение 3-х дней в рабочем режиме.

В нем может отражаться не только размер среднего оклада, но также уплата налога в ПФР и получение пособий, если таковые бывальщины (например, отпуск по беременности и родам и социальные выплаты).

Алгоритм действий следующий:

  1. Обращение к работодателю;
  2. Подача письменной заявки (если требуется) с мольбой выдать справку;
  3. Ожидание рассмотрения и выполнения;
  4. Выдача бумаги на руки.

Перечень, в который входят документы для получения справки по заработной плате для Пенсионного фонда:

  • заявление, в каком отражается просьба получения справки;
  • копия трудовой книжки.

Если вы еще работаете на предприятии и берете справку, тогда предоставление откопированных страниц трудовой книжки отменяется. Она возлежит на хранении в отделе кадров, либо учет по книжкам ведет сотрудник бухгалтерии. Но этот вид документа может потребоваться для получения справки с прежнего места работы, откуда вы давно были уволены.

В случае, когда компания была затворена, работнику необходимо подать запрос в Центральный архив по ликвидированным предприятиям города. Оттуда будет выдана выписка из бумаг, сохранивших информацию по заработку адресовавшегося гражданина.

Существует ли единая форма справки о заработной плате

Одной какой-то формы, утвержденной Роскомстатом, не есть. Каждый работодатель вправе составить свой шаблон-бланк, по которому он будет выдавать такие справки работникам. Основное – прописывать в тексте важную для ПФР информацию.

[embedded content]

Основное содержание документа следующее:

  • наименование организации, где трудится физическое лицо;
  • ФИО сотрудника;
  • необходимо указать занимаемую должность работника;
  • разбивка по месяцам с указанием суммы заработка;
  • сведения о выплаченных пособиях (какие и когда).

Подавать такую бумагу разрешено по месту прописки – там, где располагается территориальное подразделение Пенсионного фонда России. Об этих правилах говорится в Приказе Минтруда и социального развития в РФ №844-н от 17.11.2014 г.

Также допускается оформлять справку с суммой заработка для дефиниции размера пособия в ПФР по месту проживания (если человек зарегистрирован по другому адресу). Для лиц, осужденных по решению суда, такие документы в ПФР направляются администрацией той колонии, в какой они отбывают свое наказание.

Справка требуется для разных сфер деятельности. Она может пригодиться при:

  • оформлении пенсионного содержания;
  • получении пособия по беременности;
  • подтверждении платежеспособности при одалживании денежных оружий у банка;
  • подаче налоговой декларации в индивидуальном порядке;
  • оформлении субсидии на коммуналку;
  • получении других пособий и различных обликов льгот.

В некоторых случаях необходимо подать форму №2-НДФЛ, чтобы получать пособие по уходу за малышом до 3-х лет. Документ может быть внутренним по предприятию, оформляться бухгалтером, какой впоследствии будет начислять декретные платежи матери ребенка.

Справка о заработной плате: форма, содержание и образчик заполнения

Любой образец заполнения справки свободный. Это значит, что бланк, по которому составляется документ о заработной плате и прочих начислениях, оформляется работодателем по своему усмотрению. Он может быть сделан:

  • на фирменном бланке;
  • с угловым штампом предприятия;
  • на несложном листе формата А4 или А5;
  • на распечатанном бланке с табличной формой, где отражена сумма заработка за каждый месяц определенного этапа;
  • комбинированный вариант.

За основу при создании документа либо при его оформлении можно взять образец справки заработной платы. Также необходимо посмотреть, как заполнить бланк о среднемесячной заработной плате на справках других компаний.

[embedded content]

В содержании документа должны быть непременно отражены следующие пункты и атрибуты:

  1. Штамп предприятия в левом верхнем углу (если нет готового фирменного бланка);
  2. Наименование, дата и место составления бумаги;
  3. Наименование организации, выдающей документ;
  4. Персональная информация человека, которому выдается заполненный бланк;
  5. Показатель того, за какой этап работы будет отражена ситуация по заработку;
  6. Размер доходов по каждому месяцу (или иному отчетному периоду, так, за все годы в течение 5 лет);
  7. Какие были сделаны выплаты пособия по декрету (для женщин) либо иное;
  8. Краткая отчетность по уже перечисленным взносам на пенсионный счет застрахованного гражданина;
  9. Дешифрированная подпись директора предприятия;
  10. Ниже – подпись главного бухгалтера;
  11. Печать предприятия.

