+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Уточнен расчет скидок и надбавок на страхование от несчастных случаев

Как ФСС рассчитывает скидки и надбавки к страховому тарифу

Уточнен расчет скидок и надбавок на страхование от несчастных случаев

Величина скидки или надбавки, которая будет действовать в будущем году, рассчитывается в текущем году. В частности, размер скидки или надбавки на 2013 год установлен в 2012 году.

При расчетах используются формулы, в которых задействованы пять показателей: a, b, с, q1 и q2. Они вычисляются с точностью до двух знаков после запятой.

У показателей a, b, с есть два значения.

Первое значение — общее для всех, кто занимается тем или иным видом экономической деятельности, соответствующим классификатору ОКВЭД. Это значение утверждает Фонд соцстрахования по соглашению с Минздравсоцразвития России не позднее 1 июня текущего года (значения на 2013 год утверждены постановлением ФСС от 31.05.12 № 122). В формулах такие значения обозначены как аВЭД, bВЭД, cВЭД.

Второе значение определяется исходя из данных самого страхователя. В формулах используются обозначения астр, bстр, cстр. Для расчета этих значений берется информация за три года, предшествующих текущему. Так, чтобы определить значение на 2013 год, необходимо произвести расчеты в 2012 году и взять для них сведения за 2011, 2010 и 2009 годы.

Рассмотрим, как рассчитываются эти три показателя.

Показатель «а»: отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов

Данный показатель представляет собой дробь.

В числителе стоит сумма обеспечения по страхованию, полученная за три предшествующих года. Сумма обеспечения состоит из выплат по больничным листам, страховых выплат, а также оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В знаменателе стоит сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему.

Показатель «b»: количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих

Чтобы найти значение этого показателя, необходимо взять количество случаев, признанных страховыми в течение трех предшествующих лет, разделить на среднесписочную численность работников за тот же период и умножить на 1000.

Показатель «с»: количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом

Значение этого показателя равно числу число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, деленному на количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом.

И число дней, и количество несчастных случаев определяется за три года, предшествующие текущему году.

У показателей q1 и q2 только одно значение — по данным самого страхователя по состоянию на 1 января текущего года. Так, значение на 2013 год вычисляется исходя из сведений по состоянию на 1 января 2012 года.

Рассмотрим, как рассчитываются q1 и q2.

Показатель «q1»: коэффициент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда у страхователя

Данный показатель представляет собой дробь.

Чтобы найти цифру, стоящую в числителе, нужно от числа рабочих мест, на которых проведена аттестация, отнять число рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда. В знаменателе стоит общее число рабочих мест, подлежащих аттестации.

Сведения об аттестации работники Фонда почерпнут из расчета по форме 4-ФСС. Правда, в настоящий момент подобная информация там не предусмотрена. Но Минздравсоцразвития уже разработал новый вариант бланка, где будут графы для сведений об аттестации (сейчас этот документ находится на регистрации в Минюсте России).

Добавим, что аттестацию рабочих мест в обязательном порядке должны проводить все работодатели, как организации, так и предприниматели. При этом количество рабочих мест не имеет значения.

Другими словами, аттестовать рабочее место нужно даже в случае, если оно является единственным. Такой вывод следует из Порядка проведения аттестации, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.

04.11 № 342н.

Показатель «q2»: коэффициент проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров у страхователя

Значение этого показателя равно числу работников, прошедших медицинское обследование, деленному на количество всех работников, подлежащих медосмотрам.

В отличие от аттестации, медосмотр обязателен не для всего персонала, а для определенных категорий сотрудников. К ним, в числе прочего, относятся несовершеннолетние, вахтовики, работники общепита и некоторые другие (подробнее см. «Для кого проводится и как организуется медосмотр при приеме на работу»).

Сведения о медосмотрах работники Фонда почерпнут из расчета по форме 4-ФСС (в ближайшее время в действующую форму должны внести соответствующие изменения).

Формула для расчета скидки

Размер скидки — это процент к страховому тарифу. Если значение процента дробное, его округляют до целого значения.

Скидка вычисляется по формуле:

Если рассчитанная величина скидки (с учетом округления) меньше 40, то ФСС утвердит именно расчетное значение. Если же полученное число больше или равно 40, то Фонд назначит скидку, равную 40 процентам.

Формула для расчета надбавки

Размер надбавки — это процент к страховому тарифу. Если значение процента дробное, его округляют до целого значения.