На следующих фото можно ознакомиться с образцом заполнения бланка.

Образец заполненного бланка справки о зарплате для ПФР

Образец заполненного бланка справки о зарплате для ПФР (продолжение)

Еще одинешенек образец

В чем особенности расчета дохода в справке о средней заработной плате

Когда Пенсионным фондом осуществляются исчисления заработка, то для расчета пенсии справка по зарплате может быть необходима за конкретный период. Не обязательно во всех случаях требуются бумаги по всем периодам трудовой деятельности застрахованного лики.

[embedded content]

Размер будущего пенсионного пособия может быть посчитан одним из 2-х способов:

  • опираясь на информацию из персонифицированного учета, сформированного по тем этим, которые предоставлялись работодателями по гражданину;
  • основываясь на данные из справки о зарплате, оформленной в Пенсионном фонде по стандартному образчику 2-НДФЛ за период 5  последних лет.

В первом случае во внимание принимается заработок человека, приходящийся на расчетный этап с 2000 по 2001 год. Размер заработной платы, получаемой работником, будет учтен среднемесячный, а не фактический по окладу, введённому в штатном расписании. Если человек долго работал на одном предприятии, ему можно брать документ о з/п, выдаваемой за пора с 1976 по 1986 годы.

Учитываться в образце справки о зарплате будут:

  • официальные доходы;
  • заработок по совместительству;
  • командировочные;
  • надбавки в качестве сверхурочных;
  • другие выплаты, связанные с получением доходных средств к существованию.

Не берутся в расчет выходные пособия, которые выдаются сотруднику в день увольнения, а также отпускные по неиспользованным дням, предназначавшимся для передышки.

Нюансы: можно ли получить справку после увольнения

После увольнения человек получает расчетную оплату за выполненный объем труда по заключительному месяцу либо неоплаченным ранее месяцам.

В этом случае справка о заработной плате и прочих начислениях бывшему сотруднику будет выдана по фактически отработанному этапу.

Каждому уволенному человеку полагается получение пособий в качестве поддержки на первое время, пока не найдется иная работа. Эти суммы доходом не считаются, поэтому они не будут отражены в документе.

Получение справки о заработке важно не лишь для ПФР, но и налогового органа (в случае, когда нужно в индивидуальном порядке подтвердить исправность платежей по сборам с доходов).

Лики, чей возраст приближается к пенсионному периоду, имеют право на перерасчет пенсий, например, если у них были свободные накопления. Для этих и иных целей требуется справка о доходах.

Образец документа выполняется в свободной форме.

Источник: http://bankhys.ru/biznes/spravka-dlya-pfr-o-zarplate-obrazec-2019-go.html

Справка 182н: для чего нужна, образец заполнения и бланк 2019 года

Справка о заработной плате - образец и бланк в 2018 - 2019 годах

Работающим сотрудникам при наступлении периода нетрудоспособности положено социальное страхование в виде выплаты пособия. Бухгалтерия производит его расчет на основании сведений о зарплате, облагаемой взносами, за предшествующие два года. Их можно получить из такого документа, как справка по форме 182н, заполняемой предыдущим работодателем.

Справка 182н для чего она нужна

Работник может отсутствовать на предприятии из-за болезни. На этот период при обращении его в лечебные учреждения выписывается листок нетрудоспособности, который должен оплачиваться на предприятии часть за счет фирмы, а часть из средств фонда социального страхования.

Чтобы определить это пособие, нужно, чтобы у бухгалтера были сведения о вознаграждении, выплаченные за последние годы.

Если сотрудник недавно устроился в компанию, этих данных у специалиста нет, поэтому он может определить сумму пособия исходя из минимальной зарплаты.

Однако у него есть возможность увеличить данную сумму, если он предоставить на новое место работы справку 182 н. В ней отражается информация о зарплате этого человека за последние два-три года, на которую производились начисления страховых сумм.

Поэтому на вопрос, справка 182н для чего она нужна, можно ответить, что это основной источник информации о зарплате для начисления пособия по нетрудоспособности.

Как правило, при поступлении на новое место работы ее сразу же запрашивают у нового сотрудника. Она выписывается предыдущим работодателем. Если человек работал на нескольких предприятиях, то справки нужно запросить у каждого из них.

Внимание! Ответственный специалист может не знать за какой период выдавать справку 182н. В этой ситуации он должен выписать ее как минимум за последние два года или же за период работы данного человека на предприятии, если он меньше двух лет.

Если же уволившийся работник осуществлял свою трудовую деятельность и в текущем году, данные по зарплате в это время также нужно включить в справку.

Когда выдавать справку 182н

Справка для расчета больничного листа должна выдаваться работодателем на руки в день увольнения вместе с другими обязательными документами. Если этого не произошло, то бывший работник наделен правом обратиться с просьбой о выдаче документа в любое время. Обязанность выдавать ее закреплена на уровне законодательства.

Если бухгалтер при увольнении не выдал справку, то для ее получения необходимо обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением. В нем нужно отразить просьбу выдать документ для расчета суммы больничного листа на новом месте работы.

Сделать запрос гражданин имеет право при личной встрече, через свое доверенное лицо, либо отправить заявление почтовым отправлением с уведомлением о получении.

Закон дает право совместителям, которые выполняют работу в разных организациях меньше двух лет, оформить и получить больничную выплату только у одного работодателя. Но в этой ситуации ему обязательно нужно сделать запросы в бухгалтерии всех остальных организаций, где он работает, на выдачу такой справки, и затем предоставить их в ту компанию, где он планирует получить выплату.

Внимание! С момента получения заявления или запроса ответственное лицо обязано оформить и передать справку бывшему работнику в срок до трех дней.

Основные правила заполнения документа

Справка 182н новая форма с 2017 года несколько отличается от тех, что выдавались в предыдущие года. Главным новшеством здесь является указание на управление взносами через ФНС, а также ссылки на необходимые главы НК РФ.

Документ можно заполнять как на компьютере, так и распечатанный бланк от руки. Для справки установлена специальная форма, однако она не является строгой — ответственное лицо может менять в ней шрифт, а также добавлять либо убирать строки для более полного и качественного отражения сведений о работнике и работодателе.

Если заполнение выполняется от руки, то для занесения сведений нужно использовать ручки синего либо черного цвета. Каждая буква либо символ должны записываться четко, и не допускать двойственного толкования либо прочтения. Также в документе не должно быть любых зачеркиваний, исправлений, ошибок — если такое произошло, то бланк нужно выписать заново.

При указании сведений все данные нужно брать только из бухгалтерской документации либо отчетов. На организацию могут накладываться штрафные санкции если выяснится, что указанные в справке сведения являются неверными.

На справку обязательно должен ставиться оттиск печати предпринимателя либо фирмы.

Но в связи с тем, что закон сейчас разрешает не использовать печать, то в этом случае вместе со справкой работнику должны выдаваться:

  • Документ, который подтверждает полномочия лица, подписавшего эту справку, выполнять такого рода действия без оформления доверенности;
  • Доверенность, дающая полномочия подписывать эту справку, а также документы, подтверждающие полномочия лица, оформившего данную доверенность;
  • Если справку выписывает предприниматель, то нужно приложить копию документа, подтверждающего его личность;
  • Копию документа о постановке работодателя на учет как предпринимателя.

Как заполнить справку по форме 182н в 2019 году?

Рассмотрим на примере образец заполнения справки 182н. Справка начинается ее полным наименованием. Сразу под ним необходимо проставить дату оформления, а также порядковый номер. Документ состоит из четырех разделов.