Надбавка вычисляется по формуле:

Если разность (1-q1) или разность (1-q2) равна нулю, то вместо нее в формулу следует подставить цифру 0,1.

Если величина надбавки (с учетом округления) меньше 40, то ФСС утвердит именно это значение. Если же полученная цифра больше или равна 40, то Фонд назначит надбавку, равную 40 процентам.

Как получить скидку

На получение скидки могут претендовать только страхователи, для которых выполняются пять условий.

Первое — астр, bстр и сстр меньше, чем аВЭД, bВЭД и cВЭД соответственно.

Второе — финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась в течение не менее трех лет с момента госрегистрации до года, в котором рассчитывается скидка.

Третье — текущие страховые взносы в ФСС перечисляются своевременно.

Четвертое — на дату подачи заявления об установлении скидки задолженность по взносам отсутствует.

Пятое — в предшествующем финансовом году страховые случаи со смертельным исходом отсутствовали. Так, для получения скидки в 2013 году необходимо, чтобы в 2012 году подобных случаев не было.

Заявление на скидку надо подать не позднее 1 ноября текущего года. Так, заявление на скидку в 2013 году следует подать до 1 ноября 2012 года или ранее. Работники фонда ее рассмотрят, не позднее 1 декабря примут решение, и в течение пяти дней вручат его страхователю.

Как назначают надбавку

Надбавку к страховому тарифу работники фонда устанавливают не по заявлению страхователя, а по собственной инициативе. Надбавка устанавливается тем работодателям, у которых астр, bстр и сстр больше, чем аВЭД, bВЭД и cВЭД соответственно.

Решение о надбавке Фонд должен принять не позднее 1 сентября текущего года, и в течение пяти дней вручить это решение страхователю.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/comments/2012/9/6473

Успейте воспользоваться скидками к тарифу на социальное страхование работников

Уточнен расчет скидок и надбавок на страхование от несчастных случаев

Чтобы простимулировать работодателей более пристально относиться к вопросам охраны труда, государство установило скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование работников.

Чем ниже уровень производственного травматизма, тем больше вероятность получить скидку.

А для работодателей, у которых показатели травматизма превышают определенные законом, наоборот, устанавливается надбавка к тарифу.

Скидки и надбавки к страховым тарифам по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – скидки и надбавки) страхователям устанавливают территориальные подразделения ФСС России. Основанием является Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При расчете надбавок и скидок учитываются следующие нормативные правовые акты:

  • постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 «Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • приказ Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н «Об утверждении методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Методика).

Как рассчитать размер скидки к страховому тарифу

Максимальный размер надбавки или скидки не может превышать 40 процентов от установленного страхового тарифа.

Надбавки и скидки территориальные подразделения ФСС России рассчитывают в специальной программе, руководствуясь Методикой. Однако страхователь может вручную проверить правильность расчета, если Фонд в течение трех лет, предшествующих текущему, не производил никаких выплат по страховым случаям, произошедшим когда-либо у страхователя.

Для расчета надбавок и скидок используются отраслевые и страховые показатели. Постановлением ФСС России от 26 мая 2015 г. № 72 утверждены значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2016 год.

Расчет производят по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, исходя из основных показателей А, В, С.

Показатель А рассчитывается по формуле:

А = О : V,где О – сумма обеспечения по страхованию, произведенного за три года, предшествующих текущему, в рублях, в которую включаются:– суммы выплаченных пособий по временной нетрудоспособности, произведенные страхователем;– суммы страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, произведенные органом Фонда в связи со страховыми случаями, произошедшими у страхователя за три года, предшествующих текущему;

​ V – сумма начисленных страховых взносов за три года, предшествующих текущему, в рублях.

Показатель В рассчитывается по формуле:

В = K : N × 1000,где К – количество случаев, признанных страховыми за три года, предшествующих текущему;

N – среднесписочная численность работающих за три года, предшествующих текущему.

Показатель С рассчитывается по формуле:

С = T : S,где Т – число дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями, признанными страховыми, за три года, предшествующих текущему;

​ S – количество несчастных случаев, признанных страховыми, исключая случаи со смертельным исходом, за три года, предшествующих текущему.

Показатель q1 рассчитывается по формуле:

q1 = (q11 – q13) : q12,
где q11 – число рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 1 января текущего календарного года организацией, аккредитованной в установленном порядке на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда;
q12 – число рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
​ q13 – число рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Показатель q2 рассчитывается по формуле:

q2 = q21 : q22,где q21 – число работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в соответствии с действующими нормативными правовыми актами на 1 января текущего календарного года;

​ q22 – число всех работников, подлежащих данным видам осмотра у страхователя.