Раздел 1

Он включает в себя информацию о компании, которая предоставляет документ. Сюда нужно вписать полное наименование фирмы либо Ф.И.О. предпринимателя. Далее записывается информация о региональном органе, который выполняет страхование. Как правило, им является региональное отделение ФСС.

Затем проставляется номер регистрации работодателя в ФСС, код подчиненности, а также присвоенные коды ИНН и КПП (у организаций). Следом необходимо вписать адрес нахождения фирмы или предпринимателя и контактный номер телефона.

Раздел 2

В этом разделе указывается информация о лице, которому выдается справка — работнике предприятия. Сюда записываются личные данные о нем, информация о паспорте либо ином документе, подтверждающем личность, включая название выдавшего органа и дату, когда это произошло.

Следом записывается адрес проживания работника, включая его индекс. Все составляющие адреса нужно записывать в формате, который предлагает классификатор КЛАДР.

После этого проставляется номер СНИЛС работника.

Затем нужно указать периоды работы на данном предприятии, которые будут приниматься к учету в случае расчета больничного листа. Поскольку для него необходимы сведения за два предшествующих года, то в справку лучше всего занести их и информацию за текущий год.

Если работник отработал год полностью, то здесь указываются его первый и последний день. В противном случае одной из дат будет дата приема на работу либо день увольнения.

Если сотрудник работал в данной организации менее трех лет, то оставшиеся блоки просто не заполняют и не прочеркивают.

Важно! Формат заполнения справки предполагает, что месяц в датах будет записываться не цифрами, а словами.

Раздел 3

В этот раздел заносится размер дохода работника, на который организация начисляла взносы в ФСС.

Сначала проставляется номер года, затем размер дохода цифрами и прописью. Слова «Рубль» и «Копейка» сокращать нельзя — их нужно записывать целиком, ставя в необходимый падеж.

Раздел 4

В этом разделе отражаются периоды, в которые у работника были начисления, но они не включаются в расчет больничного. Такая информация может понадобиться, к примеру, при расчете декретного пособия. При внесении данных в этот раздел информацию необходимо разбивать на блоки, которые будут соответствовать отдельному году.

Раздел заполняется следующим образом. Сначала указывается год, после этого проставляется общее количество дней, которые необходимо убрать из расчета пособия. Данную информацию нужно проставить как цифрами, так и прописью.

После этого подробно необходимо расписать каждый период — его начальная и конечная даты, продолжительность в днях, наименование этого периода (например, период временной нетрудоспособности).

Общее количество строк в каждом годе должно соответствовать общему числу исключаемых периодов. Их суммарная продолжительность должна быть равна общему количеству исключаемых дней.

Справка о сумме заработной платы 182н подписывается директором с расшифровкой личных данных. После этого аналогичным образом документ должен завизировать и главный бухгалтер.

Внимание! Если у организации или предпринимателя есть печать, то ее оттиск также нужно проставить на документе. Это делается так, чтобы она не закрывала другую информацию на справке.

Основные ошибки при заполнении

Как правило, большую часть ошибок ответственное лицо при заполнении справки допускает во время внесения данных в раздел 3. В нем необходимо показать доходы работника, на которые начислялись страховые взносы.

В первую очередь нужно помнить, что в этот раздел не нужно включать те доходы, на которые начисления взносов не производились.

Также не нужно забывать, что каждый год законодательно устанавливаются максимальные суммы выплат, и выше которых доходы не принимаются к расчету взносов. Поэтому при заполнении справки необходимо контролировать полученный доход и показывать его только в пределах лимитов, которые были установлены для этого года.

Часто допускается ошибка, когда ответственное лицо не показывает доход работника, который одновременно с выполнением обязанностей на неполный рабочий день совмещал период ухода за ребенком до 1,5 лет.

В справку также нужно вносить суммы выплат, которые были сделаны за не полностью отработанные дни.

Иногда допускается ошибка при отражении отработанных дней. Отпуск для ухода за ребенком необходимо показывать в разделе 4, куда включаются все дни, приходящиеся на болезнь.

Источник: https://buhproffi.ru/dokumenty/spravka-182n.html

Справка 182-н образец заполнения в 2018 году, скачать бланк

Справка о заработной плате - образец и бланк в 2018 - 2019 годах

Одной из социальных гарантий работающим по трудовому соглашению людям является предоставление оплаты в период их нетрудоспособности при болезни и иных установленных законодательством случаях.

Расчет данного пособия осуществляется на основании данных о зарплате, на которую были сделаны отчисления.

Справка по форме 182н является документом, в котором отражается вся необходимая для расчета информация.

Для чего нужна справка 182-н

При наступлении страхового случая, в ходе которого сотруднику компании выписывается листок нетрудоспособности. Хозяйствующий субъект должен, согласно законодательству, произвести расчет пособия. Оплату данного периода производит как работодатель, так и органы соцстрахования.

Для определения этих сумм необходимо, чтобы работник расчетного отдела располагал информацией о размере вознаграждения за выполнения трудовых обязанностей сотрудника за предшествующие два года.

Работник, у которого наступил период нетрудоспособности, может к моменту болезни не иметь на предприятии данного стажа. В этом случае расчет работодатель будет производить на основании имеющихся у него данных.

Внимание: у сотрудника есть возможность увеличить размер пособия по больничному листу, если в предыдущие годы он работал и имел официальный заработок в других компаниях, и на него производились все установленные законодательством отчисления.

Ему нужно обратиться к своему прежнему работодателю и запросить у него специальный документ, который используется для этих целей. Он называется справка о сумме заработной платы 182н.

Данный бланк предоставляется в бухгалтерию по новому месту работы, и при необходимости используется в качестве основного источника информации о сумме заработка работника за предшествующие годы в других организациях для целей расчета пособия по нетрудоспособности.

В большинстве компаний при поступлении на работу в новую организацию работника просят сразу ее предоставить. Ведь это позволяет оперативно произвести расчет и оплату пособия.

Когда до поступления человека к новому работодателю у него было несколько рабочих мест, то справки нужно оформить по каждому из них.

Внимание: у должностного лица на прежнем месте работы может отсутствовать информация, за какой период выдавать справку 182н. В этом случае оформить этот документ он должен как минимум за последние два года.

Если физлицо работало на предприятии менее двух лет, то информация в справке должна быть за весь этот период. Когда увольнение человека было оформлено в данному году, то в справку нужно обязательно включить также сведения о зарплате за текущий период.

В каком случае выдается

Положения нормативных актов устанавливают, что справка для расчета больничного листа должна формироваться в момент увольнения работника и выдаваться ему в его окончательный день работы вместе с другими документами.

Если же работодатель проигнорировал данное правило или упустил этот момент и не выдал сотруднику данный документ, то уволенный сотрудник имеет право обратиться к нему с запросом. В этом случае у компании есть три дня, чтобы подготовить и выдать данную справку на руки работнику.

Запрос для гарантированного получения справки 182н нужно составить в письменном виде. При этом данное заявление он может подать лично, привлечь представителя по доверенности или же воспользоваться услугами почты.

Важно: если у работника несколько мест работы и у него наступил страховой случай, в результате которого нужно производить оплату больничного листа, законодательство устанавливает, что оплата его может производиться по одному месту.

Для этого физлицу нужно запросить эти справки у других своих работодателей. После того, как на руках у него будут все справки, он может сдать по выбранному для оплаты больничного месту работы эти документы.

Пример заполнения справки по форме 182н

Рассмотрим образец заполнения справки 182н.

Бланк начинается с его названия, под которым нужно указать номер и дату составления. После этого следуют четыре раздела для внесения данных.

Справка о зарплате. Бланк 2019

Справка о заработной плате - образец и бланк в 2018 - 2019 годах

Справка о заработной плате – документ, в котором содержится информация о суммах начисленной заработной платы сотруднику предприятия (организации), а также удержаний за определенный период времени.