Для расчета коэффициентов используются сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, отраженные страхователем в соответствующем разделе формы расчета по форме-4ФСС.

Показатели рассчитываются на основании:

  • отчетных данных соответствующего раздела формы-4ФСС, представленных страхователем за три финансовых года, предшествующих текущему;
  • сведений о страховых случаях, произошедших у страхователя за три календарных года, предшествующих текущему;
  • данных личных (учетных) дел пострадавших по страховым случаям, произошедшим у страхователя за три календарных года, предшествующих текущему.

Надбавка Р рассчитывается по формуле:

Р = ((Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3 – 1) × (1 – q1) × (1 – q2) × 100, гдеАстр, Встр, Сстр – показатели, рассчитанные для каждого страхователя;Авэд, Ввэд, Свэд – значения показателей по виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид деятельности страхователя, утвержденные в соответствии с Методикой.При расчетных значениях (1 – q1) и (или) (1 – q2), равных нулю, значения по данным показателям устанавливаются в размере 0,1 соответственно.При 0 < Р< 40% надбавка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле значения.

При Р ≥ 40% надбавка устанавливается в размере 40 процентов.

Размер скидки рассчитывается по формуле:

С = (1 – (Астр : Авэд + Встр : Ввэд + Сстр : Свэд) : 3) ×q1 × q2 × 100.При 0 < С < 40% скидка к страховому тарифу устанавливается в размере полученного по формуле значения.

При С ≥ 40% скидка устанавливается в размере 40 процентов.

Приведем пример расчета скидки к страховому тарифу.

Сведения о страхователе, которому устанавливается скидка на 2016 год:

  • наименование ЗАО «Тексель»;
  • вид деятельности – разведение овец и коз (ОКВЭД 01.22.1), ведет финансово-хозяйственную деятельность с 15 января 2005 г.;
  • 25-й класс профессионального риска;
  • среднесписочная численность работающих в 2012–2014 годах 20 человек;
  • страховые случаи в 2012–2014 годах незарегистрированы;
  • временная нетрудоспособность в связи с повреждением здоровья в 2012–2014 годах отсутствовала, соответственно выплата пособий по временной нетрудоспособности страхователем в 2012–2014 годах не производилась;
  • страховые выплаты ФСС России пострадавшим работникам в 2012–2014 годах не проводились;
  • сумма страховых выплат ФСС России пострадавшим работникам в 2012–2014 годах равна 10 000 рублей;
  • сумма начисленных страхователем в 2012–2014 годах страховых взносов в бюджет ФСС России составила 972 000 рублей;
  • страхователь своевременно уплачивает страховые взносы в бюджет ФСС России, не имеет задолженности на момент подачи заявления.

В 2014 году ЗАО «Тексель» в полном объеме провело специальную оценку условий труда, выявлено 2 рабочих места с вредными условиями труда, поэтому
​q1 = (20 — 2) : 20 = 0,9

В 2014 году ЗАО «Тексель» провело медицинские осмотры работников в полном объеме, поэтому q2 = 1.В 2014 году ЗАО «Тексель» провело специальную оценку условий труда и обязательные медицинские осмотры работников в полном объеме, поэтому q1 = 1 и q2 = 1.

Страховой тариф в 2015 году равен 4,5 процента.

Отраслевые показатели:Авэд = 0,02,Ввэд = 0,36,

Свэд = 143,80.

Порядок исчисления скидки:

1. Для начала определим размер страховых показателей:Астр = 0,Встр = 0,

Сстр = 0.

2. Сравним значения отраслевых (вэд) и страховых показателей:Астр (0) < Авэд (0,02),Встр (0) < Ввэд (0,36),Сстр (0) < Свэд (143,8).

Поскольку все страховые показатели меньше соответствующих отраслевых показателей, то страхователю должна быть установлена скидка к страховому тарифу.

3. Рассчитаем размер скидки:
С = (1 – (0 : 0,02 + 0 : 0,36 + 0 : 143,8) : 3) × 0,9 × 1 × 100% = 90%.

Так как размер скидки устанавливается страхователю с учетом состояния охраны труда, расходов на обеспечение по страхованию и не может превышать 40 процентов страхового тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска, то ЗАО «Тексель» будет установлена скидка 40 процентов.

Таким образом, с учетом скидки страховой тариф страхователя в 2016 году будет составлять 2,7 процента.