Выдача справки не носит обязательный характер и осуществляется исключительно по требованию наемного работника, которое должно быть подтверждено его письменным заявлением.

В заявлении сотрудник обязан указать цель получения справки, а организация, в свою очередь, должна предоставить ее в течение трех рабочих дней с момента подачи заявления.

Также представленная в справке информация пригодится органам социального обеспечения. Даже при увольнении или выходе на пенсию граждане нуждаются в официально заверенных данных, касающихся дохода за определенный период.

Справка о доходах нужна в таких случаях: при оформлении кредита, для получения помощи от орган защиты, в процессе увольнения, выезд заграницу.

И в каждом исключенном случае могут присутствовать свои не упомянутые нюансы и особенности оформления.

Иметь представление о заполнении и получении такой справки нужно многим: предпринимателю, наемному работнику, госслужащему. И в каждом случае будет разный вид заполнения.

Выдает справку организация (госпредприятие, учреждение, ИП – индивидуальный предприниматель и т. д.) в подтверждение места работы, должности, стажа и зарплаты человека.

Такой документ понадобится для оформления:

  • декретных;
  • пенсии;
  •  визы для поездки за границу;
  • субсидии;
  • кредита в банке;
  •  статуса безработного (Центр занятости);
  • документов в суд и другие учреждения.

В каждой организации установленная форма документа, но допускается и свободная.

По новому законодательству, чтобы получить документ, ждать и просить работник не должен.

По первому же письменному требованию в течение трех дней (статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации) руководство организации должно представить документ заявителю.

Эта информация конфиденциальная, охраняемая Законом «О персональных данных», поэтому справку вручают лично сотруднику. Забирая ее, нужно написать расписку о получении, а ответственный сотрудник записывает в специальном журнале.

Исходящий номер на справке, дата выдачи должны соответствовать номеру и дате, записанным в журнале.

Сотруднику, который увольняется, руководство предприятия обязано выдать документ в день увольнения. Бывший сотрудник тоже имеет право обратиться за такой справкой, подав заявление.

В расчете среднего заработка учитываются вознаграждения, премии.

Пример заявления:

Справка должна содержать

Каждый документ имеет свои реквизиты. Справка о зарплате не исключение.

Она должна содержать такую информацию:

  • основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • полные реквизиты предприятия;
  • адрес;
  • контактные телефоны;
  • фамилию, имя, отчество работника;
  • документ заверяют печатью организации.

Нюансы: сведения указываются только за один календарный год.

Подписать документ обязаны руководитель и главный бухгалтер.

Срок действия справки – до 30 дней.

Внешний вид справки о зарплате

Единой четкой формы для составления справки о зарплате нет. Ее оформляют в произвольной форме работники отдела кадров.

Главное, чтоб была указана достоверная сумма зарплаты, получаемой сотрудником:

  • за все годы работы в организации;
  • за год;
  • несколько месяцев.

Форму документа каждая организация устанавливает самостоятельно, взяв за основу существующий бланк — например, банка или другой организации.

Право заверить документ имеет только руководитель предприятия, начальник отдела кадров, главный бухгалтер. На документе должна быть печать предприятия.

Справка о заработной плате (образец): 

Образцы скачать:

Справка о зарплате по форме 182н  (действует с  6 февраля 2017 г.)

СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Справка о зарплате за 6 месяцев

В каких случаях нужна эта справка

Документ о зарплате в обязательном порядке потребуют представить в Пенсионный фонд для начисления пенсии.

В ней должна быть полная информация о ежегодных выплатах, а не усредненная за несколько месяцев.

При исчислении учитывают все официальные выплаты:

  • за работу в выходные;
  • за совместительство;
  • сверхурочные.

Для расчета не берут выплаты, выдаваемые при увольнении, плату за неиспользованный отпуск.

Источник: https://dedadi.ru/trudovoe-pravo/spravka-o-zarplate-blank.html

Справка В Пенсионный Фонд О Заработной Плате В 2019 Году

Справка о заработной плате - образец и бланк в 2018 - 2019 годах

В заработок для исчисления пенсии включаются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.).

Запрос в бухгалтерии предприятия справки о доходах это – дело далеко не редкое. Данный документ требуется для оформления кредитов, субсидий, пособий и др. Справка должна соответствовать всем требованиям, выдвигаемым к ее оформлению законодательством Российской Федерации.

Образец справки для пенсионного фонда о заработной плате образец 2019

Зарегистрирован по адресу Россия, Краснодарский край, г. Туапсе, ул. Речная д.2, ИНН 235500000000, в том что он действительно работает водителем в ООО «Минутка счастья» с 01.01.2019 года.

и его заработная плата составляет: При получении кредита в банке бланк «Справка о зарплате» выдается самими банком. Банк сам устанавливает требования по оформлению справки.

Заработная плата в таких справках показывается не менее, чем за последние 6 месяцев.

доходы были ниже среднего заработка по стране за эти же годы; обратиться в клиентскую службу ПФР по месту регистрации для консультации со специалистом и проведения оценки представленных документов, а также получения разъяснений о необходимости подготовки дополнительных документов.

При заблаговременной работе специалистов ПФР с представленными документами будут сделаны необходимые запросы для получения требуемых справок, а при расхождении сведений индивидуального персонифицированного учета со сведениями в трудовой книжке или льготно-уточняющей справке направлены акты страхователям о необходимости представления корректировок.

Рекомендуемый срок обращения в ПФР — за полгода до наступления права на пенсионную выплату.

Образец справки о заработной плате за 5 лет для пенсионного фонда

Сведения, внесенные в справку о доходах, подтверждают место работы лица, занимаемую им должность и выплаченную заработную плату за определенный период работы. При отсутствии фирменного бланка предприятия, на справке необходимо наличие штампа с действующими реквизитами. Для того чтобы документ имел юридическую силу, на нем должна быть поставлена печать.

https://www.youtube.com/watch?v=_cZvjlYrheE

Обязательно должна быть указана занимаемая должность, срок работы в этой должности. Бланк содержит точные сведения о размере заработной платы, полученной за определенный срок: три месяца, полгода, год или, в случае начисления пенсии, весь период работы на предприятии. Информация о сумме выплат обязательна.

Рекомендуем прочесть:  Субчидия молодая семья

Справка о заработной плате — образец и бланк в 2018 — 2019 годах

В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.

В случае увольнения работодатель должен выдать сотруднику справку о заработке, полученном им за последние 2 года работы. Даже если сотрудник не запросил ее, документ выдается в день увольнения. По письменному согласию с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда

Важно! Для подсчета дохода за период до 2002 года в автоматизированной системе берется период с 2000 по 2001 год. Однако если в это время гражданин получал небольшой доход, а в другие периоды его заработная плата была выше, он может потребовать произвести перерасчет. Причем среднемесячная ЗП считывается, исходя из оклада за любые пять лет.

Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно.

Это правило было закреплено в нормативно-правовом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года).

Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку.

Образец льготной справки в Пенсионный фонд в 2019 году

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребенком (в том числе ребенком-инвалидом);
  • учебный отпуск;
  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • отстранение от работы в связи с состоянием алкогольного опьянения, по медицинским показаниям, по требованию различных уполномоченных органов или лиц;
  • простой предприятия.

Ни один нормативный акт в нашей стране не устанавливает сроки действия льготной справки. Таким образом у документа есть неограниченный срок годности. При увольнении с работы гражданин может запросить необходимый ему документ, а содержащаяся в нем информация о стаже работы будет актуальной всегда.

Отчисления с заработной платы сотрудников

  • 22% в счет начисления будущей пенсии;
  • 13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев, которые могут возникнуть на производстве (точная сумма зависит от класса риска, в который входят профессия и должность работника).

Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

  • угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  • Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  • периоды работы и организацию;
  • зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  • указание на валюту, в которой происходили начисления;
  • суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Источник: https://yrokurista.ru/nalogovoe-pravo/spravka-v-pensionnyj-fond-o-zarabotnoj-plate-v-2019-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.