Как воспользоваться правом на скидку к страховому тарифу

Предоставление скидки – это государственная услуга, которая выполняется на основании Административного регламента (далее – Регламент), утвержденного приказом Минтруда России от 6 сентября 2012 г. № 177н.

В отличие от надбавки, которая устанавливается территориальными подразделениями ФСС России в одностороннем порядке, скидка устанавливается только по заявлению работодателя.
Скачать и распечатать образец

Оно подается по правилам Регламента не позднее 1 ноября текущего календарного года. В приеме заявления может быть отказано, если:

  • работодатель пропустил срок подачи заявления;
  • электронная подпись в электронном документе не соответствует установленным требованиям.

По результатам рассмотрения заявления руководитель территориального подразделения ФСС России принимает решение установить скидку или нет. Решение оформляется приказом.Регламентом определено, что в установлении скидки может быть отказано, если:

  • заявитель ведет финансово-экономическую деятельность менее трех лет. Период считается с момента государственной регистрации работодателя до года, в котором рассчитывается скидка;
  • заявитель несвоевременно уплачивал текущие страховые взносы;
  • заявитель имеет задолженность по страховым взносам на дату подачи заявления;
  • у заявителя в предшествующем финансовом году произошел страховой случай со смертельным исходом не по вине третьих лиц;
  • результат расчета скидки, при котором один из рассчитанных основных показателей Правил больше аналогичного показателя по виду экономической деятельности, к которому отнесен основной вид деятельности заявителя.

Данный перечень оснований отказа является исчерпывающим.Практика показывает: с заявлением на предоставление скидки обращается небольшое количество страхователей. Поэтому количество установленных надбавок превышает количество скидок.

Самостоятельно рассчитать размер скидки при помощи формул можно, если Фонд не производил в течение трех лет, предшествующих текущему году, никакие выплаты по страховым случаям, когда-либо произошедшим у страхователя. Так вы сможете проверить, положена скидка или нет.

В случае положительного результата обращайтесь до 1 ноября 2015 года с заявлением за скидкой на 2016 год в территориальное подразделение ФСС России по месту нахождения работодателя.

Если же страховые случаи были, то работодателю неизвестны расходы ФСС России по выплатам застрахованным лицам. Поэтому рассчитать самостоятельно размер скидки не получится.

Ответы на ваши вопросы

Срок рассмотрения заявления зависит от суммы страховых взносов, которые уплачивал работодатель за предшествующий год.

Если размер взносов до 6 000 000 рублей, срок рассмотрения заявления составляет 10 рабочих дней.

Если сумма больше, то территориальное подразделение ФСС России в течение 3 рабочих дней направляет заявление вместе с расчетом в ФСС России. Последний проверяет и согласовывает расчет в течение 15 рабочих дней.

Во многих местах уже принимают заявления в электронном виде. А можно ли аналогичным образом оформить заявление на предоставление скидки на страховой тариф и как правильно это сделать?
Ирина МИТЯЕВА (Воронеж)

Регламентом предусмотрена возможность подачи заявления в электронном виде. Электронный документ должен иметь усиленную электронную цифровую подпись (далее – ЭЦП). Получить ее можно в любом удостоверяющем центре, который аккредитован Минкомсвязи России. Со списком аккредитованных организаций можно ознакомиться на официальном сайте Минкомсвязи России.

Самые необходимые нормативные акты:

ДокументПоможет вам
Федеральный закон от 24 июля 1998 г.

№ 125-ФЗ

Уточнить, кто устанавливает скидки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Постановление Правительства РФ от 30 мая 2012 г.

№ 524

Выяснить, по каким правилам устанавливаются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование работников
Приказ Минтруда России от 1 августа 2012 г.

№ 39н

Понять, по какой методике рассчитываются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование работников
Постановление ФСС России от 26 мая 2015 г.

№ 72

Узнать, какие основные значения показателей по видам экономической деятельности используются для расчета страховых тарифов в 2016 году
Приказ Минтруда России от 6 сентября 2012 г. № 177нВыяснить, по каким правилам подается заявление о предоставлении скидки, в какие сроки оно рассматривается, какие результаты можно ожидать

Елена САДОХИНА, заместитель директора Восточно-Сибирского филиала ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Минтруда России (Иркутск)

Источник: e.otruda.ru

Источник: https://cbt-tomsk.ru/%D1%83%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%B9%D1%82%D0%B5-%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B4%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D0%BA-%D1%82/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.